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Mike-24

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幼兒園勳章小學勳章中學勳章高中勳章專科勳章大學勳章
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發表於 2014-2-26 00:02 | 只看該作者
回覆 1# Bigeyes-30

我先說明我還是學生 目前還沒有工作經驗

我只能以我個人的想法與從朋友之間的討論給你一些意見

看完文章覺得你真的不是很喜歡這份工作

不過我覺得小公司還是不比大公司來的有制度

而且很多朋友剛出社會待過小公司後都會說其實小公司面試時的工作性質也許不是你所想的那麼輕鬆

可能只是面試一個行政工作 但最後卻又被要求包辦一些其他雜物細項搞得焦頭爛額

如果你覺得這份工作並不是你所想要的

你或許可以直接告訴老闆或主管 而不是找了許多理由來迴避或搪塞問題

這樣老闆可能覺得你只是嫌麻煩而不是真的不想做等等

所以我覺得你認定了這份工作已經不想做那就離開吧

與其做得那麼不開心 不如直截了當的離開來的好

加油~

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Pychou-34

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幼兒園勳章小學勳章中學勳章高中勳章專科勳章
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發表於 2014-2-26 00:28 | 只看該作者
回覆 [url=htp://www.sexlovefree.net/sexforum/redirect.php?goto=findpost&pid=785379&ptid=65103]2#[/url] YOYO-JT


   任何工作都會有壓力的
所有的人事物都會影響的......尤其是人
人是不容易去改變的.......尤其是別人

三點建議 :
轉念 / 熱忱 / 減壓出口

改變不了別人，就改變自己,，轉個念會好過一點
工作是需要熱忱的，有熱忱再多的壓力都能迎刃而解
壓力總是得暄洩的，例如炮砲交友論壇

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Jay9869

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23#
發表於 2014-2-26 00:43 | 只看該作者
回覆 1# Bigeyes-30


    離開吧!都努力這麼久了~
對於妳自己好像沒有正成長，也沒有其他值得繼續待下去的理由~

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Journey30

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24#
發表於 2014-2-26 01:00 | 只看該作者
回覆 1# Bigeyes-30

我給個建議把 第一你早就不喜歡現在的工作 何必逼自己在做 下去
員工會離職 是因為公司制度上的問題
好的工作人人愛
不好的工作人人跳

像你說老闆的妹妹都做不下去了   其實 公司在做下去也不會是你的
你太為老闆 想了  老闆只想員工如何幫他賺錢    員工離職也不事一天二天的事
趁年輕你現在還有換工作的機會較大  換更好的 工作
在慢一點有些工作會限定年齡 趕快換個工作 找到自吉的定位 對你才是最好的
還有我們七年級 不是爛草莓  爛草莓不事別人說事就是 我是很有能力的草莓

你在幫你老闆想其實 你 老闆想法是說你 們離 開我 在請一班新人就好了
很多工作 做一陣子就上手了   

聽大家的話 趕快 換個 工作 對你才是對的      以前我老闆常說有錢還怕請不到人來做


我們青春有限  有些決定 事真的立馬決定  你是聰明人 你懂的   
找個好工作  有制度 大公司 比較有保障
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Ting-34

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發表於 2014-2-26 01:28 | 只看該作者
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回覆 1# Bigeyes-30

現階段我也面臨轉職這問題
你現況真的只能說小公司都是這樣
往往都是老闆想什麼就做什麼
沒有一個標準的SOP
這樣說真的其實真的不好~~
就你現在的職務
為何不請新人先進公司跟上任的交接?
為了省這幾天薪水~~
這樣交接會完全嗎?

在過去我也會因為"人情"跟"不好意思"這幾個字
選擇繼續待在沒有發展的工作~~
但是~~
我錯了~~~~
其實我們並沒有很多的時間浪費在不對的工作上~~
像你說的隨著年紀增長~~
換工作的難度也會相對提高~~(除非你下定決心，去進修充實自己，增加自己的籌碼)
不然再過幾個月~~
就是畢業季，到那時會更難換工作~
雖然很多人說騎驢找馬~~
但我覺得不只要找馬更要追馬~~
機會並不會等你，時間也不會等你
這種時候就該自私一點~~
講難聽一點，絕大多數的老闆並不會因為你替公司多想一點
而幫你薪水多加一點，所以我們只好現實一點
離開不對的地點~~
這是我最近的感想~~
你參考參考~~

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About-31-

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發表於 2014-2-26 01:37 | 只看該作者
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回覆 1# Bigeyes-30


    工作很簡單老闆給一份薪水, 員工在一定時間做該做的事,因為你不是業務

離職並沒有對與錯的問題,如果不適合,離開也許是好的選擇,浪費時間也不是件好事

一間公司不是在看規模大不大,福利的話多少也是需要衡量,再來就是看公司所學的,是否能提昇自己的價值

其實女孩子不管年紀大或小都還是找的到工作,只有願不願意作,怕不怕辛苦

預設立場只會把自己設限在框框裡跳不出來

重點:   工作也得開心最重要

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Kevin87

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發表於 2014-2-26 01:37 | 只看該作者
回覆 1# Bigeyes-30

真的無法適應的話就離職吧!
不過前提是必須有找到新工作,
真的撐不下去時就離職吧.
當學歷不給力時,
目前學士學位進修管道很多,
可以趁離職沒工作時進修,
或利用下班或假日去進修,
將學歷完成!

