王品斗六徵才冷清戴董傻眼

同仁

年輕人最嚮往的職場之一王品餐飲集團，今年兩度在雲林縣斗六市舉辦徵才、釋出近一百五十個職缺，未料現場求職者都不超過百人，王品董事長戴勝益昨天得知後感到詫異，認為可能是徵才會定位出問題，或宣傳不足造成的。
協助王品徵才的斗六就業服務站指出，台南等都會區的王品徵才活動都人潮洶湧，可能農業縣青壯人口外流嚴重，加上生活型態單調，當地年輕人意願不高。
戴勝益昨應雲林縣政府邀請南下演講，談笑風生。他一再提及「把同仁當家人、把客人當恩人」的企業文化，例如客訴電話要求員工打成逐字稿，「有次密密麻麻打了八張A4列印紙，客人一通電話講了七小時，只說湯量比其他地方少。」
戴勝益引述《Cheers》雜誌上月公布的「新世代最嚮往企業」調查結果，王品集團從前年第六名躍升為第一名；但斗六就服站指出，今年一月王品徵才活動，五十個職缺，僅來百人求職，錄取約廿人，三月十七日的綜合徵才博覽會，現場有四十七人向王品投履歷，錄取十八人。
記者據此向戴勝益提問，戴勝益聽了大感不解地說：「我們其他（徵才）活動人山人海呀！」認為活動定位、宣傳方式，都可能影響參與人氣。
斗六就服站長胡瑞娟說，首度與大型服務業公司辦徵才，資訊傳遞可能不足，但有向各大媒體及地方有線電視台發訊息，也發簡訊給年輕求職者。
雲林科大國際專案管理系大四生鄭琴遠說，不清楚王品一月辦過徵才會，若王品現在提供工作機會，願意馬上就業。