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易雨 發表於 2013-4-22 23:00

公務人員（六）

前面有提到過資深人員A是保障名額，有些人不知道為什麼吧？5l5U5s"LE)XTS9Z

#q)y#u*[L)_} 因為………資深人員A是領有〝殘障手冊〞的人 QXv:V,h[
[color=Red]（雖說如此，但也只有左手2隻指頭萎縮跟右腳略微行動不便而已）[/color]Tj%y{Zn
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一般情形下的文書工作能力倒也跟常人無異:~[JLQ
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但有鑑於政府的德政，規定每個企業內要有一定的殘障名額 {,HKM0[N%]A:ZI

fiH4n@O$o 加上現場單位因為安全緣故考量不可能進用殘障人士%tu dI/C8`Dv
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想當然爾文書工作的資深人員A自然就是名副其實的鐵飯碗啦
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而且資深人員A也把這個身份利用到淋漓盡致的地步+q-_RdN
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平常時候要大家尊重她不要把她視為殘障人士另眼相看+}^k3X-L@$y
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可到了重要關頭時……………………………3K2HFXgAs&@z3Q

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5k k'u(t;M^)I/H'k 四年前被推工作後的隔月，眼看著請款的期限已經快要到了
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但資深人員A卻絲毫沒有動靜，新進菜鳥D雖然不爽也只好低頭去問了ZCE!K-|!^
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新進菜鳥D：不好意思，是不是該準備請款繳錢了啊？#m!V:X1X1ZdIg/X7_
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資深人員A：當然啊，不然逾期會被罰錢耶，你趕快做一做啊 R a8U1l`rcr?\3O3G
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新進菜鳥D：..................嗯，不是說好這個月一起做的嗎？0EkS(p)~'L,i
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資深人員A：老大不是已經分配過叫你做了嗎？現在推什麼工作啊？vM v9`L-]

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#kpeG E0SC%b 新進菜鳥D一時愣住不知道該怎麼回話，想說當初講好的不是這個月請她帶著做{:4_123:}
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之後才是新進菜鳥D做嗎？D回頭想詢問主管B的意見*a_lQDS

&Og9Fxm zI 卻見主管B也忙的沒空回應，這時同期的新進菜鳥C看不下去
@5D/CQ&x9Z8n[{ 就質問主管說「難道新進的人就該死要一直被丟工作喔？」KmgR%u_
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沒想到主管B不處理當下的紛爭只淡淡說了一句8lR)J.}m
「都是公家工作嘛，D這個月先做，做不好再來打算，不用鬧那麼僵啊」A4GW#?*xB~

bu.Z3| wv;Lo 聽到這新進菜鳥D也心知肚明主管B是站在哪邊的了
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F%C8D P]Wrz 新進菜鳥D冷靜下來後就拉著C往外走到會客室
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想說先透透氣再想想接下來要怎麼辦
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沒想到仗義執言的C氣不過，提議說是不是直接跟大老大講才有用？'AC5@6m9q|%S9b
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新進菜鳥D年輕氣盛也吞不下這口氣，就莽撞的跟C去找大老大了
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到了大老大那C.D兩人將前因後果交代清楚，大老大思索了一下下
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'b2kj.K$X 把新進菜鳥C.D兩人帶回辦公室跟主管B和資深人員A一同協商
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(K@I7^"v,f;{)n7xH 就這樣開始了改變新進菜鳥D一生的對話了..............
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^Nlspl)\ 大老大：聽說工作分配似乎不太平均厚？pa^?&z]N2B}

3N+yX%ES4iP 主管B：沒有啊，已經有在分攤跟協調了啊，應該不會有問題
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新進菜鳥D：可我就說工作多請A幫一下忙而已，她都不管啊
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.ew!j#HPoQ"u)V 資深人員A：就說跟上月一樣照做就好了，這種事有必要報告大老大嗎？{:4_120:}
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yEu{S'\ 新進菜鳥C：那這麼簡單，為何妳不幫忙？
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資深人員A：我自己的工作做不完，哪有時間啊
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T2?(a1\ bmb:Y 主管B：D你也真是的，就已經說會調整了不用報告長官嘛
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新進菜鳥D：可是時間就快要截止了，沒有時間再緩衝啦
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A b5e@#C8@5W                 ：l4[E:]`x9S G Z
無意義的爭執持續了大約10分鐘，資深人員A突然異軍突起
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從原先的嘲諷不屑轉變成哀怨委屈甚或還帶有些許哽咽的語氣#t1j,v)U8?

