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標題: 逾六成新鮮人起薪低於2.5萬 [列印本頁]

作者: Kencol 時間: 2012-9-10 23:13 標題: 逾六成新鮮人起薪低於2.5萬

今年的畢業生投入職場，普遍會覺得很辛苦，根據人力業者調查，往年平均找2個月，但今年受景氣影響，可能會拉長到3~4個月，而且6成以上起薪都不超過2萬5000。

上網、看報紙找工作，日文研究所畢業的蘇小姐已經找了4個月還是沒著落，愈找愈沒信心，壓力愈大，另一個畢業生小綺，雖然曾經找到新竹的工作，但是考量交通還是忍痛放棄，現在兼二分差，一個月賺1萬8000。

企業給新鮮人的起薪，和新鮮人的目標有落差，企業給新鮮人的待遇，有六成以上，不超過2萬5000，33%落在2萬到2萬3000，31%二萬3000到2萬5000，2萬5000以上的，只有27%，但是畢業生期待的薪資，大多數想要2萬5000到3萬8000，約有32%，其次是2萬3000到2萬5000。
不過，職場新鮮人雖然起薪低，但是人力業者調查37%的企業會在3個月後調薪，一年內會調薪水的公司更高達82%，因此建議年輕人暫時忍耐，累積一定經驗後再跳槽幫自己加薪。

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還好我早已畢業很久，現在的學生真可憐.....

作者: Aken30 時間: 2012-9-10 23:21

回覆 1# Kencol

T___T我們公司的助理新人就是那31%......
好口連~~

作者: FourFive 時間: 2012-9-11 05:39

回覆 1# Kencol

覺得做一份工作
最好也要呆一年以上
有太多人做個幾週就不做了
還有人做幾天而已
別說能力了連經驗都沒多少
就不做了

作者: vvsexman 時間: 2012-9-11 08:21

回覆 1# Kencol

有時真的也是要看你待不待的住吧
因為如果他一開始就拿高薪
結果那個人只來試一試適不適合

所以一開始還ok啦,可是之後要調薪就是了

作者: Rabbit28 時間: 2012-9-11 08:33

本文章最後由 Rabbit28 於 2012-9-11 08:35 編輯

回覆 1# Kencol

很多工作薪水也頗高的!  現在剛畢業的人沒人敢做!

工地薪水也高! 沒有年輕人肯做! 日薪2000元以上而且夠拼薪水也很穩定!

我很多朋友都在做年紀約30左右! 可是他們剛接觸日薪都2000元起跳!

現在他們日薪3000元左右!  現在年輕人很多都被辦公室或者業務,賣房子,賣保險!

都想著阿那可以賺很多! 進去了沒多久就離職! 那些賺很多的都付出多久時間才有今日的成就!

我甘願搬到死多賺一點! 也不要去做辦公室月領2~3萬! 統一物流也缺很大!

一個月繳完車貸還可以領4~5萬!  是實領喔已經扣完所得稅和油錢和行政費了! 而且一趟主趟不加班!
         (車貸只要繳5年 1個月3萬多,  繳清後就會變成薪水)
搬起來很累可是我做得很開心!  累又如何?  我拼一年好比其他人拼1~2年!  不是很好!

肯做肯吃苦  更快賺到一桶金!  拖太久中間要吃要住還有自己的身體年齡!

那你覺得是做累一點一天8~9小時! 還是輕鬆一點坐辦公室每天爆肝! 你會選擇哪個?

作者: SS6518 時間: 2012-9-11 09:00

回覆 1# Kencol

感覺在台灣很沒"錢途"阿
尤其是你的一技之長比人家還要來得少的時候
當個拼死拼活的上班族薪水就是那樣
之前看到有人在討論
台灣缺的真的是人才嗎?還是缺人力啊??
老闆心中面試的時候OS : 我要的是肝，你給我腦幹麻?
所以說啦，現在大學生有不少人都只是混文憑
只看到眼前混的很爽很快樂，每天就是無憂無慮的玩
但是如果看得夠遠，應該是要多充實自己，考點什麼相關證照
這樣畢業之後才不會就像失業一樣
像是廣告常常在打 : 我沒人罩，但是我有幾張專業證照!!
老闆一定很欣賞這些專業證照多到炸開的人~
因為不用教就會，那淦麻還要去請那些什麼都不會還要慢慢教的人勒?
老闆的心態可能是這樣 :
花錢請你工作是要你幫我賺錢，而不是讓你來學東西學完拍拍屁股走人耶

作者: Ttnod 時間: 2012-9-11 09:54

回覆 1# Kencol

領多少跟是不是新鮮人無關~
領的少表示 ~ 那個人就只值這個錢 ~ 只是剛好他是新鮮人而已~

如果能力不變，十年後也不會差太多。

真的不該把問題丟去是不是景氣不好、是不是新鮮人。

昨天有位人兄來應徵工作，竟然問，我沒有帶履歷，要寫什麼?我現在去寫! 然後穿拖鞋。

我也很直接的就回: 什麼都不用寫，謝謝你。

作者: Rabbit28 時間: 2012-9-11 10:16

回覆 7# Ttnod

這種人連我也不想用!

沒用心來應徵! 我看他連22K都不值! 應徵不必穿的多莊嚴!  至少要乾乾淨淨的!

而且我一般都會印一份網路人力網的履歷!  到了要再寫貴公司的正式履歷也照寫阿!

我之前在做清潔主管!  也應徵過人!  穿著是第一次見面要不要用的60% 談吐10% 積極度30%

當然嘴巴攪檳榔! 會很禮貌的請他寫完履歷! 然後跟他說我會寄送回總公司!  在等公司回覆!  大家可想而知!

作者: Ttnod 時間: 2012-9-11 10:25

回覆 8# Rabbit28

我比較直接點，我是說:建議您可以在等候的這段時間，也去找找其他適合的工作!

作者: A22 時間: 2012-9-11 11:46

回覆 5# Rabbit28

老闆只想要賺錢
員工也只是想賺錢
可是老闆
永遠都再壓榨員工
爽的永遠都是老闆
苦的永遠都是員工

作者: Aken30 時間: 2012-9-11 12:06

回覆 6# SS6518

不好意思，我無意冒犯，
不過，我想你應該還沒出社會或是出社會沒多久吧?!

有證照不見得比較厲害跟吃香，
只是代表你符合最低入門標準，
或是，代表你對這些東西有些概念。

證照這種東西，在台灣大部分的企業代表的只是充分條件，而不是必要條件。
而且是你過了六十分才有加分機會，
如果五十九分就算有證照，也不會幫你加超過六十分。
要搞清楚，是誰跟你說這些話。
是......補習班，是吧!?

有證照的新鮮人，還是要教導跟引導他，
而且有時候有了一些理論基礎知識之後，反而更難導正一些觀念。
有時候未必是件好事！

說了這麼多，我不是想說證照沒用。
而是要看你用在什麼地方，你能不說服你老闆用你是有價值的，以及後續創造跟解決問題的能力。

還有，老闆要的是肝，你確實不需要給他腦啊！
面試的人也要搞清楚老闆要的是什麼，
不然應該就不是老闆的問題了...

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