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標題: 公務人員(八) [列印本頁]

作者: 易雨    時間: 2013-4-26 22:27     標題: 公務人員(八)

維基百科中,加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為1 W/ Q, ?+ A2 x+ E! C5 a

, E! p6 v8 o# b0 t. L& ~而臺灣的加班則是世界有名的,在哪裡都可以算是數一數二的了  ~8 r; f- D" E% I

( T. ?/ n" P% |! @5 H不管是私人或是公家機關,不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞% t1 V: m. ~$ a/ [
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D,不時昏天暗地的狂加班只能補休
  @; R" z  \: D9 V9 Z3 j0 H(啊自己的休假都請不完了,補休是有什麼意義啦!?)1 z2 Q' C  k7 a7 ?- ?; C
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對比之下只做1/3人的工作的資深人員A,卻可以每月請3.4000的加班費3 \4 u# D& @; t8 p; H
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讓人不禁佩服她的…..手段(?)…..4 H# I( D) J8 R8 ~2 u+ e

2 H% Q2 N0 u& `" u7 r& [5 h所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧% p0 \& ]9 L6 ]! |4 ~2 R, a

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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨,工作即使依然呈等比級數不斷增長* R  J( Z+ G3 |  L, u& N
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風. C" }  h$ O3 Q. H: |9 x- Z
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終究還是勉強的生存適應下來,也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了6 G: p) D0 M2 f, R, \4 B

) I( R! Q$ y7 r- Y: c2 w可沒想到從這個月初開始,又要接手福委會(掌管內部人員福利)的業務
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7 m: I) r( q5 s+ w/ ?: J值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股,原則上是沒法申請加班費的
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛,五點後去請加班費有點…..名不符實啦( L& t) B0 h8 C7 o6 O

2 l% t0 {3 J0 D5 W但有了這個新業務就變成有申請的理由了,可惜的是主管B很遵守規定. D4 D1 K; D. V+ ^: e

: |. A; S; U& d導致請款上會有很多限制,資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
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1 C# f/ G' r( B0 f6 ^主管B:以後請加班要記得附上刷卡記錄喔- _" x/ g! B) c* N" Q" p
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資深人員A:蛤?加班費是福委會發的,為何要附我們單位的刷卡記錄?
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) v" L; B* i, `+ t3 A主管B:因為請款總是要有依據啊
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資深人員A:以前的慣例是都不用啊,只要填單據明細上去就好啦  k. C" V5 X: ]6 Z4 S

1 n! v" k  H9 P& q1 }! J6 G主管B:可是最近才行文來說有人浮報,要各單位多加注意管控的
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; o- \( e8 A5 J7 |, V$ R% A& N9 b資深人員A:可這樣會多很多程序和作業耶" f3 x/ x) ~3 @. T

* d  i# u" s- n% x) O, E2 p  F6 S5 [主管B:反正真的有留下來有加班就會有刷卡,這應該不會很困難吧?
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爭執了15分鐘,資深人員A很強勢,主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu* W; T5 N9 x* Z/ Z( ~7 f

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, v0 T; }" o3 n+ D/ Q! I資深人員A:好啦,大不了不要請嘛:那我也不接這工作了3 v0 a9 w3 _5 h" Z" `2 A* P

  F  C; C) d) E' {% T5 q主管B:不用這麼衝動嘛,只是請妳附個證明而已
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資深人員A:這有錢的工作是一堆人搶,我工作很多做不來也不希罕8 n2 q0 o2 t# T+ }0 Y4 M4 H

! I+ d& Y1 c) }; s主管B:............................
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, ~0 j3 A7 a/ |' d資深人員A:我就只暫接這業務2個月,也不會去申請加班費,你放心
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說,資深人員A有去問別的人事單位' i# O- o8 B, J$ f