祝福妳順心!

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My-Jason

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發表於 2014-2-26 01:48 | 只看該作者
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回覆 1# Bigeyes-30

希望大家給我理性的意見~謝謝
很多以前朋友常笑我說薄情
因為我和大家在一起工作時
感情都超好
但只要我一離開那公司
就會所有人都斷了聯繫
都找不到我完全失聯狀態
所以他們都說我很冷情
其實我只是不喜歡一直回想過去
想到離別會難過
所以我只活在當下
當下這個時刻我一定要讓自己開心
但離開後我會盡量把自己脫離那個空間
離開那些人、事、物................



你的情形跟我在2001年在台北 舊光華商場的電腦商區工作狀況 完全一樣，如果真的工作做得令妳非常痛苦，那還是跟有人提過的建議 [size=4離職吧！但是也要做好從新面臨找工作的辛苦日子（或許有的人不辛苦），又或者妳未離職這段時間，請假去找工作來銜接空檔，考慮學習第二專長 或者換比較輕鬆的新工作再函授長期自修 ，考取公家職位 戶政 或 地政 .....等

做有打算的計畫後離職！妳還是要以自身的感受為第一考量 ，其他什麼對不起別人，對不起公司都是屁！但是離職可以說個好聽的理由離開！

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pudding0616

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回覆 1# Bigeyes-30

說到工作我也很有感觸…文長還是耐心看完一下

基本上....你學的跟我滿相關的...而且…我的工作也大既跟財金有關…

好吧，我直說我是在事務所工作，相信妳也知道流動性滿高的

來來往往的這麼多，我也是進去沒多久，但我自已覺得，這邊的人離職，一半是受不了一半是不想做了~~   

況且學商的，其實若只是普通大學畢業，替代價值都很低，一份工作很多人搶

就像妳說的妳現要轉職也不容易，薪水大既…也都那樣子

我自已是覺得，除非妳不能找到更好的，那妳為何要領那薪水受那股氣

要嘛老板給多一點薪水，我還會覺得有錢可以彌補，妳覺得人情做到了那就可以走

我遇過二間公司…這個…詳情不方便說，一間大既就是員工很好心，多留一個月算給老板人情

另一個也是跟老板說好多久後要走，絕對不留…那這段時間就是能幫多少算多少

要嘛老板趁這段時間找人，找不到是老板的事，而不是老板跟妳說再做一陣子，這段時間他會找人

找到人妳再走~~(那請問妳有看到有人來面試嗎)

社會失業的人這麼多，真的徵人會沒半個來面試??  那妳更該走了，多留多浪費時間

小公司本來內控就不好，甚至根本沒內控，出了什麼東西又怪東怪西

人數少有時又要身兼多職，領的又跟外面的一樣多~~賺的是誰~是老板

有時離職不是不會做的關係，是奇蒙子的原因~~妳怕被別人當爛草苺，難道自已就要當爛好人嗎

ㄟ  突然覺得寫好長喔…直接給個意見好了

我的看法是別悶住自已了，如果不想就不要，見意妳就離職吧…

好一點的作法是直接說多久後要走，這的好處是老板這段時間再不找人就他的問題，與妳無關了

再者，有定個日期，妳也比較好忍受工作，心裡會想著今天又少一天了，就快解脫了

不然的話…像我忙季時天天要十二點以後才下班…我也受不了呀，就是心裡想著這個月稱過就好了

祝妳會找到更好的工作~~加油囉!!!

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surd

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發表於 2014-2-26 03:35 | 只看該作者
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給你一篇文章 想想你要做什麼?
先衡量自己的價值在哪? 可否容易被取代
我認識太多人都處於想改變
卻又害怕後果
選擇原地踏步 痛苦深淵
若真的想跨出去 先做足準備
找足可用資源
1先找金主 撐過找工作的這陣子 朋友或親人
2認真思考想要怎樣的工作 待遇是多少 要不要預留時間充實自己
3確定方向後 先嘗試丟履歷(告知親友幫忙協尋適合的工作) 再找時間去面試 先有工作再離職
4認真跟你老闆講 你非常篤定要離職 因為有工作再等了 請他依照勞基法一個月以後放人
  若是不肯 告訴他你會去勞工局檢舉他 沒有給你特休 超時加班未給薪 各種違法勞基法的法條等等
  不懂可以再問我
看完底下文章好好深思一下 自己的價值
怎麼讓公司更賺錢來凸顯自己的身價
你能幫公司做什麼沒人可以取代的工作 才是留在職場最重要的

告訴你兔子是如何吃掉狼的

一天，一隻兔子在山洞前寫文章，一隻狼走了過來，問：“兔子啊，你在幹什麼？”答曰：“寫文章。”問：“什麼題目？”答曰：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，於是兔子把狼領進山洞.

