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標題: 公務人員(八) [列印本頁]

作者: 易雨    時間: 2013-4-26 22:27     標題: 公務人員(八)

維基百科中,加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為
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" y/ D# E3 m6 F( m而臺灣的加班則是世界有名的,在哪裡都可以算是數一數二的了
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不管是私人或是公家機關,不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費9 B9 q2 C9 @( E

9 W- N& I, U' ^& {可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D,不時昏天暗地的狂加班只能補休4 x4 S# I( v6 [" C- M
(啊自己的休假都請不完了,補休是有什麼意義啦!?)
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# y8 F+ [  P- z0 |8 o& u對比之下只做1/3人的工作的資深人員A,卻可以每月請3.4000的加班費* F& h7 z5 m6 N% \+ A3 K

6 O3 p- {8 h: @& v& M; C讓人不禁佩服她的…..手段(?)…..) {3 o2 n! Y/ U) _
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所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧
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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨,工作即使依然呈等比級數不斷增長
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在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風* o4 X! Q+ K/ D0 `* R0 R$ E
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終究還是勉強的生存適應下來,也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了
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可沒想到從這個月初開始,又要接手福委會(掌管內部人員福利)的業務
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# z, p" f5 d3 r  u6 @! c+ i值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的$ F0 D2 v& |7 b

- S3 j  u& I2 G. G所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
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9 _5 L, S  N: A7 @身為行政人員又是跟金錢相關的總務股,原則上是沒法申請加班費的. x  m! I% J4 ]  N& z, y' @& [
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銀行或是郵局都五點就下班了嘛,五點後去請加班費有點…..名不符實啦
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' s; {$ B- l: a1 f$ |! K但有了這個新業務就變成有申請的理由了,可惜的是主管B很遵守規定
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4 P" c/ E& P  f3 Q8 b* K4 U. C; V導致請款上會有很多限制,資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..1 _" U8 e$ l2 L
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0 ?& o. |: w- e2 }* n主管B:以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
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/ \# W' k  v; O* E; D+ y0 t6 J$ s資深人員A:蛤?加班費是福委會發的,為何要附我們單位的刷卡記錄?
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主管B:因為請款總是要有依據啊7 k: q8 e- J) [

7 {, Y. X2 q1 w" u6 e6 J資深人員A:以前的慣例是都不用啊,只要填單據明細上去就好啦, i6 p: b3 l5 B5 \: w! A! {
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主管B:可是最近才行文來說有人浮報,要各單位多加注意管控的
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資深人員A:可這樣會多很多程序和作業耶( }. |- R1 v2 N* O! _0 F: |; |! V

, P+ Z5 U3 V$ T1 |主管B:反正真的有留下來有加班就會有刷卡,這應該不會很困難吧?& }$ A$ {' D2 D6 u7 ^
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爭執了15分鐘,資深人員A很強勢,主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu$ H' U# ~7 }* Y# i/ k. k5 f  K

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資深人員A:好啦,大不了不要請嘛:那我也不接這工作了
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主管B:不用這麼衝動嘛,只是請妳附個證明而已
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資深人員A:這有錢的工作是一堆人搶,我工作很多做不來也不希罕2 H' E' O" u2 {6 g3 I# M+ D* x
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主管B:............................
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3 M. X2 ?, X7 y7 |. x" I資深人員A:我就只暫接這業務2個月,也不會去申請加班費,你放心
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3 V9 p' C, \' t; L9 Z隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說,資深人員A有去問別的人事單位
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# ^! K+ y3 V- [9 O. f& X' w問說要是加班請的時間是早上上班前,或是中午休息時間帶可不可以?
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這種方式就可以不用刷卡了,新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒1 g% ~5 ^7 U5 g6 N

% N; |2 _+ n! `, D# c) K2 [; i7 ^+ i新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
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新進菜鳥C:你沒有聽錯啦,是資深人員A親自去問的/ t2 v4 Y% g( F( ^3 ]5 a; X- R

/ Q3 c  w" _: Z! P8 i! P新進菜鳥D:可她當初不是才說過不希罕,又說不會去請款的啊
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" e% y& j7 k5 q9 U! M新進菜鳥C:對啊,所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的0 Q9 Q  t, ]1 S7 O  q

/ W6 D- M( U& ~8 ~8 T  T新進菜鳥D:...................................) b) I2 W/ \* j8 x) C" U9 v# P

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4 O5 `1 G# @9 x' s4 M( a新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高(?)理念
* }' G  {& T( @; r* v「資深人員A說過這工作很多人搶著想做,她不會留戀也不希罕這筆錢
5 x+ T. b2 y% Y; w; R. T1 z但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利,她就犧牲自己2 v( R2 _) k! C* y; L/ T+ y
先寫自己的去送件闖闖看,要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話$ [6 p, }" v" S
那這件事這樣就算了,要是可以請款的話,那我們其他人就可以跟進
5 v% Z# O$ n- \: }& p: k) i- F/ c照著她的方式去請款就好了」
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後,心照不宣的不再多問就各自回座位去
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事,直到月底款項下來準備發款時
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費??
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規定最多只能請20個小時,可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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' X# e+ U: l2 h那時候已經快月底了,就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
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怎麼會硬生生多出一倍的時間?仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時??我們單位都是週休六日,雖然偶而會有人來加班
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終究只是少數人或是緊急情況下才會有,何況就算資深人員A來加班( t5 o/ \' a1 C3 ?' P  Y
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理,因為......其他單位都沒人來上班啊
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/ y3 x$ w$ V0 p: K那這樣她到底來加班做啥?可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......* C+ H# B1 M+ A, l' H) O7 p
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真的六日都有刷卡,證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶!!!!0 Z  Y+ h# X( G7 R1 m5 ^# W% ~! c

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7 \6 k6 J% s  P/ |# M! k& ]一開始說不希罕這筆錢,連帶這個業務都不想多兼1.2個月的) T) s6 h' O, ]7 b6 L# ^7 \( ^% R

% o! v" t) G/ ?9 n& L  ]2 f到中期說要替我們這些人爭取福利,所以試探性的多少請一些看看
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! G: J: W- n& y, f. y$ p到最後居然為了請滿20個小時,還犧牲自己的假日來賺加班費?9 l  z3 v9 _0 h
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這前後的轉折還不到2個星期耶!!資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後,仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵; b+ s) H3 J, U5 |5 ?. {  W) `
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去,一邊也在思索著! \7 N& [; g% `, {1 D5 Y& X, z
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下* Z/ R0 u7 I7 r: ^

' Y9 ?+ ^1 ?2 y, k畢竟其他人做了85%的工作都苦哈哈的,一毛錢都沒領到0 C* x& {/ ?6 }/ R4 _" w% ]( G

- i! T/ [* ?+ o" n+ [/ l6 {資深人員A做不到5%,卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈?
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大家沒法犧牲假日,至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧0 M0 T5 n+ {; k6 l1 ^% D0 O

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" a  F$ P5 s, d同仁切記,工作就是以自己的原則為原則,千萬不要在意別人怎麼想,就算昨天說錯了話做錯事,只要明天翻臉不認帳,或是找到一個理由(甚至還不用管合不合理喔)開脫,在程序上補足功夫,那一切都不會有任何問題
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再者,不管有多少原則,一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則,千萬別跟錢過不去

作者: Klat    時間: 2013-4-27 00:48

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9 @. V9 w' Z; S) V" w; S    超級無恥加不要臉呀~
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    厲害!




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