標題:
公務人員（六）
[列印本頁]
作者:
易雨
時間:
2013-4-22 23:00
標題:
公務人員（六）
前面有提到過資深人員A是保障名額，有些人不知道為什麼吧？
$ P" `$ ]: _+ P. U7 r
9 s+ |$ t& I) @7 ~5 o; B. h1 o
因為………資深人員A是領有〝殘障手冊〞的人
2 s& E" ` n* `6 q0 X
（雖說如此，但也只有左手2隻指頭萎縮跟右腳略微行動不便而已）
; P$ H' L9 J; v& I) O, \* u' F
9 j, M5 o0 e: p; }8 m
一般情形下的文書工作能力倒也跟常人無異
G( N3 N9 J) K N% n! N# ^# ]5 S
4 a R+ ]) O' q( g
但有鑑於政府的德政，規定每個企業內要有一定的殘障名額
- d& v0 x8 m* m, }- w1 u
" Z3 A: [8 g3 K; Y' n
加上現場單位因為安全緣故考量不可能進用殘障人士
6 [- m1 l- z( F5 C7 M' I w, v
4 m* c: v" U7 T4 |% r7 p& U
想當然爾文書工作的資深人員A自然就是名副其實的鐵飯碗啦
7 H% i/ C7 u9 ~8 [/ K1 |% z
3 O, ]/ ^( g/ w/ Q
而且資深人員A也把這個身份利用到淋漓盡致的地步
; ^) L$ O! j; I* m
% Z# R0 z5 t' B$ p3 [/ a B" F8 ]1 \
平常時候要大家尊重她不要把她視為殘障人士另眼相看
. R: K) b/ \( v2 x2 q& a! O. `8 E" h
3 v: k7 R, L7 R- S
可到了重要關頭時……………………………
3 n) I; y- Z1 F6 G7 Z7 X: a
2 z/ ~- n M; C+ W2 H' Q( W
7 w2 R" O. K" G% A8 i7 U
- ~, O6 F) Q$ S" s- e9 ~, [
四年前被推工作後的隔月，眼看著請款的期限已經快要到了
7 N0 q& h, M& f7 r
# T# F) F8 ~$ r9 B/ Z
但資深人員A卻絲毫沒有動靜，新進菜鳥D雖然不爽也只好低頭去問了
7 ?) i' [' h N2 v2 ^3 W8 L- L8 k& j a
' Z- b+ ]( g" \% |+ ^3 V
5 u8 I9 Q) S$ o; G! U+ g" Z
新進菜鳥D：不好意思，是不是該準備請款繳錢了啊？
: F [- H( S1 a% z
# h9 [. K# a _* P6 C U
資深人員A：當然啊，不然逾期會被罰錢耶，你趕快做一做啊
+ U n. N/ M5 I- ~' h- P
( C& z* e$ W& V0 z( M$ J* l
新進菜鳥D：..................嗯，不是說好這個月一起做的嗎？
6 J" _5 m0 I7 A$ c- R& O
, \9 W; D; f+ K' c( M$ f
資深人員A：老大不是已經分配過叫你做了嗎？現在推什麼工作啊？
+ F) x: S, A3 f2 E3 W
z) C0 \& m8 G3 n9 I% Z! L
8 v. a: W8 T8 Q' {4 L, C# A
新進菜鳥D一時愣住不知道該怎麼回話，想說當初講好的不是這個月請她帶著做
1 ?: z, x7 Z |* W) k9 s/ T
5 r9 e$ F( Q7 E% ]! ]. k
之後才是新進菜鳥D做嗎？D回頭想詢問主管B的意見
$ y8 `5 J& D7 A8 C
2 i7 D8 H6 P1 ^- [! o
卻見主管B也忙的沒空回應，這時同期的新進菜鳥C看不下去
3 E+ k. I8 q: [$ X2 I& M% s$ E
就質問主管說「難道新進的人就該死要一直被丟工作喔？」
8 F/ y0 Y5 `1 A
# c8 U9 p1 ^7 o
沒想到主管B不處理當下的紛爭只淡淡說了一句
! f- G6 y; M- B* ~
「都是公家工作嘛，D這個月先做，做不好再來打算，不用鬧那麼僵啊」
* B$ F/ l( l7 K# a6 E, e
+ B& \+ R; Z0 B& @/ o5 U% u0 w
聽到這新進菜鳥D也心知肚明主管B是站在哪邊的了
1 I9 |/ G" B3 N, `/ G# @: Q
1 d1 E7 K/ ~0 W5 T
/ ?* r6 Y" P9 {, f6 }
新進菜鳥D冷靜下來後就拉著C往外走到會客室
1 D0 |0 j- t5 p' Z3 ]
. d* ?2 H' g+ D6 \" N2 t/ l
想說先透透氣再想想接下來要怎麼辦
3 r/ i1 F4 ?2 g2 h4 o
! V' ^: G$ m+ C& v3 v) P3 \
沒想到仗義執言的C氣不過，提議說是不是直接跟大老大講才有用？
5 \- ]3 A$ G2 P1 @5 ~" S
" c; o* F* P* B
新進菜鳥D年輕氣盛也吞不下這口氣，就莽撞的跟C去找大老大了
, w, k8 i1 J' m
& X. Y. l8 A5 T/ y+ I
到了大老大那C.D兩人將前因後果交代清楚，大老大思索了一下下
- b4 s9 p$ V- x# b. m# u5 |
, H+ k& i x- n+ E Y1 L
把新進菜鳥C.D兩人帶回辦公室跟主管B和資深人員A一同協商
3 i. @0 O: `' c- n6 p
0 `; B4 L! P! v8 a! o
就這樣開始了改變新進菜鳥D一生的對話了..............
