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公務人員(十)end

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來,再加上一點本身也有遇到的事情8 g! X$ ]' y( }- ?& o& }- C
沒想到現在已經寫了9篇之多了,雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫/ P! ~; R. \0 U& V
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛,所以再寫下去多少會有雷同的情形. R7 }  x. z9 _
加上我的文筆現在應該還不夠好,畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑2 m7 R' e& G0 T2 v- n; P9 f
然後在辦公室間不斷流傳,可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
% d( @" T2 Q' a& J8 G但我事後重看這些的時候,卻覺得有些描述的會有點…………沈悶?* X  `, ?+ d8 @
但還是很感謝有看這些文章的人,因為平均一篇都還是有5.60人在觀看" `" ^; V. @- `$ k
和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦,但還是很謝謝這些…..忠實讀者5 \) o; Q: Y8 m! B  a* V! l
所以就以十來做個結尾吧,然後改開始去介紹書之類的
9 H5 f% c* Q4 w9 A$ B. a' ?不然當初說要介紹書給這裡的大家看,結果……..到現在一本都沒寫耶
8 O3 X# S  c0 K9 P7 c哈哈哈哈哈5 {% i9 B1 {; S: b

* W" r( \9 Z0 l2 I/ F5 `/ K雖說是要結尾但也不知道寫什麼好,就把之前寫好放著的大綱整理一下
' ^% ~( S9 z6 x2 r$ m) \$ M要是以後有機會,說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦5 a0 L3 U. B" A# D8 a9 S

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2 L" n; O0 c+ P資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說,工作不要趕也不要去催底下的機構" B! @$ P1 Y. \* i7 h& p: k* S

, t$ B1 V$ @/ Y  ^2 t有什麼事情請他們一律照程序送文件,新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙; j% m& K3 M% L- v- a6 |

" K- ]# A, ~% o別人才以為這是總務的工作,新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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8 P; I' M& ^; K0 P沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說% S+ v) Z6 L+ O& D, h
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊,全部就是等你那一份而已」
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- O7 c6 N2 h* [" n, }4 n: i" f( Q" J掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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啊不是妳說工作不要催的??
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! @7 G* D( r* b* H& H7 t2 j中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜,資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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- m4 a) Y, L5 |9 g% o轉頭就跟其他人抱怨說,就不過是傳真而已是有多急?為何不能等1點再打
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0 @1 p5 N+ T5 d* D! G4 `: p公務人員也是人中午也是要休息的啊,那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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翌日清晨,新進菜鳥D才剛踏進辦公室,就看到資深人員A拿起電話
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& ^. h, b$ \2 v' p6 ]! z. P跟對方講說「那個張XX在嗎?還沒上班喔,那….等他上班再給我電話」
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶,除了值班的人是會有誰在啊??
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時間移到中午,資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後,突然又拿起了電話
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「張XX怎麼沒打來,那陳XX在嗎?出去吃飯了喔,請他回來再回電給我」
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$ w) z% P1 s& J. Q新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分?一般正常人當然都是在吃飯啊!!+ N3 n& |: M6 {+ s! N

( C; j& f2 r+ z! ^+ Z: t昨天不是才說做事要看別人的作息,不要都挑休息時間過去打擾人家5 i+ Y6 H) |9 g3 L" ^
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0 @) [$ k3 v; X# t/ i( m3 N8 K# d9 l結果資深人員A才是最莫名其妙的吧,她開始工作了跟已經吃飽了是她的事" _9 \  k7 `$ W6 ~0 o5 j

0 L0 B; M! w/ x  G* _1 }不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧

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# ?: |9 L: b* P資深人員A的長官是個超守規定的人,即便他並沒有強制規定12點才能吃飯
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但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯,加上幾乎每天都準時的12點才離開
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃,但山不轉路轉0 K+ |. g5 o6 T* ~" h8 Z; N: D$ _8 L

, N5 C, ?& g5 f$ Z; V8 R" u% m一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯,主管B也拿她沒輒
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有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說,別的股室都可以提早吃飯
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% X/ |* d: Q6 Y) O. I但她們都沒有一起吃不夠團結,所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利$ |" M- |0 B/ ?2 \
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理,就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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: Z! f+ a( h- y到了11點35分,資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來,就想說也不用先等她了就準時開動吃飯: O' b# h" _# v. e7 `9 |$ @

; I2 o# x& ?/ b' T) c$ U6 oC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後,慢慢的拿起便當移動到別股室- v: x' n, v$ T2 S9 v+ j

  T" L- R0 ^! t- m: B6 V% c  D就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D,和臉色不是很好看的主管B# _7 k' A4 d' e0 c" t( e$ E; `7 g

