) m( [" H. x$ b0 c& G: _別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話 3 w6 g$ E4 R" d( X7 ?3 e A9 X- I; a, s
沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說 + n3 _4 h' D8 V5 I" U2 H6 b4 n4 ~ E( O# L9 } {
「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」 0 J9 P$ I3 ?) \; C 4 ?9 S$ K0 e" H2 i/ `3 J掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」……… % u6 }+ x; M1 J : Z1 k1 r3 z6 [4 K% p" Z5 X0 s* Y * Y. i4 T. o. Q! V1 X啊不是妳說工作不要催的？？% w. |* Q% \9 J! f
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後 ' O" X& l+ J6 {4 B% K0 A( {0 L' s( C0 ]+ t* y7 k
轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打$ f( m o; Z$ v2 S5 ]9 m
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公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦 * @0 t2 g1 Z8 j: U. @* G: n) Q# w9 Q( U/ q
翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話 e' v* W/ S% q8 I# G- t; G/ Y: ^6 z$ Q# m; [* W
跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」 1 H! d% k% g- R) a* R 7 U/ y* k) o' w& Z$ M. H& l6 W新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？ , T" q- v; N! P+ `0 J 7 w- T% V6 b# e7 a時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話) B8 P3 Z" X8 |0 G# n! U
. u+ ~2 b. e1 m, u( [ y4 @「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」 3 v! b6 c, c; T3 V4 L7 O% P # J; y7 C ~- A$ N! s新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！ # Z9 `; ^% A' B, r : M2 T" q; x: r' x% U3 R8 ~, `昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家 . K2 Z6 Q. Z( a7 o. c : \: n! f# o" ^7 o9 S8 a$ Q/ h% C 5 E5 d' ?8 [9 A- J* N7 v結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事 0 p, _ i4 f, R8 ?- [2 h* h% B7 A$ @* W; Q7 l" \& z& X
不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧* y8 ~7 _: a, s; z
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資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯6 ?* G2 k6 k" Q5 l8 f
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開( @. h' w$ J. n- |
3 y, ~, V7 s" Q6 n) c) |% Y7 T資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉6 N+ f6 q+ d- o; K( y
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒0 {/ d6 X0 W0 `
% z8 u% ]3 u8 V* l% b有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯( a; j# ?" q3 K, ^/ {
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但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利 ) o1 g' P" a% n }1 \* X* E 0 b& v9 y) {$ H6 C新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐 . {* C7 Y) l3 n M5 u6 `& z. D# o到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上* f+ |0 J3 i% V5 J4 O' Y
# U: G- F0 D4 `新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯 # y! e2 u+ L" ] " F% T8 a+ c- u4 M& o/ XC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室 9 K" K, W1 n! D* }1 T: r5 D" P! A. O* C
就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B + v8 M _1 ~- p9 W! N$ {# a/ _$ T+ @' c: t( ^. h: p* f
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心 - x+ T: R2 j9 f3 T; \ ! z2 F; y; U+ D' d9 Y g / J" w! C) T+ j2 O# l: o…………………………………………………………………………….. ! C, E0 t( n' a( O 3 R* d |4 X$ \8 \/ w r% m) y. y- C6 U' A# D! D4 v
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資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成 8 X: `" C* ^# Y$ r 6 I9 F# @/ v* B" K調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整6 L$ ]9 y' k: Y+ [' O
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資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩 / _3 `0 p* ]. P+ X2 P( E5 D( a6 j ( ^8 H5 D+ t! y2 }! \3 i8 x' e調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊6 {, `' a* X7 x/ f1 y7 T
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以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差 / U& \$ u @' I, ? + S3 p8 y" L# `不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？7 J3 I6 s8 ^# J) S* U8 S
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但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為……….. M2 G' w* M& g9 M6 t5 ^
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作 . O# O, @! t. P( n. r) h( M0 T# a; }
苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事. b/ s/ y0 ]% l
8 n2 m) n- n2 ^6 A! d$ ]新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好 # l- p2 [$ L/ k+ x9 l" D' O; p. r( P' t, v. f
D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作 $ U5 P: d$ }! x3 Q$ j7 e o 3 y9 M& K* |7 \' W8 o所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..% I& }0 X2 K+ `, d3 g
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