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韓國,回不去了

因為工作的關係,老闆派任韓國地區的先鋒,從無到有把一間辦公室(小型分公司)給搞起來。
一開始只有一個會中文的秘書,跟幾個會講英文的韓國工程師,根本沒人懂得如何去運作。
被派去的我也是工程師出身,根本很多東西都不了解。
慢慢的摸索,一直打回台灣問人,財務控管是三小?物流管理是三小?庫存管理是三小?
結果好不容易打理出了一點樣子,想說家裡還有人在等我,跟老闆提了要回台灣。
沒想到,回到了台灣,老闆卻說『你在台灣沒有底子(沒有績效),我讓你先管南區,你把根基打穩了,我再升你當主管。』
[OS]我操~~(不好意思,我是低級了點)我在韓國拼了兩年,你他媽的跟我練肖話喔。
想說有個未來總比沒有未來好,就接下了南區LEADER。
結果最近一直被噹,你的管理風格不對,應該趴啦趴啦趴啦(太長省略)。

最近好想回韓國喔~只可惜再也回不去了。

這就是台灣管理者(大部分)的樣子,如果還沒發生在你/妳身上的話,請注意一種叫做『未來』的餅,千萬不要吃。
除非你/妳的腸胃有特別練過,吃進去都消化的下去,不然還真他媽不是人吃的。


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回復 1# Sato32

人生最可靠的
始終只有自己的強大而已
把希望寄託在別人身上
只能受制於人

人面對未知的改變都會本能的抗拒
再者南北兩邊的人做事風格不盡相同
板主空降到南區
勢必對原有團隊帶來壓力
且又從韓國開疆闢土回來
板主本身應該也需要不短的調適
建議版主略放低姿態
沉潛觀察一陣子
好好思考未來走向

以上淺見  
供板主參考
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回復 2# Yen:23

感謝您的熱心指教,其實下屬們都還蠻配合我的要求,或許因為這樣,讓老闆認為我很囂張(因為以前南區就是大屎坑,每個去都做不成事),或許如您所說,我該低調行事了。
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