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眼看就要到年底了，看的到吃不到的特休還有12天左右
我不奢望全部休完，我只要去零頭，休2天就好！沒休完歸0，沒得換錢。
於是我在11月底向主管提出12月的最後2天休假，算算加上元旦連假可以休5天，帶家人出去走走
主管舉雙手贊成，還跟我說為什麼積這麼多假不放(沒特別的事我不會休拉)
主管同意之後，12月初我就找了幾個同事一起，主要是講12月底我要休假的事，
如果要安排休假的話不要跟我衝突
其中一位A同事臉色凝重的說，他月底最後3天要安排出國.....
我頓時傻眼，直接本能的說了一句：主管答應了嗎？
A同事：我打算下個禮拜再說.......
(我心裡OS：馬的要是我今天沒提，我看你最後一週才會說！)
我：手續都辦好了？
A同事：機票房間都訂好了....
我：你是不是應該在下訂之前要先跟主管提，同意了才可以訂！？
A同事：低頭不發一語(在場的人都不講話，氣氛甚為凝重)
我也不忍心要他退訂賠錢，我的事情急迫性沒那麼高，再找改天就好
為避免破壞職場氣氛，我打破沉默地說.....
我：反正我特休也休不完，我明年再找時間，你就出國去玩吧！主管那邊，我會去跟他說我不休了！
就這樣，我的年底休假泡湯了！
有人跟我說，如果我也是要出國，那就好玩了！A同事絕對理虧！
出社會就應要有負責的態度，不能再我行我素
就算特休是公司欠你的，你也不能說請就請，臨時有急事除外！
休假最好三天前就要先跟主管說，並取得同意
尤其是3天以上或規劃出國的這種長假，更是要提前說，且工作都要交接好
機票飯店都訂好了才說，無異是先斬後奏，主管對你的印象一定大大扣分！
不用急著問升遷、加薪為何沒我的份！先問問自己的工作態度吧！
以上是小弟對職場做人處事的淺見，分享給各位~
以社會歷練來說，論資歷、輩分比我高的前輩在這裡多不勝數。
若小弟有錯誤之處，還請多多包含！
更歡迎各位大大水水們留言討論！
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發表於 2016-12-26 12:18
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