- 文章
- 737
- 威望
- 5520 威望
- 金幣
- 2315 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 大台北
|
2#
發表於 2016-2-19 20:25
| 只看該作者
回覆 1# William31 # |% G8 w* |0 J, R! ^8 s
應該說是飲料店流動率高
7 Y2 g' ~2 R6 e& W5 w, L F沒有相對的待遇跟升遷
. H$ k$ V1 d+ r8 n3 j; ]+ y o* \員工一直換% A4 `+ N# T8 l; t1 x) j
原料就算不變& Q5 |- i: Z4 K& I. g9 ~
但是沖泡的技術跟態度都不同6 r" R- X# ?5 z8 m1 F8 G
資深的技術好 留不久& P6 {5 f1 ~( A- J! R a6 ^
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡0 G/ A* G: {! G" t0 D, W
久而久之就會變成品質越來越差
& M" F: ~' s$ T, @: u一堆飲料店都用時薪
- u/ u6 @4 H+ \* W% @還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保( ? \- _4 v! T1 a" g) i
每個事情背後都是有因果關係+ y8 n4 S; u: t- Y
只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
|
|