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工作倫理???1 k' C f c; A; D) y7 e
沒看到 我看到的是埋沒人才
0 q+ J p0 V0 k; A, M就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
5 C8 C* V T8 m" a: x我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
# h1 `8 G3 l ]. g! o其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
% ?3 ^: ?1 U5 S/ D& J1 r第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??( }" \& O, [/ z6 ]- J, F
一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸採訪,屬下就該轉告,而不該代她作主 w& T+ t6 K9 H. Y
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了
% H* Z$ U0 X* U3 d二.明明可以由她一句話,賣給我面子,卻被屬下莫名其妙地賣掉了。6 P$ F: {& O c" t) A! m# T
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張
. T9 ]4 \- s* \三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。結果,連公司產品的價值都被貶低了。9 e R) E$ R0 g" h5 v
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???
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