公家機關的黑暗（一）

文章, 毛衣, 上班

曾經有寫過關於公務人員的.….惡行？但那都只是侷限在討論資深人員A的事情上

何況之前文章中的前言就已經說過了，即便這些人有點爛但也不代表每個人都一樣

因為不是每個公務員都可以上班織毛衣、看看報紙上上網，抑或是利用閒暇種種花

再不然趁值班時就目中無人的直接在辦公室打瞌睡，還有像是喝喝花酒或是………..

怎麼越講越多缺失啊（說漏嘴貌）！咳…..咳…..咳…..離題了，再重頭開場一次好了

雖然社會大眾對公務員觀感不是很好，但能當上公務員的大都是辛苦了好久才考上

加上這些…….醜陋的行為大都只是部分比較誇張的人，其中也還是有很認真負責的

但聽了一些荒謬事情才發現有時不是公務員爛，而是制度爛導致人也慢慢被影響吧

以下就用菜鳥D的立場陳述，也會儘量避開任何會影射還是暴露是哪個單位的資料

要是有人想確認是哪個單位或想問到底是誰的經歷的話，我一樣一概堅決否認囉

新進菜鳥D調到新部門之前其實是別部門現場單位中的約僱人員（或稱臨時工？)

但那只是職稱上叫起來好聽啦，可實際上工作內容就像是工仔一樣的重勞力粗工

每天在現場風吹日曬不說又不時會遇到危及生命的意外，其實算是很辛苦的工作

新進菜鳥D就拼命考試設法調到所謂的行政缺，在新部門中負責管理帳面和出錢

而這種管錢的工作必須每隔幾年就要輪調，好像是固定都同一個人會有貪污的嫌疑

D工作了3年多後就換成是負責請款及核銷的部分，因為請錢需要附很多證明資料

當D看著由下面現場單位寄上來的眾多資料，才發現這部門的人…..真的很誇張耶

首先離譜的就是加班費（一般也有人叫做延長工時費），在之前部門的現場單位中

新進菜鳥D知道現場人員有時候要晚上出來加班，日夜生活作息整個顛倒相當辛苦

畢竟他也是從這出身苦過來的，到了新的部門也認為應該所有的現場人員都很辛苦

就算每個月加班費平均起來每人能領到將近他薪水的1/3，他也覺得這是大家應得的

只是他一直不懂一件事，就是這個部門的工作是排三班制也就是需要24小時待命的

所以除了一般加班費外還可以多領一項值班費，D就納悶說就沒那麼多人怎麼排班

「他們值班很辛苦多領一些錢作補償倒也不為過啦」……至少D之前是這麼想的啦

當D請款看到詳細資料後發現一件很妙的事，就最近開始會有一種額外的加班費用

發錢時名目一樣叫加班費D就沒有多在意，可請款時看到資料瞬間有點反應不過來

硬要說的話這叫做……超時加班費吧？舉例來說就是值大夜班的早上8點要交班時

有緊急狀況要處理所以就繼續工作下去，聽到第一個反應是這沒有違反勞基法嗎？

其實大家私底下都嘛知道說雖然是值班待命，但沒事發生的話當然也是在那睡覺啦

可名義上他們的工作也還算是在值班，就這樣接著繼續加班下去不是有超時嫌疑？

第二個反應就是這會不會也太瞎，什麼叫〝緊急狀況要處理所以只能繼續工作〞？

剛說了這裡採三班制輪班，有突發狀況不叫當下正在值班的人或是本來就有上班的人

卻叫已經要下班或是值班完的人去，當下那班的或本來有上班的人就在辦公室待命？

所以值班的意思就是在辦公室休息個夠，等值班時間完了再去工作多賺一筆加班費囉

D沒想到不同的部門就差了這麼多，以前的部門是做得很辛苦才能領一點點加班費耶

真的是有專業技術就有差嗎？新部門是很技術本位的不像舊部門只要出勞力就可以了

但不管付出的是勞力或技術應該是一樣辛苦的吧？（說實話D覺得勞力才更辛苦吧）

那為何辛苦工作的人卻只能領一點點微薄的加班費，其他人就可以邊睡覺邊賺錢？？

D當初是因為本身條件考量下才毅然決然的致力調到行政缺，可沒想到到了新部門後

才發現原來同一個單位的不同部門就會有這麼多的差異，甚或可以說是不平等的待遇

瞬間覺得當初是不是自己下錯決定了，但有鑑於D並沒有可以轉到技術人員的能力

所以也就只好摸摸鼻子自己認了，頂多就是每個月在請款時順道默默替這些人祈禱

祈禱這有點小黑心的請款方式被發……….嗯………我是說就最好不要被發現漏洞啦

喔……..不對……..是D希望這些人最好是不要被發現啦，哈哈哈哈哈哈