, x- {4 b3 m; k. n
% S, F9 V" g. U- u/ L$ D
3 o! G4 x. ?+ Z; F2 Q u0 |- Q
大老大：聽說工作分配似乎不太平均厚？
# K8 Q6 N2 x/ g0 m+ i* X' K
, `' Z+ u/ e0 k2 r( Y5 |- ^" p
主管B：沒有啊，已經有在分攤跟協調了啊，應該不會有問題
! H' q( j' a8 x* W
) c$ K* p. M2 K- X7 i3 M
新進菜鳥D：可我就說工作多請A幫一下忙而已，她都不管啊
. Y: v V# ^, N( Y6 _
" A$ F# V0 q8 j) f/ m9 @/ t8 g0 {
資深人員A：就說跟上月一樣照做就好了，這種事有必要報告大老大嗎？
) b5 |, X2 U" C) Y- y
c3 ~1 {0 P! e- f `
新進菜鳥C：那這麼簡單，為何妳不幫忙？
7 j" Y$ a8 _# A& f4 X p
, V+ G0 n: [1 l/ k2 i; H( K4 c
資深人員A：我自己的工作做不完，哪有時間啊
# s E4 ]: f! N1 A" n& E5 }
( f; W! d/ o! D: w: f7 |
主管B：D你也真是的，就已經說會調整了不用報告長官嘛
; r% V' v3 E3 F
. e7 d" U& `. a* ^& H* W9 B
新進菜鳥D：可是時間就快要截止了，沒有時間再緩衝啦
( a6 e) v$ b! n
：
- a- L& R8 u4 q# y8 W; ?0 ?1 Y
：
, L6 g5 u3 U2 c; Y! v
無意義的爭執持續了大約10分鐘，資深人員A突然異軍突起
0 V/ c8 e' d6 C( S1 L
/ Y7 M0 J1 M, L" H+ K, `8 R% N
從原先的嘲諷不屑轉變成哀怨委屈甚或還帶有些許哽咽的語氣
( a' b5 D/ }9 X& p6 Y* W5 f
& I$ ~9 I) D8 r( ?, j
開始說之前這工作原本就是別人的，是退休的人太多所以才幫忙做
8 R6 W9 |/ y* t4 ~9 M
1 f( u! J' \7 z
老大明明也有答應過只要兼幾個月之後就會給別人的
/ l. a: o5 r& z( `9 c
9 q; X* x9 E7 t/ }
那資深人員A已經做了2個月算是仁至義盡了
: k) B4 H3 M; z7 {, I
/ e1 Z7 ^8 r4 q) ^/ X7 ?6 T
現在不過是讓D做一個月而已是有什麼過份的之類
& H$ ^# k! d( [' A, J
1 O: r6 i6 ^, q/ l! B; {6 S: D8 @$ D0 D1 F
新進菜鳥D聽到後來覺得跟事實好像不太一樣，就插話要解釋
: T' H% a8 I# g
! m% {7 j- z% Y8 i. Y3 q
沒想到講沒幾個字就立刻被資深人員A嚴厲斥責
) z* R D* W7 ]% t* q
「現在是我在跟大老大講話，不是在跟你講話，請你放尊重一點！！！」
: p) B {- T& u; t( ~; ?$ A. n0 V
2 n; I5 d/ v8 L4 x, U6 X: o' u
新進菜鳥D整個被資深人員A的氣勢鎮住，就沒多說話了
5 X' J# K, _/ r" r# t/ V8 a# [
. g0 r6 [7 P/ b. B& }$ T
想說那之後就換我說話的時候妳就不要給我多插嘴
6 O ]- l$ K* v+ ^
$ c @* ] m1 Z
等到資深人員A說完，換C.D開始陳述自己意見
: X3 l% s/ `" S
" z/ x4 J. t; j4 }1 }0 P" V
沒想到講不到3句話立刻就被資深人員A插嘴
5 n# Z: d% s* i: m0 ?+ J" \
/ }- [, N7 U# D# V5 o0 z* P
新進菜鳥正打算用其人之道還治其人之身時，資深人員A先下手了
. q* m! f" g4 f4 |- k# g
「你們這樣聯合欺負我，我殘障已經夠可憐了還要被妳們糟蹋？？」
( ?6 X, j# B! H3 d8 x3 X2 }, d0 \
0 p a& w7 j' t& G9 _3 R5 Y
0 e' P+ D' | \ r9 o# x' b. _& \
主管B跟大老大此時馬上去安慰資深人員A，看著此番風景的D
- P, R9 N7 t' u q
: L0 p" i" [* g
終於知道自己已經不用再多說什麼了
! d, W4 `- H6 L) }: }( D
" ?3 J& s5 v" A) }, i ?
