公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為3 }/ K/ h) W! M' L: o/ {

而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了5 J* c) K9 ]! l7 ?5 d( t8 E  f

不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞" ?' u5 H: _9 @+ y6 T9 _6 |3 T. _

唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休* {0 z5 J/ w  S6 W5 ^1 ]* @
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）/ D9 H( X& K7 [

對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費8 i! h! E% s+ j0 i

讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長8 q- ?  z6 u; n

在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了! b& v5 i/ Z0 q" n0 i: j) V+ {

可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務

值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的0 a) K" W* }9 ~- P, h8 Q6 N! Z
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了2 S/ u9 I" j) u! }' H

身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的- M; \! |! y8 k

銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦, K" D3 X$ l' o5 Q  ^/ j

但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定& v7 d; R2 U! @4 U& `% e
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔7 A9 D" ]: R. U$ z1 x; ]

資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？
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主管B：因為請款總是要有依據啊

資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
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主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的8 |: N" S3 s  {7 y+ ]

資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？' e6 Z% U) Q3 u9 _: i8 {
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu* k. f$ f  x6 N# g7 `

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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了6 i! W1 b8 J! u  p7 t' {
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主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已7 U) d4 B1 r& y$ ?0 o4 R, R

資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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主管B：............................8 e' y. g$ ^* e5 p; s% _% j

資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心

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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位$ h8 e, s  b7 ]! P7 m7 f
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問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒! r$ e+ s* W3 m
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下7 K  b; E/ R+ J

新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的
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新進菜鳥D：...................................
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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念% t) Z' l7 p6 n+ A( K  F4 a1 x
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
# \1 y, p: O! K但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
0 T/ N4 Q& R: H- y) S, |/ O/ `先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
, w: u. i% h( O4 E  J7 R& `那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
  {3 \. d  G; p6 H照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時! w+ P2 ]: L+ S# O
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時

那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊3 H# T6 F' P3 h4 `6 \* d2 a' A8 x

怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........4 u# \' W% y, m
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班4 b  H. o9 H! y2 B3 R
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班, v6 t2 l& E7 V2 s! R# ~
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊! o  |! @. Y6 R! A" f

那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！& W% {: T6 y: u$ N* D' W0 T' W! v

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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
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到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵

默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著6 {. w0 v! P) t( h

是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下. r" L& {( n! ~2 p3 X( |0 j/ S) {  j: o
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到7 t3 Y0 w' u' @- L) W% r. z" I

資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？

大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧8 Z7 ?# h6 Y2 D2 R/ E

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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題

再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去