- 文章
- 34
- 威望
- -11 威望
- 金幣
- -5 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 新北市
|
8#
發表於 2015-6-16 02:02
| 只看該作者
回覆 1# 瑞仔:21#
肯定標語,
肯定樓主受教的精神,
肯定樓主積極為未來著想的態度!
不過我老毛病又犯了...
我看文章的重點又不同了
主管開會時講的話....
就跟你的八二法則一樣
八成的主管自己也做不到,但是就是要激勵員工做事,不然月底結算太差又要被上頭洗臉了...
兩成的主管就身體力行,且是短時間迅速爬到各行業領域高位者,它不會當你的主管太久時間...
要不要聽妳當前主管的話?聽進去多少?吸收多少?執行多少?檢討多少?只要為了妳的未來好都可以去商確
很多事情其實並非絕對,更說不定現處的連公司是違法的空殼公司或洗錢公司,只是還沒爆發出來而已,妳還在幫公司任勞任怨...
最後來看看下面有沒有各位歷屆上頭說過的話:
1.撐過去就是你的
2.最近工作比較多 辛苦點 過陣子就會補人
3.戲棚下站久了,就是你的
4.好好做,公司不會虧待你的 ( 拍肩 )
5.共體時艱
6.我把這裡當做家 把你當作家人一樣對待 (私底下記下證據)
7.像個海綿一樣學習(要你不分好歹都要當共犯的意思)
8.當初我們都是這樣苦過來的
9.我是以過來人的心情跟你講
10.沒有不景氣 只有不爭氣
11.公司其實都是為員工著想的
12.我這麼做都是為了大家
13.公司今年沒鑽錢
14.比起其他公司我們算好的了
15.我其實在意的是你的成長,而不是業績
16.是為了你好
17.沒事就早點下班(有事誰都別想給我準時下班!)
18.機會是留給準備好的人
19.我是對事不對人(每個人都覺得主管就是在對人)
20.今年(這個月)是關鍵
|
|