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一如往常的上班日，大家三三兩兩的進入辦公室開始辦公& W! {; ~9 ]5 M1 [( V
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然後主管B開始交代新進菜鳥D事情了…………
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8 B% Q8 v1 C' ]主管B：我等一下要去嘉義出差，你幫我代理一下
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新進菜鳥D：我馬上去批………嗯……您是去嘉義嗎？
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3 O4 z( h- Z" z2 G/ C主管B：對啊，有什麼事嗎？8 m F+ { f* o, P6 |& M8 H& o; i
7 H2 x3 P3 e% u) R2 N8 o2 Y2 G新進菜鳥D：嘉義有人退休，可以請您順道拿退休相關資料去嗎？
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主管B：沒問題，我坐9點多的車，在那之前把東西拿給我5 D0 q5 ^% K; O& ?- X7 O; K0 F
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新進菜鳥D立刻聯絡人事小姐，開始準備要給退休人員的資料2 `& m9 ~; e; W: A' ^+ D- [
2 \2 Z5 M1 D8 H8 D9 E9 D( O就在2人忙碌的同時，神奇的事情發生了
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: @" x$ Z6 r* e只見資深人員A眼明手快的拿起電話，撥通了嘉義的電話………2 T% ?( i2 ]8 K: \/ h) U, _* ?; h
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資深人員A：那個退休人員XXX在嗎？( \8 i' i% w C0 p) S
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退休人員：我就是，有什麼事嗎？2 I2 N. L: M% @, B1 v0 v
3 C+ C+ a/ d6 `, a/ F0 ?資深人員A：要退休了都不講一聲，什麼時候請我們吃飯啊？
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退休人員：沒問題啊，看什麼時候下來啊？) _$ b3 d5 z% e/ i; I. K
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………….…..寒暄一陣子後終於進入正題…………" a) e$ U G% t
/ E3 _/ d1 k* h3 \6 ~* i資深人員A：今天我們老大會下去，順便拿退休的東西給你喔) N Z4 J9 i5 ]7 a& [& [* Y6 \7 Z
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退休人員：真的喔，謝謝，謝謝0 a+ d' _, e+ e
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資深人員A：記得看一下確認東西有沒有齊喔？還有健保退了嗎？
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8 Z9 Z& r9 ?. Z5 L4 A6 ~退休人員：真是謝謝，可健保我不知道耶？妳可以幫忙問一下嗎？
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新進菜鳥D正在心裡想說+ M- r- C, d) L/ y/ O0 I& e
「哇！真高竿耶，好像事情都是她做的，就這樣把功勞搶走了」
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正在心裡憤恨不平兼讚嘆時，資深人員A馬上轉頭問新進菜鳥D說% o8 |" _2 g5 e% a& ]0 T# ?
「那個退休人員的健保退保申請了嗎？」
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新進菜鳥D措手不及，還來不及掩飾自己的嫌惡之情
/ r) C8 E2 }8 ?9 ` a/ ~7 H就冷冷的回了一句：「那種事情是人事處理的，我不清楚耶」2 t9 s& M5 p# ^0 f# u( C, p; w
8 |: Z' p- M: q2 Q資深人員A意味深長看了新進菜鳥一眼，若無其事的繼續講電話
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資深人員A：喔，我再去幫你問人事啦- J D. L" c' m+ t
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退休人員：喔，那真是麻煩妳了
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掛完電話之後資深人員A馬上去人事要求人事小姐處理
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人事小姐跟新進菜鳥D無奈而盡責的幫忙處理相關後續事宜2 u- g9 _( Q, J0 M( i
9 {2 X2 g' e h8 Q+ b0 g! Z資深人員A輕鬆寫意的回到位置上，輕鬆自在的上網吃茶點了
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一小時後主管B不在位置上，資深人員A在外面跟其他員工聯絡感情
) }0 \/ D6 i* t& y$ n（簡單白話的說就是去串門子打屁啦）
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回來後就輕快自然的將早上拿出來放著的〝唯一一個〞卷宗闔上
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然後又開始跟大家閒話家常，此時主管B從副大老大辦公室出來
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1 W6 _1 u8 B. I) X/ e資深人員A一看到馬上以迅雷不及掩耳的速度重新打開眼前的卷宗夾
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, E9 }5 O( l0 m8 v. d5 ~9 G# r1 Y開始跟資深新進人員E討論工作，讓新進菜鳥D瞠目結舌- d# x$ W7 _6 C- s1 Q
4 o$ T) n, ~3 k8 u3 O) j) x不知道該生氣還是該稱讚資深人員A的…嗯…應變能力（？）…0 ]3 v9 l/ K3 s0 t) V
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要成為一個盡責的〝死公務人員〞，今天的教訓告訴我們兩件事。
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第一，做事情最重要的是〝結果〞而不是過程，即便你在過程中付出多少心血% w/ S. j3 K) t3 @
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但只要被其他人搶先了，即便只是一秒鐘，辛苦的成果就會在一瞬間化為烏有。/ @/ t: ]# }3 K- t
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第二，工作時一定要在主管面前做才有意義，即使平常再怎麼清閒自在$ u9 L- x. \3 s+ J- O
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但是主管在時一定要表現認真工作的情形，這樣他就會認定你是一位認真的員工% Q/ b/ \8 k$ s) d: c. @
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而下意識忽略了其他時間帶的無所事事
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- P4 i% o2 L. s# H* Z………………與眾多辛苦工作卻無法出頭成為黑名單的同事們共勉之………………
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發表於 2013-4-17 22:37
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