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發表於 2017-3-26 04:49 | 只看該作者

人的慾望與貪婪

慾望, 貪婪
這兩天發生了一些事 讓我真正體會到 原來人的慾望 貪婪是如此恐怖 下面有兩篇文 是我這兩天所遇到的事 但因為不能公開讓認識的看到 所以只能是隱藏的 一直有東西壓住的感覺 所以今晚很想跟其他人分享一下
   
感覺今天要po出來才行 雖然無法說發生在哪 希望看到的人 也是就看看就好   晚上交班 才聽同事說 他室友單位也一直在抱怨 我不知道為什麼 他們是真的需要這份工作 或著是不敢 還是另有原因 完全沒人去反應 剛剛我去餐廳買東西時 聽到幾乎都在抱怨 雖然我只是個比較資深一點的小員工 有重要的才動其他時就散散的 只要不超過底線 我都沒關係那種  但只要是中了 我誰都一樣照弄 所以聽那麼多人在講 心裡是有點為他們難過 好想全部都錄起來 給上面那群畜生看 看看你們的員工 這裡大概一百多個就多少人在抱怨 結果你們動了一千人左右 大家都是混口飯吃 有多少人下個月加班都排好了 而且還有國定日 剛好這陣子都滿單 可以開心的幫公司衝訂單 心情環境工作氣氛都好 產量一定也更好 有錢大家賺不是很好 可是現在呢 多少人在抱怨 憤慨 難過 他們是在幫公司賺錢 也在幫我幫你們賺薪水跟獎金欸 兩天加班跟一天國定日 我少算一天五千就好 有多少人薪水還很低只能靠一直加班 下月可以再多加那五千 不是很好 多少吃公司的 那五千可能就活一個月了 你們表面在說體恤員工既然都可以想到之後假少的月份 怕員工會太累 難道沒想到現在正要發生的嗎 你們是有沒錯 只是方向不一樣 只想著可以省下多少加班費 麻煩可以在細一點嗎 是從每個員工身上拿了多少 才可以省下來多少 公司滿單是14億 你們去動他們那兩三百萬的加班費 有意義嗎 本來這些我是看電視才看的到 人性的貪婪 而且就在自己公司  那感覺真的很複雜  天阿...
   
下面是昨天的
今天聽到下個月移三天假到後面月份 一瞬間一把火就起來了 剛好公司訂單全滿 需要很多人上班 所以必須加班的人會變多 而且下月還有國定假日 那天的加班費很恐怖 隨然我都是不加班的沒差 但公司就這麼骯髒無恥 開完會決定把三天假移走 而且完全沒告知 還讓本來是加班+國定日全沒了 全變成平日 然後做一整天的事情 到底有沒有良心啊 真的越想越氣 電話直接就撞上去 二話不說直接就重點 你們這些主管級只會出張嘴的 動個一兩天就算了 三天擺明就是動加班費 出那什麼移幾天到後面假少的月份 這樣到時比較不累的公告 哇操 你們智商也太低 這種公告也敢出 真當其他人都傻啊 結果他應該是嚇了一下 因為電話一接起來就被趕 等了一下 哇 那口氣真屌真有氣勢 你誰 職級 你哪單位 你有沒有禮貌啊霹靂啪啦一堆 覺得有點吵只好開口了 我問的好像比較重要 你要不要先回我 一次動了一千多人的假 省下不少呢 反正跟對牛彈琴一樣沒結果 最後說你去誰誰誰...... 在請他們來反應 哇操 當自己是大魔王喔 還要一關一關來 我猜他應該認為 反正要找的 都是他們他們主管級的到時這件事就會不了了知 但沒辦法他也不回答 好那我就照你說的做 但你千算萬算也沒算到哥這麼行吼 十分鍾後打回去 嚇死了吧傻b 副總說現在去會議室 看到我後 應該想起幾年前 我也以配角來跟他小吵 沒想到我長大了吼 只怪公司太大同門不同路 開會時就看每個主管在演戲 一副講的很體恤員工 什麼都從員工出發點想 是錢從員工口袋拿吧 操 個個都很假掰 難怪我這麼難升 因為假掰太危險 飛太遠 之後是我們疏失 沒去注意什麼狗屁都敢講 最後麻煩各主管跟其他單位宣布 那三天單位自己決定 要調幾天不調也行 看似不錯 但我就不信會宣布 新的法令說開完會 員工要同意才能移動假 我們員工都不知情 你們那群畜生就開完了 等我確認有沒有違規時 在看是要哪種玩法


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葉聞299

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發表於 2017-3-30 02:37 | 只看該作者
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一例一休之後這種亂象超多 尤其是公司太大 他也不缺你們這幾個人 擺明就是壓榨 如果調假到下個月有點誇張 應該可以收集一些證據去舉報公司吧 台灣雖然是低物價 但是低薪也是被這些人搞出來的 難怪好的人才都外流

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A倫9504

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發表於 2017-3-30 07:58 | 只看該作者
本帖最後由 A倫9504 於 2017-3-30 08:19 編輯

回覆 2# 葉聞299
回覆 2# 葉聞299
其實已經很難去評斷好與壞了，實際上真正受影響漲價的，真的因為政策變賠錢嗎？只是賺的沒以前多而已不是嗎！加上又一堆乘機漲價，一件東西好壞各半，好的講三句結束，而壞的十句不夠講，至於覺得中等的人，看到幾乎都是壞的，那怎麼也擠出兩句壞的出來，所以我認為，無論是什麼顏色，什麼政策不是問題的所在，而是被它們套用的人病了，不論對任何事物，總是習慣了批評。對於我們公司，看一些會加班的同事，其實也是受惠的，對我來說，只要雙方不要總是想著，要如何給自己帶來最大的利益，找出個範圍，應該一切都好說，雖然對我沒影響，但移到低於平均值十天，如果生意普通就算了，結果訂單是爆滿狀態，要馬跑又不給馬吃草，看似資方受惠的做法，實際上確是雙方利益減少，省下那兩三百萬的加班看似很多，但員工工作效率會降低多少，會報銷多少，單子順利出去，難保不會有退貨，算一算想想不會低於那加班費，對於現況檢舉並沒用，只要一過，是必變本加厲，所以必須換一下，很明顯我一反應，單位20幾個人的假回來了，證明公司就是看準他們不敢出聲，問題就在員工身上，自己權益如不爭取那怪不了人，公司方面也不能因為幾粒屎，壞了一鍋粥吧，那些人我掛保證會有報應，因為某些關係，了解老闆不是這種人，電視也常演，通常大頭都是知道最少的，不然就是報喜不報憂，不急慢慢來，我想我所po的一些文，在需要它時自然會出現在老闆面前，因為看戲是種享受

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