後來即便同期的新進菜鳥C幫忙說話，但D幾乎一句話都不吭聲
6 a3 x: j' f# i J! e# G- O8 y* X
7 h; r3 b! c" C: Q0 ^7 N+ v
也難怪啦，A講話要尊重她不可以打斷，D講話隨A高興插話
' H$ }/ K: s' h7 ^' Z( a0 m% R
* A- ?4 G! [& w/ e
這樣能協商出來個什麼屁結論啊
8 P" P, s0 l& ?
: T1 ~1 O+ m0 Y
3 F# f2 F0 q ?6 Q4 P
果然到了最後，主管跟大老大的意思都是說請新進菜鳥D辛苦一點
: [( j' d$ N! p( `* J8 P- r! h4 E1 K
" e- U# V' S1 P! ]6 \, m
頂多就是留下來加班嘛，就寫份報告來長官同意他可以請加班費
) O4 q) W$ d- F- f, n& L0 w
) n9 X. S7 b# D! y
新進菜鳥D忍不下這口氣，就只冷冷的回了一句
: J* K( a! @. H/ ?- }4 g
「不用了，我不希罕加班費，只想做完事就可以準時回家」
2 B+ [7 y1 M! E8 g* ~6 j/ d& o
# y# B/ v6 u# T j* g0 i
* E* k4 l3 ?9 s/ e' T' [7 M
; j5 K% A4 s: g! ^5 \
時間回到現在，新進菜鳥D幾乎天天都有做不完的事要加班
9 F+ B1 e) E' T4 H
% N. t; B9 w- P. Y
但因為之前的氣話，所以他都是賭氣加著那種沒法請錢的加班
( V$ ^* u6 H3 _2 v, D
9 w: L8 t: L. {) w$ `5 _! A
而工作平均不到4小時的資深人員A，加班跟差費可一點都沒有少請呢
& V( F3 r9 k5 E4 p( B; q
' y, ?: i+ t/ E. Z2 r
想到這新進菜鳥D長長的嘆了一口氣，繼續埋頭那做不完的工作了
, g, h/ R) y7 V- U& {+ X4 X% Y
) z3 h9 F- Z& v9 r4 C
8 a/ u5 ]0 o+ L
# N: O# J V( w) S1 Y3 B
2 \" m' C) o6 Q- v
2 t1 Y5 s+ q, W, \# p- O$ a
...請同仁謹記，缺點不一定永遠都是缺點，臉皮夠厚一樣可以變成優勢...
- B+ \/ ~$ M; {/ ]* {$ N/ I, p& A
......再者，出來混都是為了生活，千萬不要跟〝錢〞過不去啊......
作者:
Klat
時間:
2013-4-23 00:41
回覆
1#
易雨
# R+ M; i4 \6 q0 u* S) O+ F
. B9 P8 \- E5 r& x- n5 [
1 M4 s8 b0 a+ s- \% S3 f& p
這種傢伙真的很機車~
* X f' [; l0 J% E/ e. ]5 _
可以確定的是
- X) G; |9 E4 u. n8 q# d. a
1.他的人緣絕對不會好，大家自然會離他遠遠的!
. ^5 `6 I" H2 V; ^% N& n
2.主管絕對看在眼裡，他不會有升遷機會，矛盾的是會吵的人有糖吃.....
a6 r0 D; V2 b: W9 S
3.想辦法潛移默化的油別人把工作分給他，這大概也要幾年的光陰吧~ 他可是老賊呢!
6 d/ K% a7 p7 [& t) o7 P: E/ a) v1 G
$ j$ d6 ^" ^; C* S4 F$ D
易雨兄真是辛苦您啦~ 小弟也是因為有此感想，所以火大不幹公務員...
歡迎光臨 SexLoveSafe.com 免費試婚性愛網站,SexLoveSaFe.net 砲炮論壇官方網站,SexLoveFree.net 炮炮論壇官方網站 (http://sexlovefree.net/sexforum/)
Powered by Discuz! 7.2
1 ?: z, x7 Z |* W) k9 s/ T
: p) B {- T& u; t( ~; ?$ A. n0 V
( ?6 X, j# B! H3 d8 x3 X2 }, d0 \