|
      
- 文章
- 737
- 威望
- 5520 威望
- 金幣
- 2315 金幣
- 性別
- 男
- 來自
- 大台北
      
|
2#
發表於 2016-2-19 20:25
| 只看該作者
回覆 1# William31 * {) f) k/ u6 U- `
應該說是飲料店流動率高
4 w) b! Z: q: N沒有相對的待遇跟升遷2 {5 p/ c, e" M- R% s8 q
員工一直換& Q! d2 L& e5 U5 T. b# R
原料就算不變3 w" Q- m( y% x$ O7 j. N
但是沖泡的技術跟態度都不同3 R' A! u6 F1 R$ l
資深的技術好 留不久
2 B4 l, r+ s+ b: S. j) I新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡3 j! \# T, q, A% y
久而久之就會變成品質越來越差
% ]) N% ], a! L4 @2 D一堆飲料店都用時薪
$ c% x0 r2 {# V& X" g+ [3 n還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
1 u# X" o( G/ e4 T) R/ _, V每個事情背後都是有因果關係; j* i6 ^3 D: I6 t& O
只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
|
|