Jayge:40

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    看了文後覺得妳還蠻戀舊的，但妳要知道老闆是現實的，當有需要妳的時候，拼命也要留下妳，當人員足夠時，妳的重要性就會降低了，這是利益導向，沒有對錯。

再來就是公司人員留不住，一定是公司本體的制度的問題，可見妳老闆帶人沒帶心，不然不會連續走這麼多人。

再來妳說幾乎沒休假，這真的很不好，適時的休習可以增加工作上的效率，難道老闆不知嗎，為什麼像google這種大公司他，他們都提暢要有正常的休閒活動，
講難聽一點如果妳病倒了，公司還會保證妳的工作權嗎，我想很難。

至於離開的方式千百種，看妳要不要下覺心了

所以工作固然重要，健康更重要，加油!