標題:
公務人員（八）
[列印本頁]
作者:
易雨
時間:
2013-4-26 22:27
標題:
公務人員（八）
維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
4 W& u6 I) g/ O e/ e. W
' n5 |( q( k, }% T6 G- k
而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
, W. W1 W* p( Z+ O( N
' |- v$ u6 r. D8 e+ n
不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
6 b! p% z$ |. |3 f$ g
6 O+ L- V4 g8 V( b$ l4 F* t
唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
) v' ?# I; i" O7 e
/ T2 |# i% m6 a3 p; I
可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休
$ q2 j6 k9 f6 x; _' ~) o U) H
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）
1 B$ p+ F& f; Y+ K: P
t; s1 Z) B+ W
對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費
( _ p! m6 M9 P# R8 J
( E2 T; C8 v/ ? [( [ }& E$ c, q: M
讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
, U4 y2 X: S: N8 Z9 W- t5 j1 D$ @1 @
, y2 ?5 X$ z# @; L5 {' k
所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
1 h5 L+ [" n9 I5 T) h/ b4 x
8 P- g3 Q! q7 V$ b* h1 X
. W8 x* c, V1 \& d
( O( g9 n# s4 Z
新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
' U; [/ _3 p1 Y5 N( I4 ~
C% q l5 u1 I! g# M0 A$ \ G8 @
在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風
~/ v. v2 d7 a8 S" I
! v& _9 p8 A0 x+ x1 [7 _# G
終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
7 Q! C1 [. t( n" |' a% W9 @
6 D' A- f, R, g& l+ ]: F' {9 J
可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務
9 a6 R+ |0 D. o. N, s" e- Q, @
4 ? v+ E! o3 {$ @+ _- J
值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的
2 W' K2 n+ z' H$ n3 ^
2 X+ n) X( p( G, e; K
所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
" }9 l T$ ^" i3 o/ U
: Q- w+ S1 e2 ~ c1 N0 m' q
$ h4 O2 | U; S! K7 A! S, \
身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的
1 g- K7 S9 [( R1 H8 o5 ~
9 A R- Q. b4 R1 S+ Z2 V5 J
銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦
( m' S' ^" g# R7 Z. d0 E
/ o. L& E) D1 T" O5 Y! w# P( t
但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
: d1 v3 C3 k( C9 v% S: s; n! k# l
; q' N+ J8 x9 I2 c3 h( f8 H$ b
導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..
1 s- A' G4 r/ F8 a8 l
# ]; ~8 ^7 Q; A' g2 _/ ` \9 H
+ J9 v8 d8 _ h6 ?3 ^( o5 P
主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
3 |1 {" Z/ d- @0 U3 A3 p0 Z2 @8 l6 c
. ~) b5 Z1 w' k+ Z9 u6 d
資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？
8 h: }$ V, x1 b; s5 u- `
# X% V; f# T' K, k; ]+ _9 x
主管B：因為請款總是要有依據啊
8 w* {9 ~* c/ C$ v1 B
0 G( d* _7 G1 Y6 h( F" ?
資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
6 T7 h8 p8 c. r3 i9 y8 \' ?7 w$ u
) g9 @6 `- C* ~# O+ i( L' O
主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的
" r2 r- y3 C- N6 m
7 z9 v# V/ C( T. l( x9 @6 W+ `* b
資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶
/ A# A5 c: l6 Q
3 g" {* C% D+ t2 b( P
主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？
6 D; d6 K3 e0 z
：
3 A' B1 m2 Q( v
：
2 T8 s* h7 g, V
：
( f* i" Q$ d; K0 J5 Q! O2 w8 f; ~
爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
! V# s3 G+ a8 C4 Y0 G! |
5 F* u7 k1 ]& B4 ^( y
$ `. ^- d6 S; c
資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
% S0 b+ k6 Y' {+ Q8 F
& e: m3 k# `% m
主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
& j* l% m1 H0 G/ \/ b$ y+ h% t
9 g2 G9 n" l, H- |5 H
資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
: S$ T4 U; c# }+ m
; _; {% t* m, K7 b
主管B：............................
