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標題: 公務人員（六） [列印本頁]

作者: 易雨 時間: 2013-4-22 23:00 標題: 公務人員（六）

前面有提到過資深人員A是保障名額，有些人不知道為什麼吧？
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因為………資深人員A是領有〝殘障手冊〞的人, ^  R% V: j( j% z% B5 x+ W
（雖說如此，但也只有左手2隻指頭萎縮跟右腳略微行動不便而已）- ]2 Z0 N3 p. {& b# A
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一般情形下的文書工作能力倒也跟常人無異, i; a1 n' Y0 Z1 g
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但有鑑於政府的德政，規定每個企業內要有一定的殘障名額/ m4 ?# Q5 I( d( K/ F4 z

加上現場單位因為安全緣故考量不可能進用殘障人士7 e2 i1 e0 C) ]2 k" G
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想當然爾文書工作的資深人員A自然就是名副其實的鐵飯碗啦

而且資深人員A也把這個身份利用到淋漓盡致的地步2 D& d; ~: [2 Q0 E' H* \

平常時候要大家尊重她不要把她視為殘障人士另眼相看/ |" j; \1 B. d5 o

可到了重要關頭時……………………………

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四年前被推工作後的隔月，眼看著請款的期限已經快要到了3 ~4 Q/ M' e: Z. y& a

但資深人員A卻絲毫沒有動靜，新進菜鳥D雖然不爽也只好低頭去問了

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新進菜鳥D：不好意思，是不是該準備請款繳錢了啊？0 T6 J4 ?$ [! u
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資深人員A：當然啊，不然逾期會被罰錢耶，你趕快做一做啊. j% Z+ l. N5 v- w
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新進菜鳥D：..................嗯，不是說好這個月一起做的嗎？, z5 A8 U9 P8 A4 T, ?, `- N' T

資深人員A：老大不是已經分配過叫你做了嗎？現在推什麼工作啊？
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新進菜鳥D一時愣住不知道該怎麼回話，想說當初講好的不是這個月請她帶著做

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之後才是新進菜鳥D做嗎？D回頭想詢問主管B的意見. n( o, O5 T; J# M9 R, g4 ~3 v

卻見主管B也忙的沒空回應，這時同期的新進菜鳥C看不下去2 a! j( l, |  s/ }5 |: o! l
就質問主管說「難道新進的人就該死要一直被丟工作喔？」! m' }& t) ~$ C& _0 U

沒想到主管B不處理當下的紛爭只淡淡說了一句2 g( P- X0 \) m
「都是公家工作嘛，D這個月先做，做不好再來打算，不用鬧那麼僵啊」

聽到這新進菜鳥D也心知肚明主管B是站在哪邊的了8 v5 ^2 s$ l3 Y' C
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新進菜鳥D冷靜下來後就拉著C往外走到會客室

想說先透透氣再想想接下來要怎麼辦( m9 I: N* t$ l4 b- e  T
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沒想到仗義執言的C氣不過，提議說是不是直接跟大老大講才有用？4 t6 G* P1 \: ^) o! [9 ^  P
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新進菜鳥D年輕氣盛也吞不下這口氣，就莽撞的跟C去找大老大了
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到了大老大那C.D兩人將前因後果交代清楚，大老大思索了一下下
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把新進菜鳥C.D兩人帶回辦公室跟主管B和資深人員A一同協商. o7 X' h3 k2 A' [; V

就這樣開始了改變新進菜鳥D一生的對話了..............
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大老大：聽說工作分配似乎不太平均厚？# P) z; P2 [7 e, L

主管B：沒有啊，已經有在分攤跟協調了啊，應該不會有問題3 G* F) t9 P* E# L+ p
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新進菜鳥D：可我就說工作多請A幫一下忙而已，她都不管啊

