過往小老闆 甘苦談 人才

K愷27

之前因緣際會下我們家接手了一個老老闆的工廠(工廠類型為屠宰業簡稱殺豬的)
可是這個老老闆天天都被員工壓這打
這感覺真的不是很好

只能說有些人就是仗著老闆沒有你好像不行一樣
的確上一個老老闆就是這樣被欺負著
員工說話的口氣都比老闆還像是老闆了

換了我們接手就不一樣了
你想走就走
我沒理由留下你
但是請不要在背後說我們為什麼沒有慰留你
既然你都開口說要辭職了
就乾脆一點

以前的老闆是找不到人才會慰留你
我們可不是這樣給你玩的
你都沒有心想做了
那何必慰留呢??
辭職後就在那抱怨給人聽
還傳到我們這裡來
真是奇怪耶

一間好的工廠是大家要有向心力的
之前的老員工都各做各的
對!!這樣是沒有錯
但你們忙不過來還是怎麼了
我就會下去幫忙做
因為我自己也有自己要負責的地方
趕快做好收工不是很好嗎??
一直拖拖拖!這麼累做甚麼呢??


我們也是工人出生
所以知道當工人的辛苦
但是我們體諒了你們
但你們也要體諒我們吧
老闆這麼好當大家都當老闆了咩


現在又回歸之前送貨的里程了
這樣比較單純
也沒哪麼累了

人要懂得看狀況
不是聽到有人說了才去做

GHV:27

回覆 1# K愷27


水拉~少年仔說的好
對只付出一點點就基基叫的人真的得想辦法整治一下
話說...這世界的人好像都這樣...(不管是什麼層級的人)
這口氣出的好阿!!!
祝你後續的工作能夠順利^^

尼克24

回覆 1# K愷27


    人有百百種
    但是一個好的職場
   是需要一起維持的

   這樣才能工作起來輕鬆,又有效率!

   對於那些自以為或是喜歡混的人
   敬而遠之阿......

Hogan:37#

回覆 1# K愷27
工人嫌老闆不專業，老闆嫌工人不貼心，其實都只能說不懂換位思考。
工人有自己的想法 做法 觀念，老闆也是一樣。
多替他人著想或許可以讓彼此更順心。