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標題: [怒]雇主欠薪 [列印本頁]

作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 17:04     標題: [怒]雇主欠薪

雇主欠薪一個多月 決定這幾天要去勞工局問看看有沒有什麼處理的方法


現在的心情真是不太好
作者: chiag-20    時間: 2013-9-9 17:31

回覆 1# Lucky-Love
多協尋其他管道別義氣用事小心換來得不償失的後果哦
上網爬爬文看有沒有前輩提供其他資訊
作者: Iven-Chen    時間: 2013-9-9 21:53

回覆 1# Lucky-Love


跑勞工局要時間,通常有些顧主明著欠薪(非債務壓力),一收到勞工局的協調通知就會發放,希望你老闆是屬於這種的
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:14

回覆 2# chiag-20


    同事中有笨蛋想直接開記者會譴責老闆
作者: muze-25    時間: 2013-9-9 23:19

回覆 1# Lucky-Love


如果是被惡意離職~~可以去各縣市的勞保局申請勞資爭議調節
~~然後就~~等待抗爭囉~~祝你好運
如果有相關法律問題~可以諮詢法律扶助基金會喔
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:21

回覆 3# Iven-Chen


    可惜的是
老闆因為其他因素 幾乎把錢都花在其他地方

現在有欠廠商 廣告商 書商 還有我們員工薪資
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:27

回覆 5# muze-25


    謝謝,我會去諮詢看看的
作者: Iven-Chen    時間: 2013-9-9 23:29

回覆 6# Lucky-Love


如果是資產虧損的話,你就一定要先跑勞工局,要求保障薪資發放,這樣屆時廠商提出財產扣押的話,員工的順位權可以保障。
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:32

回覆 8# Iven-Chen


    有聽說薪資可以分期發放?
是不缺薪水,但是沒拿到的感覺就是不爽 且老闆的態度一副就是你奈我何的感覺
作者: Iven-Chen    時間: 2013-9-9 23:36

回覆 9# Lucky-Love


分期償還是一種方式,但老闆的態度間接表明一件事,與其還給員工(沒有法律背景)薪水,不如讓器材被廠商拿走,所以跑勞工局是必要的,另外他在這段時間應該已經脫手現金(以公司名義)轉到其它地方。
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:37

回覆 10# Iven-Chen


    就怕他脫產
一脫產就很難要到了



這禮拜要跑了
作者: Iven-Chen    時間: 2013-9-9 23:38

回覆 11# Lucky-Love


脫產的話就拿器材抵押,這是很沒辦法的事,所以跑勞工局先下手為強吧
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-9 23:40

回覆 12# Iven-Chen


    了解

為了一個人 把自己的事業搞成這樣 真不直得
作者: Iven-Chen    時間: 2013-9-9 23:52

回覆 13# Lucky-Love


別客氣,祝處理順利
作者: muze-25    時間: 2013-9-10 00:33

回覆 13# Lucky-Love

我記得如果清算的話
薪資賠償好像排在後面
真的需要一點運氣
加油
作者: Lucky-Love    時間: 2013-9-10 00:34

回覆 15# muze-25


    謝謝回答
果然去勞工局只是把拿到薪水的機會提高一點
作者: chiag-20    時間: 2013-9-10 18:57

回覆 4# Lucky-Love
像這種小題大作   真的可能會發生不必要的困擾  請他三思阿~~~




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