實習大叔: 做人比做事重要! Facebook, Google, 英文, 中文

小船

連Facebook都已經推出電影，身為網路龍頭又被譽為全球最爽公司的Google怎麼能輸呢?


【實習大叔】是呈現出Google的工作氛圍，尼克(歐文威爾森 Owen Wilson)、比利(文斯范恩 Vince



Vaughn)這對拍擋，不懂也能硬闖，燃起觀眾內心無限希望。



「人生最嚇人的事? 就是改變。」不管你說英文還是中文，都一樣，人容易安於現狀，因為改變伴隨著風



險，沒有把握，為何要去嘗試這就是，為何多數人總是僅止於夢想，執行的勇氣，並非每個人都具備。



「畫地自限」是人們常掉進的陷阱，歷史中，中國的鎖國政策，結果導致被其他國家拉開差距。不可能每次



挑戰都100%成功，但不走出舒適圈，就看不見其他可能性，最後成為井底之蛙，別說跳出去了，就是伸伸腿



都嫌麻煩。



鐵飯碗也會生鏽



雖然美國不走填鴨式教育，但好學校依然是關鍵的指標性，不管是讓父母用來的說嘴，還是前進好工作的



門檻，學歷依然具有一定分量。努力能上好學校，但好學校對未來可不一定有保障!「成長指數」更為重要，



成長曲線的正常長，顯示出努力與潛力的發展性，比起數值保持高處的水平線，有更多無法預估的可能性。








今天看了一篇網路新聞，標題是『最新民調顯示：七成美國人　痛恨自己的工作』，我也相信在台灣也差不了是這樣的情況。



為了填飽肚子，不得不向現實低頭，隱藏興趣與熱情，強迫自己去接受不適合的工作環境，就好比公務人員，報考率是逐年升高，入取率則是越來越低，但努力搶到了鐵飯碗，就是真正的『成功』了嗎？殊不知從在某市政府工作的親友口中得知，每三個月就有年輕人嫌工作太無聊而離開。

納悶的是，應徵工作前不是都得要事先了解工作內容，確定可以接受才應徵嗎？怎麼搞得好像考公務人員只是為了跟流行，或者聽取長輩建議而去報告，卻沒有做事前評估呢？


人生又何有幾次機會可以找到喜歡的工作，不試著追求，怎麼知道自己行不行？有些東西，不是可以用金錢作衡量的。





文斯范恩(Vince Vaughn)飾演的比利與歐文威爾森(Owen Wilson)飾演的尼克，都只是年過四十的鐘錶業務員，面臨公司倒閉後的失業，尼克先是為了生活而選擇了親友所幫忙介紹的販賣床墊工作，相較個性較樂觀的比利，在網路搜尋幾項工作，感覺自身尚無特殊專長，當正心灰意冷的時候，突然在Google搜尋引擎上輸入"Google"。



這令多數人感到羨慕的工作環境，比利根本沒有多做考慮之下，順服了尼克共同去應徵了單人實習生的機會。



單純以現實的角度，這兩個人的舉動真是有夠蠢到極點！毫無專業技能、只有業務員的工作經驗，是要怎麼如何去擊敗既年輕又天才的高材生呢？



『信念』。



憑著對自己有信心、毫無後路的情況下所展現出拼勁，以及堅定和誠懇的眼神，成功通過網路面試關卡，取得擔任Google實習生的資格。




接下來的劇情發展，有如當今大學的分組報告的殘酷。有些人只看表面、有些人只在意實力，沒有年輕人會想跟看似已經失業的四十大叔當夥伴，又尤其是常常實力排在前頭的高材生。



當那些所謂被排擠、被放棄的個體，組成一個團隊的時候，所面臨的磨合問題，也比一般組別來的更多、更嚴重。



『沒有人可以放棄你自己，只有你自己才放棄自己。』



『情況雖然不是可以自己能完全掌握，但機會卻是自己可以創造。』



比利與尼克耐心地用許多辦法主動與隊友溝通，讓彼此之間可以產生出團隊信任感，氣氛提升變得激昂。如此一來，隊友之間懂得如何做有效的分配與合作，讓最初不被看好的情況下，演變成最具有競爭力的Team。



領導與管理，是我認為在課本中，無法獲得的技能，必須透過社會歷練，加上個人所累積的經驗，才能逐漸取折的東西。所以，不是成績好、薪水多，就一定會具有這些能力。




或許有些看過這部電影的人，會覺得這只是另類的Google宣傳影片，但我認為其中還是有很多橋段，是很值得我們探討思考的。



每個人對『成功』的定義有所不同，但往往會不由自主的用自己的角度，去評斷別人的『成功』，如何學會人與人間的『溝通』、『尊重』和『相處』，我覺得會比考試幾分與賺多少錢來的重要許多。



沒有一技之長的業務員，只有三吋不爛之舌的口頭順服能力，終究還是最艱辛的時候，成功幫助隊伍達成該項競賽的目標，不論最終競賽的結果是好是壞，都已經成功令人感動，贏得最尊敬的掌聲。




看著比利與尼克這堅定的友情，不禁深深感觸到：『人生有這麼要好的朋友，哪怕只有一個，也不會嫌少。』



如果你現在對於現實世界感到壓力大，漸漸忘記追求夢想時的熱情，那我相信《實習大叔》這部電影，絕對是可以幫助找回自我，甚至是可以甩開煩惱盡情大笑的喜劇片，千萬別輕易錯過囉。