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隱形加薪之給戀愛假、心靈洗滌假~我也想要

出處來自聯合新聞網。一般只有法定的假日,或是公司自訂的特休條件,「心靈洗滌假」是還挺特別的,對員工似乎還蠻重要的,不過對老闆而言似乎只想把你榨乾。

近來台灣職場出現了一個新名詞,那就是「隱形加薪」。技巧性地放員工假、從各項細微生活關懷著手,讓企業即使無法大幅加薪,藉由回歸合理工時、調整福利、改善工作環境,也能讓員工感到幸福。
1111人力銀行公關經理林賢雅和Yes123公關副理楊宗斌認為,企業不能加薪至少要有「假」。楊宗斌指出,有些公司有生日假、情緒假、心靈洗滌假、壯遊假…等等,也有上班族希望能有情人節假(戀愛假)、相親假、訂婚假之類,無非就是希望能有多一點假日放鬆心情,讓工作與生活能兼顧。
林賢雅表示,若企業能在假這方面對員工釋出更大的善意與彈性,是相當實質的幫助與關心,特別是身為家庭經濟支柱的中壯年上班族,最常面臨的就是老人家要到醫院做檢查,還有小孩子突然生病等,彈性一點的工時確實有其必要性。林賢雅強調,「假」對多數台灣上班族來說真的重要,但對企業不會有直接成本支出,現在很多工作普遍都採責任制,如公司能有更多的彈性,公司既不會有損失,還能讓員工更有效率的完成工作,且能夠兼顧家庭生活更無後顧之憂地投入工作。


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回覆 1# 小豪
良好的公司福利,對員工的向心力及歸屬感真的很重要
對提高生產力,未嘗不是個好方法呢~
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回覆 1# 小豪

有理,彈性是很重要的
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