+c1C;f_LX 開始說之前這工作原本就是別人的，是退休的人太多所以才幫忙做
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老大明明也有答應過只要兼幾個月之後就會給別人的
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m7k.W)a5H8Y7L 那資深人員A已經做了2個月算是仁至義盡了v1N,u,T$d1EtO9B(`
E/Y}/Q6\1k8B n?'c
現在不過是讓D做一個月而已是有什麼過份的之類 VWj gGkR1gw
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新進菜鳥D聽到後來覺得跟事實好像不太一樣，就插話要解釋0`(g8h&G7Is G

p3l9i.};d \_~W W 沒想到講沒幾個字就立刻被資深人員A嚴厲斥責
G$g2y:\%ZtQc [b][color=SeaGreen]「現在是我在跟大老大講話，不是在跟你講話，請你放尊重一點！！！」[/color][/b]{:4_150:} '{&fb.Gut$|G

f_(p,KU:ZX o_ 新進菜鳥D整個被資深人員A的氣勢鎮住，就沒多說話了xC~3~B'D
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想說那之後就換我說話的時候妳就不要給我多插嘴
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/bSYNH%A.? H 等到資深人員A說完，換C.D開始陳述自己意見
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沒想到講不到3句話立刻就被資深人員A插嘴1sV*H4{iG t%O
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新進菜鳥正打算用其人之道還治其人之身時，資深人員A先下手了
8o9V m:U,rZi&|.O [b][color=SeaGreen]「你們這樣聯合欺負我，我殘障已經夠可憐了還要被妳們糟蹋？？」[/color][/b]{:4_139:} ;`'J2SHx-b%R

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主管B跟大老大此時馬上去安慰資深人員A，看著此番風景的D
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6n,{uXW3@-CPw 終於知道自己已經不用再多說什麼了
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後來即便同期的新進菜鳥C幫忙說話，但D幾乎一句話都不吭聲oH-z(z1Jv

R2fFA`-N I1k,n 也難怪啦，A講話要尊重她不可以打斷，D講話隨A高興插話|6EA&d Z hA Va(aG(@
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這樣能協商出來個什麼屁結論啊.p#A!N T/f?

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果然到了最後，主管跟大老大的意思都是說請新進菜鳥D辛苦一點:m/r_DA|+T9wX

MlMCG0H zGs{ 頂多就是留下來加班嘛，就寫份報告來長官同意他可以請加班費
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B!n/V@)d 新進菜鳥D忍不下這口氣，就只冷冷的回了一句U8rP4Ms X3\o&g&Bk
「不用了，我不希罕加班費，只想做完事就可以準時回家」k{pV%[:TSY

;Wt+d'j3f*H e k c)W%d v\9VAXM5TvT

3Nr*w5nDz mm%u2nq 時間回到現在，新進菜鳥D幾乎天天都有做不完的事要加班.m7C~v S}!z$~
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但因為之前的氣話，所以他都是賭氣加著那種沒法請錢的加班
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b4tZ Q i'LU 而工作平均不到4小時的資深人員A，加班跟差費可一點都沒有少請呢
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tOM.f7N7o,A 想到這新進菜鳥D長長的嘆了一口氣，繼續埋頭那做不完的工作了5n4t.mU!b N(H ]

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`P3t3m9QqWC Y"^'_8l0ZY)Z)S

n'h`$N/S D5M [color=RoyalBlue]
+}0g[K3m k ...請同仁謹記，缺點不一定永遠都是缺點，臉皮夠厚一樣可以變成優勢...
7t-c`B Y     ......再者，出來混都是為了生活，千萬不要跟〝錢〞過不去啊......[/color]

Klat 發表於 2013-4-23 00:41

[b]回覆 [url=http://www.sexlovefree.net/sexforum/redirect.php?goto=findpost&pid=618046&ptid=49281]1#[/url] [i]易雨[/i] [/b]
Mk-a@f agG
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i#U7Z$Gogx 這種傢伙真的很機車~
:L/N*cC;m;o&{ 可以確定的是  
t B)h,|-p)r U.a*c 1.他的人緣絕對不會好，大家自然會離他遠遠的!
MO7@${w 2.主管絕對看在眼裡，他不會有升遷機會，矛盾的是會吵的人有糖吃..... MNz9@r
3.想辦法潛移默化的油別人把工作分給他，這大概也要幾年的光陰吧~  ä»–可是老賊呢!
:A1n&u1` AA"{CG~
(hmE+V ?u$nr 易雨兄真是辛苦您啦~  å°å¼Ÿä¹Ÿæ˜¯å› ç‚ºæœ‰æ­¤æ„Ÿæƒ³ï¼Œæ‰€ä»¥ç«å¤§ä¸å¹¹å…¬å‹™å“¡...

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