資深人員A：就說跟上月一樣照做就好了，這種事有必要報告大老大嗎？

新進菜鳥C：那這麼簡單，為何妳不幫忙？% A8 G) w! E! A+ u+ K: g

資深人員A：我自己的工作做不完，哪有時間啊3 F0 W3 B& d1 U8 ~

主管B：D你也真是的，就已經說會調整了不用報告長官嘛& V2 ?" Z' G6 G; y! L% r. O- d3 L
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新進菜鳥D：可是時間就快要截止了，沒有時間再緩衝啦
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無意義的爭執持續了大約10分鐘，資深人員A突然異軍突起

從原先的嘲諷不屑轉變成哀怨委屈甚或還帶有些許哽咽的語氣

開始說之前這工作原本就是別人的，是退休的人太多所以才幫忙做  V: C! E3 H  ]* @/ y
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老大明明也有答應過只要兼幾個月之後就會給別人的9 J: E7 z1 r; f7 @5 o# L: c3 f. u
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那資深人員A已經做了2個月算是仁至義盡了

現在不過是讓D做一個月而已是有什麼過份的之類: z7 A$ Z- }' c0 W

新進菜鳥D聽到後來覺得跟事實好像不太一樣，就插話要解釋

沒想到講沒幾個字就立刻被資深人員A嚴厲斥責4 y( S. e' ]" {) O' B% S' ^; C
「現在是我在跟大老大講話，不是在跟你講話，請你放尊重一點！！！」

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新進菜鳥D整個被資深人員A的氣勢鎮住，就沒多說話了% J& `4 s' B; U G; l! r

想說那之後就換我說話的時候妳就不要給我多插嘴
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等到資深人員A說完，換C.D開始陳述自己意見
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沒想到講不到3句話立刻就被資深人員A插嘴" F, l) G9 p6 _! Z7 Z4 T

新進菜鳥正打算用其人之道還治其人之身時，資深人員A先下手了6 N7 s/ Y k! E5 ?. A. r' I, Y
「你們這樣聯合欺負我，我殘障已經夠可憐了還要被妳們糟蹋？？」

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主管B跟大老大此時馬上去安慰資深人員A，看著此番風景的D* G! B0 |; x# Q$ U
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終於知道自己已經不用再多說什麼了
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後來即便同期的新進菜鳥C幫忙說話，但D幾乎一句話都不吭聲

也難怪啦，A講話要尊重她不可以打斷，D講話隨A高興插話% `4 z1 x+ I$ u) Z
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這樣能協商出來個什麼屁結論啊# I# Y! O& K: I  I2 H% H4 H

果然到了最後，主管跟大老大的意思都是說請新進菜鳥D辛苦一點6 C; \0 K% r# Z. _2 ?: a

頂多就是留下來加班嘛，就寫份報告來長官同意他可以請加班費5 Z# |( k9 q3 b! `, e1 P
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新進菜鳥D忍不下這口氣，就只冷冷的回了一句
「不用了，我不希罕加班費，只想做完事就可以準時回家」
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時間回到現在，新進菜鳥D幾乎天天都有做不完的事要加班

但因為之前的氣話，所以他都是賭氣加著那種沒法請錢的加班
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而工作平均不到4小時的資深人員A，加班跟差費可一點都沒有少請呢

想到這新進菜鳥D長長的嘆了一口氣，繼續埋頭那做不完的工作了! e& V6 V  {- a

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...請同仁謹記，缺點不一定永遠都是缺點，臉皮夠厚一樣可以變成優勢...' N* y; q# w7 U+ ]0 x3 H
......再者，出來混都是為了生活，千萬不要跟〝錢〞過不去啊......

作者: Klat 時間: 2013-4-23 00:41

回覆 1# 易雨 8 p4 N' a' B' a$ U

這種傢伙真的很機車~
可以確定的是
1.他的人緣絕對不會好，大家自然會離他遠遠的!$ T4 Z& [, ]3 e  r: J' g
2.主管絕對看在眼裡，他不會有升遷機會，矛盾的是會吵的人有糖吃.....
3.想辦法潛移默化的油別人把工作分給他，這大概也要幾年的光陰吧~  他可是老賊呢!/ y( f% v. Y8 B/ {, }

易雨兄真是辛苦您啦~  小弟也是因為有此感想，所以火大不幹公務員...

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