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回覆 1# Vans3
自己在社會上工作一陣子後
也有默默發現這樣的問題存在
我就是七年級生後代
但往往因為資方的壓榨和超時工時
逼得我們喘不過氣來
當人被當機器看待的時候，情何以堪
要為資方想想也要為勞方想想
如何達成彼此之間組織目標共識和薪資之間的協調才是重點
因此主管負有建立良好的溝通管道以及束立道德標竿之職責，俾使員工遵循
每個人的地位就會導致不同的想法，也就是換個位子換個腦袋
簡單來說，人都是理性自利的!!!!
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發表於 2015-8-23 08:31
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