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新進菜鳥D冷靜下來後就拉著C往外走到會客室 : ^ s1 P+ I% j 3 j1 E; D$ T) P I8 t! U) y想說先透透氣再想想接下來要怎麼辦* Z; l* u$ I* p: m. O" \+ V7 J8 c
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沒想到仗義執言的C氣不過，提議說是不是直接跟大老大講才有用？# a. t# g" I' d6 ]
- {* ^8 ^9 G2 }& T4 u新進菜鳥D年輕氣盛也吞不下這口氣，就莽撞的跟C去找大老大了 $ ~# g) v [% G 0 s# q9 I m) b/ z1 u- d3 S' M- m) t到了大老大那C.D兩人將前因後果交代清楚，大老大思索了一下下 U( p! D$ `# H9 u i/ e
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把新進菜鳥C.D兩人帶回辦公室跟主管B和資深人員A一同協商4 \' F3 w9 {: R3 }5 L
6 o" I7 @! l' e* z% k就這樣開始了改變新進菜鳥D一生的對話了..............# C6 K5 u M3 q4 w, s
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大老大：聽說工作分配似乎不太平均厚？ : w0 M: }) ]3 [, z1 }% l' N/ b9 G3 I r k) e5 [/ ]
主管B：沒有啊，已經有在分攤跟協調了啊，應該不會有問題2 A: X+ u a$ r* e8 u; F
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新進菜鳥D：可我就說工作多請A幫一下忙而已，她都不管啊 & a, n* `. o' C, l: P" W9 H3 A
資深人員A：就說跟上月一樣照做就好了，這種事有必要報告大老大嗎？ 2 O$ ?: c/ ^& i. N0 H+ c( V! Q
; X8 k( B7 m; X' |) F新進菜鳥C：那這麼簡單，為何妳不幫忙？ & r+ H% {+ C4 F6 X- c4 a; L8 f+ @5 k, \7 _0 I. v+ ~1 o
資深人員A：我自己的工作做不完，哪有時間啊 ( K: \; T6 B# Z5 ^0 S 1 F8 c5 i3 ]6 n" y8 c1 M' |主管B：D你也真是的，就已經說會調整了不用報告長官嘛 ! `& X: H% V. `. x, c; {* ]) c. o+ w' q. }& C' m% x
新進菜鳥D：可是時間就快要截止了，沒有時間再緩衝啦 . ^( G* c( |0 u( D ： " m: ~$ i3 ~' ^3 P" ?) _, [ ：: j+ n$ Z3 V' R# J' m& } q4 V5 w
無意義的爭執持續了大約10分鐘，資深人員A突然異軍突起& i* ?2 j5 S5 w" y" Z. A J: [
9 _: E+ }+ L1 x' r( d v從原先的嘲諷不屑轉變成哀怨委屈甚或還帶有些許哽咽的語氣" D- n5 V0 `/ l" f- u
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開始說之前這工作原本就是別人的，是退休的人太多所以才幫忙做 " C, y; ~# _/ _" L& {% e! b9 u, b0 ~2 B( m
老大明明也有答應過只要兼幾個月之後就會給別人的7 \0 n: D* z4 n8 v4 m3 n
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