kapa#35

回復 1# ss#32

既然樓主po此文章
想必也想得到其他人回應
在下認同樓主一半的觀點

在下認同年輕人應該要懂得先努力付出才會有回報
但是這"努力付出"到底是如何出來的
努力一定要自己自發性努力學習
才會有好的效果
而不是公司用種種規定與企業文化來規定輕人"必須"努力付出
當年輕人覺得這間公司值得信賴值得他努力
不用任何人說自己就會努力工作
所以公司應該要給與員工充足的自由以及適當的福利
讓員工衷心認同公司願意在此服務一輩子
公司把員工當珍貴的資產
員工自然就把公司當自己事業努力打拼

若公司只是將員工當成增加產品成本的負擔
自然就會想盡辦法將員工利用殆盡能苛就苛能不給絕對不給
如此怎能期待員工努力付出?
偏偏臺灣這類型的公司很多
所以產生年輕人都不願意付出的假像
以上是個人觀點