. V" o0 R. V% N* G" }& S問說要是加班請的時間是早上上班前,或是中午休息時間帶可不可以?
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0 @# @  O7 @5 Y8 b% S; k' v" Y) c這種方式就可以不用刷卡了,新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒
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新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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新進菜鳥C:你沒有聽錯啦,是資深人員A親自去問的2 c0 c7 h( M4 b- i( Y/ R6 o
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新進菜鳥D:可她當初不是才說過不希罕,又說不會去請款的啊; G# O" N8 K2 h
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新進菜鳥C:對啊,所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的5 V; g, _! f9 ]* g
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新進菜鳥D:...................................
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新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高(?)理念6 Z- \' I- M- {6 ~
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做,她不會留戀也不希罕這筆錢( @4 z6 {9 h. x5 `2 k4 l( |
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利,她就犧牲自己
5 \/ l; ]1 }$ B/ ~; ?5 I% g% |) B' h1 g先寫自己的去送件闖闖看,要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
8 \0 Y' u# e( @. O那這件事這樣就算了,要是可以請款的話,那我們其他人就可以跟進9 \* V/ J0 N2 G/ K8 P. g
照著她的方式去請款就好了」6 [$ l+ f# z3 u9 L7 D
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' f! ~5 Y' A% g( V6 m# j2 F新進菜鳥D聽完和C對看一眼後,心照不宣的不再多問就各自回座位去0 _3 Y3 E3 V. p+ E3 P
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事,直到月底款項下來準備發款時3 l9 W' A3 ?/ E3 e2 N8 \
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費??
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規定最多只能請20個小時,可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時' C1 h. V8 |3 |! ~! S2 I
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那時候已經快月底了,就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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9 p- }* C; h- l  f% q5 M/ {& C/ I$ w/ k怎麼會硬生生多出一倍的時間?仔細看看發款明細中的請款時間........' h6 m  e/ M9 a9 g/ c$ `  E  L4 h$ {
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: U) i% K" `) [星期六一整天8小時??我們單位都是週休六日,雖然偶而會有人來加班
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- X' B: s/ e  [9 I+ U2 t終究只是少數人或是緊急情況下才會有,何況就算資深人員A來加班# h, Z+ M/ E+ ^

( Q& a; y( q% s. M2 j但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理,因為......其他單位都沒人來上班啊3 ]+ b5 z* c5 H0 u

0 @" A/ Q7 ~6 D0 s; x& n/ b那這樣她到底來加班做啥?可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡,證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶!!!!/ R/ u6 N: Z) T4 I
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一開始說不希罕這筆錢,連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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- J3 I$ b- ?+ l到中期說要替我們這些人爭取福利,所以試探性的多少請一些看看
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到最後居然為了請滿20個小時,還犧牲自己的假日來賺加班費?- G( F5 d! L# Z& v5 v6 p3 j- o5 e
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這前後的轉折還不到2個星期耶!!資深人員A的適應能力也太好了吧% ~9 l% E/ l+ n5 z8 j

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冷靜深呼吸後,仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵, ]* a1 n7 M4 D, \9 U6 n
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去,一邊也在思索著  C& \+ c- y0 @; ~1 @  {

. p$ p% t; l+ y+ P; c" y  I( ^是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下  P: N. `  P: q+ V0 O, Q. B5 U( Z
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畢竟其他人做了85%的工作都苦哈哈的,一毛錢都沒領到$ u- q" L3 h$ u- A4 O; ?
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資深人員A做不到5%,卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈?
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. I4 R: v1 r8 z大家沒法犧牲假日,至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
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  I2 l' F; H2 z5 L, ?9 {同仁切記,工作就是以自己的原則為原則,千萬不要在意別人怎麼想,就算昨天說錯了話做錯事,只要明天翻臉不認帳,或是找到一個理由(甚至還不用管合不合理喔)開脫,在程序上補足功夫,那一切都不會有任何問題/ ~/ \# @3 B$ u3 x; R/ }8 e0 C
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再者,不管有多少原則,一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則,千萬別跟錢過不去

作者: Klat    時間: 2013-4-27 00:48

回覆 1# 易雨
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' q0 A1 P9 p) ?* O    超級無恥加不要臉呀~
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0 t0 Z  w' r8 C. b1 u, E$ s    厲害!




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