◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區 , e9 V* [& k/ z+ `) W' Q
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我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時，
* r/ O0 x# k2 C# A z都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。
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+ C9 ?6 x* N. m$ a& f以服兵役來說好了，$ L; V/ g" b' `4 ]% v6 \
以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的，
! f4 f5 f: g% A/ U% D8 k# M之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰，( Q* D5 [$ w4 e- n: b1 W7 Q
後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中，" T3 Y! W |' e8 W
最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍！
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" v* {3 j! e! d0 K- Y- O6 G看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止，
0 P0 j0 r) J% e8 z$ {& p- |會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能，
# G/ z. e- l2 H: R* }讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來！
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( e9 u' M3 Q4 g男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面，2 e" n4 A/ s) Q1 q/ e1 L
相同的能力應該擁有相同的權利，: Q8 m9 x* M/ c+ B& T
有如升學考試一樣，2 w' {# U, ]( ] ~1 U
不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。
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# T; W* H5 N r" u+ ~5 q" A1 B但是在職場上，
4 Q$ G) S6 c; a2 [0 j" e: \誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會，1 C9 r- \/ x0 ?0 B: e. {0 g
但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下，
; C* V8 @1 b4 C2 @! E現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇，
0 u6 e) O4 b! V% @+ J7 h這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。
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男女性在身體構造上天生有著差異，7 M5 i5 o) y$ q
生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。. O/ t! I: T% ~- u
在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等，
1 N7 @" Z2 X: v老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。3 P# x" b: ~" Y5 ~
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的，7 b/ X2 H& b4 C0 N8 U' x f
就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。 N _2 \8 t6 u" T: Y7 Y% {
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在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同，
+ o+ k: H- w1 N3 n也因為生理影響了心理， D5 n+ \5 B, E" I+ }) i i
男女性對於性的需求也存在著本質上的差別，
7 v0 N# W: P: A我們男性在追求性愛的時候，
}9 u2 h/ @/ K6 C& q$ T9 L8 ]必須體認到男女有別這個自然法則，
6 J7 Q- Q( Q& G) u將男女平等的觀念暫時放到一邊，) C9 O* K" b! g4 m
用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛，) u# t3 H9 I( L% N. B
就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。
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9 C6 O/ H5 y6 B9 M+ E, j. k2 ]以上純屬個人觀感僅供瀏覽，
+ ?. _0 Z: N6 w' D \* z8 h如有不同見解請忽略此篇文章，, s+ F4 X, k0 N
不爭執不筆戰。
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發表於 2014-9-15 11:45
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