Shine:27

回復 1# Bigeyes-30

    這個其實還是要看你自己怎麼決定怎麼去想的了，
    其實現在人工作已經很少會是有興趣或是想做的，
    但你的狀況換成我的話我因該會把這兩個月做玩，
    而且是兩個月快到之前15天就會先遞交離職單上去
    因為這個有幾種可能再一個是這公司在外面風評很
    很差在來就是他們故意再看你能幫他們檔到什麼時
    後不然就是真的找不到人這個就只有你自己因該財
    會最清楚是哪個狀況，如果是前兩項我是毫不猶豫
    就會丟了最後一像我可能還可已看透多幫他一下子
    畢竟當初要我接這個職務的時候一樣都已經講過了
    而答應你們的東西也做到了，問心無愧，就跟我前
    一個工作一樣，我沒丟離職單之前一一不聞不問只
    是要我幫他們，檔一些事情顧好一些東西，當我離
    值單一丟，就開始來要我留下什麼主管缺之類的都
    丟出來了，但事呢一個已經讓我沒有心留下來的公
    司怎麼丟我也不會為了那個職缺什麼的留下來因為
    你公司怎麼帶人的已經看得很聊解，而當我真的走
    了同事還跟我一起幫我高興脫離苦海，不用受這些
    氣，而我也休息了一個月換了個工作，現在這個工
    作也做得滿開心的。

Shine:27

回復 236# Bigeyes-30


    很多老闆都是這樣的，都是覺得自己沒問題，員工的問題最大，然後會想說你不做是你的事，
反正你不做後面還是會有人做，除非是真的很會想和檢討原因的老闆才會知道真正的問題所在，
不然事會看不到轉機的。如果你前BOSS那樣覺得的話一一那就沒辦法瞜。