過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。一隻野豬走了過來，問：“兔子你在寫什麼？”答：“文章。”問：“題目是什麼？”答：“《淺談兔子是如何把野豬吃掉的》。”野豬不信，於是同樣的事情發生。

最後，在山洞裡，一隻獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目：“《一隻動物，能力大小關鍵要看你的老闆是誰》。 ”

評:說的是員工的技巧，其實也可以用在那些初創企業的創業者身上，因為在市場上，相對很多大型企業來說，就是獅子和兔子的關係，如何與他們合作相處或者說不被競爭者吃掉也是一門很深學問。

這隻兔子有次不小心告訴了他的一個兔子朋友，這消息逐漸在森林中傳播；獅子知道後非常生氣，他告訴兔子：“如果這個星期沒有食物進洞，我就吃你。”於是兔子繼續在洞口寫文章。

一隻小鹿走過來，“兔子，你在幹什麼啊？”“寫文章！”“什麼題目？”“《淺談兔子是怎樣吃掉狼》”！ “哈哈，這個事情全森林都知道啊，你別胡弄我了，我是不會進洞的”，兔子曰：“我馬上要退休了，獅子說要找個人頂替我，難道你不想這篇文章的兔子變成小鹿麼？”小鹿想了想，終於忍不住誘惑，跟隨兔子走進洞裡。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。一隻小馬走過來，同樣是事情發生了。最後，在山洞裡，一隻獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目是：《如何發展下線動物為老闆提供食物》。

評：這裡其實談的是一個欺騙手段，並沒有講發展動物下線去提供食物，但是這個題目應該是很有啟發的，可以改成《如何發展合作夥伴為企業提供食物》。沒有合作夥伴企業是做不大的，現在是競爭協作時代，每個企業不可能把所有的事情做完，必須依靠合作夥伴才能找到企業充足的食物

隨著時間的推移，獅子越長越大，兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。一日，他告訴兔子：“我的食物量要加倍，例如：原來4天一隻小鹿，現在要2天一隻，如果一周之內改變不了局面我就吃你。於是，兔子離開洞口，跑進森林深處，他見到一隻狼：“你相信兔子能輕鬆吃掉狼嗎？ ”狼哈哈大笑，表示不信，於是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續進入森林深處，這回他碰到一隻野豬----“你相信兔子能輕鬆吃掉野豬嗎？ ”野豬不信，於是同樣的事情發生了。原來森林深處的動物並不知道兔子和獅子的故事！最後，在山洞裡，一隻獅子在一堆白骨之間，滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章，題目是：《如何實現由坐商到行商的轉型為老闆提供更多的食物》。

這裡的啟示是尋找自己的客戶資源在哪裡

時間飛快，轉眼之間，兔子在森林裡的名氣越來越大，因為大家都知道它有一個很歷害的老闆。這隻小兔開始橫行霸道，欺上欺下，沒有動物敢惹。它時時想起和烏龜賽跑的羞辱，它找到烏龜說：“三天之內，見我老闆！”揚長而去。烏龜難過的哭了，這時卻碰到了一位獵人，烏龜把這事告訴了他。獵人哈哈大笑，於是森林裡發生了一件重大事情，獵人披著獅子皮和烏龜一起在吃兔子火鍋，地下丟了半張紙片歪歪扭扭的寫著：山外青山樓外樓，強中還有強中手啊！ ！ ！

如果做企業猖狂到自己都不知道自己是誰的時候，離死亡也就不遠了，我們的企業還是“兔子”不是“獅子”的時候，不管你的靠山再強大，你都不能把自己太當回事情了，居安思危。

在很長一段時間里森林裡恢復了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。不過一隻年輕的老虎在聽說了這個故事後，被激發了靈感，於是他抓住了一隻羚羊，對羚羊說，如果你可以像以前的兔子那樣為我帶來食物那我就不吃你。於是，羚羊無奈的答應了老虎，而老虎也悠然自得的進了山洞。可是三天過去了，也沒有見羚羊領一隻動物進洞。他實在憋不住了，想出來看看情況。羚羊早已不在了，他異常憤怒。正在他暴跳如雷的時候突然發現了羚羊寫的一篇文章題目是：《想要做好老闆先要懂得怎樣留住員工》!

企業再好，待遇在高，也不能忽視員工，也要善待員工，再偉大的理想、再好的項目，你一個人不可能做大的，想做大事的老闆和只想賺錢的老闆，那是不同的；想做大事的員工和只想求生活的員工也是不同的；如何吃人而不被別人吃，如何幫人吃人而不被別人吃-。社會就是這麼現實！

圖文來源：網路

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