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回覆 1# Donnis35
這位學長說出現在臺灣工作環境的管理階層的問題了
有些主管為了表現出自己的績效
只管接案子而不管部門內部資源是否足夠來承接
只為了迎合滿足客戶要求而不管下面員工是不是還有餘力能去處理
一切只為了討好老闆跟客戶,把下面員工當墊腳石
等到員工要離職時才在跟你說你能力很好,未來是要把你提拔為主管的
畫大餅~未來獎金會給比較多等等.......講的很有未來性...
但是卻不把員工的建議聽進去,把員工在工作上實際遇到的問題認為不是問題......
為公司為員工著想的老闆不多了
跟對好的老闆是很重要的.....但是好老闆又不多
小弟也是因為這樣才剛換工作沒多久
親身感受阿.......
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