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回復 1# Sato32
''糖與鞭子共進''
如果深入了解自己部門內同仁真的只是要混日子，個人建議直接換掉或是各自切割，避免互相影響(切身之痛)，而挑選留下來的人要給予實質上的鼓勵及幫助規劃
工作的意義是在於能學習各項技能為未來鋪路，自己是一直以此會目標，而我的部屬我也是這樣跟他們溝通，''等價交換''是下屬們比較不能體會的，想要學會在任何地方都能活下去的技能，當然要付出較大的心力及智慧，如果只在乎工作量及薪資而不看未來，那不如不要浪費時間在這
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發表於 2015-1-2 12:29
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