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當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
( j# B3 `7 m+ X1 k/ a) P( @沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫, E; b4 _4 U4 d2 _: }
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形
3 k/ l9 Q: D+ P/ }4 d& w5 e加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑1 Y: W/ P) y/ h/ c1 |6 Q; u
然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
, f, T( {" P6 c k" }4 ~+ n H但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？" o# l; \2 y- ]' X; d2 k
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看, C" Z- g* ?1 }1 ]" _8 t' J
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者- J7 S, z T* x! a5 f, F+ u5 ?
所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
2 g# T( O# X$ C! g0 y不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶3 ~7 X8 j1 ^6 {. c, X2 X, P* R! V
哈哈哈哈哈
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& N% k; s+ A# K: W- O1 k; X5 g雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
+ f" S1 e I9 r+ o要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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2 Z7 F9 S. i/ I* J1 q資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
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別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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) ]0 `5 X/ b! U沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」* K5 k1 ~- q+ I K# G" ^0 n
& u" r8 X: W2 v; e0 m* L掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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! { G0 y2 D" A4 P y5 U2 Y& _啊不是妳說工作不要催的？？; {1 ` C, z8 v( B3 r# w
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: t: y* G( a7 u' s8 ^( c0 X中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打 }. X" h/ \+ T$ N! e
2 m. b0 z/ |5 o公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦* z( Z# c) N% b. d4 d
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翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話7 l- d5 y. K7 h
% O3 w1 U) \! S2 z9 C跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」: M5 G ^, f! K& l
# B3 \& n1 v# z7 q% F7 P' j9 B新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話
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「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」
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新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！$ T& ^7 h1 Y* P: n4 ~7 j6 ?
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昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家+ y: r! ~# x" K0 G, p8 w
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) P) ]% v% d# W. Y6 j9 R結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事! \9 W G! ?& W6 z5 v; d4 k( {
7 r" F! ?# V! ?不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
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) n5 a. N! H T( I, j' O資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉
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1 v# y( p! }; a, J) L4 v一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒7 m8 W: V% { A7 H( p! K% X
* ^; q! W7 b6 W* I: y7 \有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯" ^7 ?1 M. N9 J( `1 o# p2 H
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但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利2 p! d" D! g3 n7 L! j9 c3 D
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐' W* y/ d, t0 }$ ?7 k- N
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上: W; ?2 {" Z5 i0 L) h5 S, ~ l" k
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯2 `" {0 z# Z# T- {& B* k/ O# k* s
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C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室# Z# S1 ]+ o0 ~
+ Y; | T/ Y( ~. c就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B8 e) m2 a7 Q7 Q
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1 E8 B5 Y0 R2 z* m. x/ h# q所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心, x' |) b4 S0 ?6 h. C& ~5 R% S
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e C- c) g9 @& A, G資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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3 \. @( W& q* M, y# k2 p2 F" [% ?調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整; f5 C1 Q1 A _
" ^% M1 l! C0 A& d: ?: x資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩" }4 N7 j6 v7 _0 d
% L A3 E. ?, l, i8 i5 g調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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. B2 B8 B/ H) ^' @, Z以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差4 N5 M: _9 }! h3 |, f/ D
7 C8 a# H7 ^& \ G0 U不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？" o$ ~8 S; K% `+ R$ n5 N+ ]* P
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但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..3 ?, {2 m: b8 ]* X
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資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲+ \4 M" m* j0 a1 Q
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J& @- Z4 T, Q! V( C啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊+ w: Y1 ]3 W* w# H6 G$ f& r) i
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事+ c: z5 h0 [- V( u* b6 I( q7 G% w) ]
% x. P; m s" h# ], n4 j新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好
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( Y* q& w7 b% x/ N0 P1 ]; [2 KD就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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% |2 p; D# K7 J* ~2 C# q v" Z所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了…….." k2 c1 q3 Z, B/ {1 |/ T- K
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資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶0 ^" F9 C2 z, H% K; f) @8 c; K! b
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6 N5 M! P% D7 H0 [& m: \' `, @新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來8 Q/ l; B3 O4 y
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心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊" c2 K1 b, a; P& [) b4 r/ |: T
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自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..
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資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？' o' R! G7 y( M" F( V' s* t
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉! e$ F E* c& L T1 |
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資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？( x/ U. v0 c$ X' H7 z6 P/ A
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調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？; i# b5 W6 n; f5 s
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了3 g9 x4 _& a$ t' w. E( e
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目( @/ P6 n6 [% Y
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資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了4 j/ s0 R: P1 q
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隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..
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" U4 ], P# e6 b1 [資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？
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% N1 l- p" y0 s! Z# O新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮
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資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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3 [0 t" b2 q' x% h4 k調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？3 a3 C" C! Q/ O: }: |' o
) j* a3 ^& C |$ b/ T- }資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？; r' h3 z% k$ X0 O0 u
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6 _: @7 [/ ?: ~+ {. [) O1 a身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
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發表於 2013-5-6 22:49
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