2 E* I; E1 X5 E3 G7 r' F# J8 V
2 Y' @+ |' p* C$ g$ l5 d$ t
資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
r3 Z% s$ d0 R% H- B/ q, l7 q
3 \- B1 S, V/ R4 h! ~! {
. ]) t- _6 L- O( R
O6 ]$ Q6 U" D9 l( F
隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
! D, u) v# S( t0 ^% V
8 u2 }8 y& H4 z& w
問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
$ A" U r. k M9 @
`* S. K8 ^, A9 Y
這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒
. P2 a; o, w& q7 m- o
+ J; f7 ~4 I- n& y
新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
/ H. _& G) A5 o; \1 M4 o; ~% I
) W$ W/ X1 H) t# B! Z k9 ~
2 P5 B2 I9 {7 I$ P! s" Z' ]
新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
3 w; d* O! x% c9 l2 ]8 m. t% W
+ q0 i* |! h7 z+ Q+ @. b% e- @
新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
& V! i- T! N1 R: g
6 v3 Y. ^" Q% l: M
新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是
〝替我們其他人〞
去問的
/ z1 s4 s8 \5 C5 \
. v: n* ]4 B+ w- P; H, U, a
新進菜鳥D：...................................
1 n0 E5 y' l& p/ M/ u% q
( u$ `, ?1 A" u. }
1 W$ V& b2 U6 [; S5 N
新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
! b& n) E6 y$ @. C+ i. n$ S' o; r
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
8 M _5 y9 V- }7 C# I" p7 S3 x% J
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
% F1 ^& @; Y/ p
先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
7 P# r7 t0 @+ T/ Z
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
" a1 V) M9 ]- A
照著她的方式去請款就好了」
! J7 D' a; U. J3 }
# L; M7 E" q/ \, ^2 |
0 L- s- @/ v1 h R
新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去
+ Q6 O. N% A& n# B9 D. T
1 a8 k# x. u) h5 ~) {3 U
之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
T* R- c( y6 R9 H/ s& ?
! s Q# G$ N* t
新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
; E) J. r! [3 y; e; D1 f
' G s2 }. s) h
規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
; Y2 ?0 A; V: P
. V0 I- b( f3 l
那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
2 F9 G: S9 B- G6 S; s+ e1 }4 B5 O
7 A- d' n# x. N7 g2 t2 U# O/ {
怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
0 {1 A+ `" M# a& K. i- W
. u6 ~! D: a4 ]6 I3 ]
6 z5 V+ R0 T: E7 W9 D( ?' O
星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
. K$ Y/ R. a& ]4 ?( q$ e
( q7 } L' x/ a7 J& O8 j2 t( r; Q+ F
終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
' K+ J, S" {; E0 r3 U
; ]8 G8 R7 y* u( i8 v& C
但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊
+ C. u0 f* p1 f% y5 o) N N
1 e5 x+ `( F. R
那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
; I1 S6 X8 e& a# f/ g
0 i$ d; L! N+ }# A- w/ o- Y* w6 L3 D' \
真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！
+ P5 L2 k) P1 W9 g
3 o' {. K: H6 ~' o) p
/ j" h+ P" B4 a) d, B
一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
0 n: ~" t) M/ F |
' c7 ~( \7 M' {$ w) e5 ?
到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
% Y' |5 S I4 y [8 U, X; q1 T
( i& Q8 c V' N
到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？
9 X( [$ o. C: I: ]* _* Y
4 a& I. `* A2 b: x* M3 M' H
這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
: F+ D+ w% C2 u* [% i* f5 R+ P
/ E5 }; u7 C; x9 A7 w
( H6 S& r4 @* }# {6 s1 ]- {
冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
. E# {& B4 A* y7 X2 ]6 E- v6 E
: i$ W5 x0 i" e* t
默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
: g; c& |- q0 ?2 X
/ m1 h2 G- ^% k( j9 s0 P) J
是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
4 t/ w" _3 l0 s: D; X6 U
d; Q$ Q0 _: c: Y0 c
畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到
5 i" b0 e& R! ^2 }$ N8 w
& W( v$ t: a5 E( ], _- i6 I
資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
5 ]! ^# m5 {+ o/ N: Z) K
: a% A: ~+ {5 [" c8 A7 x4 C
大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
& t* ]3 o! B; a; X' z
( H9 D& r+ q5 D" o% M
t$ s; F7 E# w; m. J
3 v0 O; d2 R$ N$ |
& c! T# l' E& t {- h8 V
同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題
6 f4 U. m' |: [/ {+ _
# f5 L7 r6 s. y2 z2 @
再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去
作者:
Klat
時間:
2013-4-27 00:48
回覆
1#
易雨
3 D1 }- }: ?" M& y
! C* c9 q8 `9 p8 t" a D
& d4 |# O' }" f
超級無恥加不要臉呀~
9 h% o$ T- C# N0 u& C
3 X8 {, x5 x1 ^3 I b0 }
厲害!
歡迎光臨 SexLoveSafe.com 免費試婚性愛網站,SexLoveSaFe.net 砲炮論壇官方網站,SexLoveFree.net 炮炮論壇官方網站 (http://sexlovefree.net/sexforum/)
Powered by Discuz! 7.2
; E) J. r! [3 y; e; D1 f