台灣的低薪害得求職者不敢求高薪

上班族, 高薪

年後轉職潮到來，所有上班族總是想給自己找個好工作(最起碼薪水要比以前多的)，今年我也選擇轉職因為在傳播業已有幾年的經驗當然還是選擇傳播業啦，
離開前公司後隔天開始投履歷，不知是運氣好還是有經驗很快就有一家XX公司要我去面試，想當然耳我一定去啦~因為不是菜鳥了所以也不會緊張、害怕..等等。
整個面談非常開心，除了該問的問一問其他就是在閒聊，面試一個半小時有將盡70分鐘在聊天......心理的os是我的履歷才開第一天就可以關了因為一定錄取。
要結束前重點來了..「薪資」......(說明一下在前公司我只領33k 想說好逮給自己抬高身價就寫希望待遇36k)....面試官看了簡歷上我希望的待遇後又抬頭看看我之後又看了看履歷..(此時我心想看來36k是沒希望了..好吧那好歹維持33k吧)

老闆:..你..確定希望這樣的薪資???
我(眼睛突然睜大):....ㄟㄟㄟ...怎麼了嗎..太....高喔...
老闆:小老弟...已你的經歷加上作品的表現..你是很有談判的條件喔，再問你一次你希望多少待遇?
我(聽他這麼一說我仔細的想了想):...ㄟㄟ..那3萬...........8...可以嗎???
老闆(嘆了一口氣):.......唉..台灣的低薪害得求職者不敢求高薪.....好啦..以你的條件我給你43k...你覺得怎樣?
(.....覺得怎樣?..當然好阿..沒想到一轉職就多加1萬塊..誰會說不好)

我一直鞠躬道謝...老闆也就直接說下星期上班喔..這樣我也可以早些關掉職缺了...未來還要靠你幫忙喔...

這次的面試經驗體會到兩件事
1.我們台灣的職場因資方都想用較少的錢來找人才，長期累積下來真的搞到我們這些上班族為了求一份溫飽的工作而不敢提出太高的薪資深怕不錄用，看起來好像是資方賺到了但長遠看下來，這樣對於國家的競爭力也會慢慢走下坡..以前的亞洲四小龍之首「台灣」現在早已不在了，韓國的大學畢業生起薪就有台幣6~7萬(有統計過的喔) 而我台灣呢???...22k..有些還不到呢??....所以為何大家都寧願出國當台勞，也不願留下來被踐踏...，真的是很悲哀。

2.「屬於個人因素」...就是真的要對自己有信心...套那老闆說的話「已你的經歷加上作品的表現..你是很有談判的條件喔」...這個談判條件就是我們的武器，也給所有轉職者一個警惕吧(包含我自己)....

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發表於 2014-3-6 16:33 | 只看該作者

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回覆 1# Wenyen

你不敢要別人就不會給妳是很正常的

可是現在的薪資水平真的讓人不敢多要求

其實這也算是在台灣的職場怪象吧

人人都會認為很像在要求老闆給自己這份工作

即使有一定的技術專業水平也不敢抱持著有能力走到哪都有人要的想法

往往因為少了薪資上的談判而變的可能要多努力幾年才能達到自己一開始進入公司就應該有的報酬

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