標題: 公務人員（八） [列印本頁]

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作者: 易雨    時間: 2013-4-26 22:27     標題: 公務人員（八）

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為. D6 m/ [5 X3 T* [: p5 i3 V
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了
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不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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/ Y: i5 @1 z' p. N* @) P) |( d# r唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費
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% w( Z/ S. X8 h' {  [% T可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休  I; T* W( D8 b) j! e& p
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）
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& @$ i3 v+ L. a, u對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費( H% M/ j# X4 a! ?. ^5 L# \
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讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..& \. l; g; d2 @5 ]' B

9 \' O# f2 ?2 D: e所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧+ J' J2 V5 N4 o! }- y9 [2 ]* x

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, L0 w$ Z8 P+ `1 @* u3 Z新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風/ ]$ q9 ]( L+ b% u; C% L, v
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務1 y) n  Z: l2 x" y
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的  x, L  r( x8 g. I
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所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了' i3 y+ [) u: ?0 T

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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的) S  s% r3 c$ T
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦7 M& M8 U6 J8 j/ H  @* Y) G; o( W
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但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定
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導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..( L( |- O9 ]) m* |0 W

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2 L" J& M* ~, E7 ?, u2 @  {主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
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資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？
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+ ]. d1 _* M1 b7 `9 M4 [: \* b' k7 Q主管B：因為請款總是要有依據啊* y" l3 @8 b% B# R3 N  a. \
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資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦7 J, `' q* h  |7 k6 f$ h7 \' M

. C6 C* r! l$ P) K主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的+ Z0 }0 y" U( N3 H) b, F5 Q
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資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶& n* v4 \- s+ Y  D+ a5 z/ ~% M
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？2 k8 g+ @, ?1 |4 Z# J- M
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu+ o3 C& b5 @4 [; P" @
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了  t/ G" ~% |6 ~4 ~  D. m2 `, G

# Z3 x3 l3 B/ q- a5 {主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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主管B：............................. ~+ `# _/ K5 i+ a# B5 y# W

! N9 v8 U3 }! Y' F3 I3 @: ~資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
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& M: D7 C% ?' J隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位' S- S: y  D6 B% X

# n& U4 r0 I$ q+ y問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
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這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒( u8 a: b6 J  j) Z

1 R6 k6 I, u' H! z7 {新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下8 T) m4 ^% P5 s. A
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2 ^1 o3 ?# p/ y2 T% h新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的+ k0 f+ }/ ^1 h) F& s7 Y5 R
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊1 \1 `  j3 R- }/ J
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新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的
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# }; ^: S' s, R0 |/ Z5 K新進菜鳥D：...................................3 N; I( F1 L- T$ W8 X& v0 X3 ?$ i

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4 E7 v8 R: X7 x# l" f新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念! Y; \" @2 k. f
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
' g5 {" L; ?( I: r1 _# n' M, C$ F' U  i但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己3 f$ z- D9 N" |( n. q& ^
先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
. K4 X- x( n: u) ^5 Q# _那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
! ]  F% G' f# |/ [照著她的方式去請款就好了」) y5 L1 p' A+ R

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+ E% z6 p+ V" a$ V2 ^新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去8 R; T/ Q5 j/ d  Y9 C2 Z3 f: R0 j

4 C4 R5 O# l; h之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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) g0 a1 H: k/ X那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊/ K% v. q1 _8 }7 h
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怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班- }" q7 R8 G; C! b7 \

* e3 T7 l; f" ]' _  u' c7 s2 _( N終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
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# e2 r  {' J! G* G2 A但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊& L# Y* {  |  @, G5 _# z2 ^% Y1 N

: ~$ a/ j. ]; Q那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......
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真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！* u' T/ [/ ?1 a* K2 E5 w

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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
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) c$ i. {5 p& K) G) e3 x! W2 f到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看/ P5 o4 O' w7 j* n7 Q& d

" [; F  v. d! m5 t0 k到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？! q1 M* d) ]  v, k

3 }2 S$ ?& @8 c這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧8 u# f5 G  F2 ~2 B

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( \% D  k& M, G! @" }' s1 k8 f冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著4 r) U1 W7 `, t/ q( t
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下0 }9 |, {4 C5 w4 ]+ a4 _( V
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？9 T6 q8 S! z1 X. [+ L3 O

( P; Y: Y, B! p3 h大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧) v! p8 E+ v& `/ x5 E
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, |# x( K& D: ^同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題, @$ x$ z& M$ [2 h8 K, q

" m3 r/ J' Q/ q5 F1 |再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去

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作者: Klat    時間: 2013-4-27 00:48

回覆 1# 易雨 0 V/ r% }' W- e4 E6 V+ m- G! q+ t
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    超級無恥加不要臉呀~3 Q! Q! O2 `! ~( b" c  S

- l7 [4 m3 ~! I/ E. C$ Q    厲害!

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