公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為; n* q* {2 x: N/ L; m
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了* V  g" b# z* b6 j( U& o# @5 d5 Y
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞

唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休2 I6 c: J" H$ g
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）& p7 l' W7 l  a, V( Z0 I( L- ^
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費9 ]) p) b3 v) E9 E$ {  R
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..! W( w, C( K7 M4 p, S4 `- v

所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧

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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長) w+ |( u; c5 F0 g' {
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風( u* G; p2 [8 K& g+ Z& L8 b6 e3 X

終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了& \4 V7 ~5 T; b: `
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可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的9 E; u. Z" P) E# z
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的) O- }+ b& R, u! _2 n
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦6 h3 T5 N2 `. \, M: C
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定  ~4 [' X6 G  L, L
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..: c$ z' k* i* S  K+ c+ M) n
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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔1 `# t& {7 L' y
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？2 s# C: [0 C% l, u

主管B：因為請款總是要有依據啊/ F# h" \0 t1 w- _6 g( ~6 n
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦/ R3 [0 h% K; l1 o0 v

主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的( Y% |$ h  `& |# d6 `

資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶

主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了

主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已

資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕, r8 ?- y! k+ i6 F, D* \

主管B：............................

資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心0 G' @" I9 t/ X! t6 `! _( E, m
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位. t' v1 i5 X7 ?2 F% |

問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？; ~8 Y0 Q0 e/ ]# O( i

這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒, K1 [! u# ]6 o5 {; J" a
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下

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新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊

新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的0 W7 G3 N9 l# C8 g2 b5 G! s. z

新進菜鳥D：...................................' N* ]0 C6 [" X0 q

新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念* C9 }7 z! ~/ S' a7 [- }
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
" ]; E1 `. q, [/ a( M9 a但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
3 O9 u& p, w$ G- E/ X' K+ _, M0 D先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話: R: O4 \4 t8 O: l0 _7 D
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
7 e0 m/ ~" {$ Y照著她的方式去請款就好了」+ m0 v6 q0 E6 Y( Z' a# e1 ^
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去" |/ _) O! ?/ [3 a/ x' H

之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時* v8 r+ g3 K8 P+ x- U( w) z
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊

怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........

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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班1 S, k7 I( Y# M7 M( B& ]8 `

終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班4 v7 [# M, R6 g& ^

但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......3 ^  D7 u/ h7 m/ K/ T

真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！

一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的& I' ?0 z7 A$ b4 R8 R* P: d

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看- B5 H, z2 j9 P; N

到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？! t0 n& C7 ^+ J) x
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這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵' j  p7 _3 f0 H: A' z3 b3 F
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著

是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下1 n5 q( G8 q0 _2 E8 _. n) q0 `5 y
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到

資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？

大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧

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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題

再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去