公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為  S4 x; a8 q; L) j4 V, q7 F
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了

不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞

唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費$ I; B- \. H) A3 U$ w
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休& g: w3 O3 e, Z  v( S. H
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）. J. j/ q3 w# ]  {4 \$ H/ K6 E1 v

對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費

讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..

所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧0 Y  w1 Z( \: u' m4 P7 g
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長# a! x) N. W+ u) n8 N

在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風; {1 ^) H' n+ a% L! p$ k- x2 E, O

終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了! O: D- R' Q. B& }5 ~0 k8 k

可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務# `6 N) |/ i7 d/ Y: z

值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的) F6 S2 @- ?5 {" R* s0 I
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了

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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的

銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦3 }4 A2 |1 g4 {5 x8 U" }/ L3 i
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔  k/ A" k( b$ z2 D3 o9 f
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？9 F/ c3 C7 V$ s' t
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主管B：因為請款總是要有依據啊* D" l. y7 t3 R6 B9 u/ _

資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦6 K4 k7 l# L# L' ]
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的' P5 S; m/ H. Y5 Y9 ]
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資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶

主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu

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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了; Q4 R, o6 b& z
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主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已

資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕/ P, t3 u1 q3 E, u" q: D' J7 w" R5 M

主管B：............................' M; C5 m; q: K$ H5 c! ?4 h' F9 E- E
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資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心! k5 Q+ a$ g  \5 R" X1 Y; N2 r/ c( Y
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位7 \* I0 @$ ~% s$ k5 {$ g3 c

問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？

這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒, J* F8 h* z" N3 J" }( Z
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的

新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊2 ~7 M; c& z6 Z4 ?; [% ~

新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的

新進菜鳥D：...................................
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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
/ A! P  E( g! L# S- ^0 ^4 O但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
) T" h! k- s0 s2 r9 Y: U% T$ D- p先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話: L" ?" f9 F. ?' B  |6 ~
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進8 e; |' A* |4 Q
照著她的方式去請款就好了」: C( d' a& \! U* O$ s5 f

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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去

之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時, U; d; J! U  W
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時

那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊. n% Y# ~# A3 r  u% o8 ~
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........

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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......8 T! \* y" N5 H# R; U/ i$ A/ k: x

真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！2 X+ I) V% z" ?( }4 S
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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的, m  ~1 _2 q+ S4 D# U3 F2 ~  y

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？' F% n0 r# @9 Q8 }) H' q: n- d

這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧

冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著3 F* [% c; w+ V* W

是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到

資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？5 a  o) B; m4 P+ I! M/ T5 A# z$ T! u0 w
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大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧5 m, \) {3 H5 V/ y8 w1 ?; d+ O
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題: Y% U3 s" n4 b/ R$ }/ d2 E0 u- l
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再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去