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' l/ U+ U% b5 `8 A' B所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已,不會有人真的無私到幫別人爭取福利,畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛,所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時,請先衡量一下自己的資歷或……後台(?),如果確定無後顧之憂才放手去做,不然當砲灰的永遠都是菜鳥,請大家謹記在心8 |: g& G; O+ a4 {- I

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資深人員A:你看看一開始的時候一堆人都在用,現在只剩下我有完成, u; V$ y6 ?% n1 `! O1 b) E

: i3 }7 ]) ~0 l+ a. \! k# c: n調派人員E:真的耶,就只有妳的東西看起來最完整. h. o6 J9 C2 V2 x1 o8 B

) ]7 N' m1 @6 U% P資深人員A:當然啊,這裡我付出的心力最多最認真,自然成果也最豐碩9 ^0 O9 N# n( u5 Q% c

, \! {! s+ V# o$ N& B( k調派人員E:也是啦,妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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以上這段對話重複出現在前天和今天,內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差/ x" o$ }8 i" ~$ _# V" `; }3 H

& S8 S- f) a* y# F2 A$ M/ [' S$ Q, m0 |不太清楚現況的人聽到,一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧?
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但對知情的新進菜鳥C.D來說,聽到這些真的會快吐血,因為………..) b& ?! P. a. n

; B) e; h/ ~) y4 x7 H% J6 q資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花,今天在講的則是奇門遁甲
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1 \- R8 j# C( t; }& u) c3 U. f啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎?為何會在上班時間作這些事啊
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. N5 K$ d9 `+ U0 [* L0 P) |" ^! o退休潮的時候單位內退休了一堆人,沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作* x0 o9 G3 W1 a$ J) \
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人,可該怎麼分配工作就成了麻煩事
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人,但一下子給對方太多工作量總是不好
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5 l$ `' H( n* g9 K' ]: ID就提出對換工作的要求,剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作: E) n& P- ?" l8 h# d

! B4 e' s( C" \所以主管B也答應了,可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..' P9 N3 L6 |' }
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資深人員A:工作可以換喔?那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶, v! z$ t# m0 u* X7 o( y) m$ `6 a

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* D/ I# C$ m. Z新進菜鳥C.D在隔壁聽到,以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來2 |; M; w' p9 I4 W" j1 p# f
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心裡瞬間充滿了愧疚感,想說她還是願意去照顧新來的同事啊
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自己一直把她想的這麼壞,顯得真的很小心眼,沒想到接下來……..
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+ T% e/ Z: Z8 y9 Y( E9 S% v資深人員A:那為了一貫性跟銜接,是不是把我這邊的工作也一併挪給E?1 l; ]- [& _! X1 ?- z! m% f1 A' i
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啊之前都已經差不多全推給C.D了,現在又把原有工作再一個挪給調派人員E+ E! u6 {7 @- f

- b0 G) C9 C8 |+ P4 R( i2 u% x那資深人員A上班到底要做什麼工作啊?泡茶?種花?還是說人長短?
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) t7 F( {" m" z& {4 C9 h記住利益是自己爭取來的,不管一開始聽起來很荒謬,但只要肯厚臉皮的提出來,然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了,那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉: A4 t: q7 y; V9 h) l

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0 e8 Z$ T7 `/ X資深人員A:那個我電腦好像有點故障,妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎?
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調派人員E:好啊,用誰的權限作都沒差嗎?要不要重新登入系統?: O* r3 B9 w$ h: f- d2 a

' S1 J4 u% m: M' v  a! r) f資深人員A:那誰做都沒差啦,不用重新登入那麼麻煩,用妳的帳號做就好了- e2 o* D; h0 B9 B
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調派人員E:喔,那就用我的做就好,做完再拿給妳過目. ]. E! R- r7 M' L9 S4 v
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資深人員A:沒關係,我待會兒就要請假,東西先放妳那就好了) i2 v/ h3 q" c  R; c& E
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隔了一星期,主管B詢問資深人員A工作進度時,資深人員A卻突然說……... _) `8 H5 i( ^( z0 S( c8 c  B
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) G# i7 h2 D1 Z: w8 H# `: D1 v資深人員A:表格不是E有做了放在她那嗎?還是後續程序請她做就好了?$ X% W) t; v* E$ I

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: {9 Y* V* R- L- m6 Q" E新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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當別人託你幫忙時,請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上,不然後患無窮
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資深人員A:唉唷,你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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: L/ F$ g5 z0 C/ u" e5 z" |調派人員E:那就不要等全部,一件一件分批做?
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& e2 N7 |% Y, ?) G/ _5 F, z資深人員A:這樣會浪費很多作業時間耶,我之後再辛苦點來加班就好了0 K9 q3 V0 F) T& k( y

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講完這無意義的對話後,資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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3 d- V. D8 z8 G2 S/ S. ^8 N) a啊不是工作都沒做很忙的嗎?為什麼還是能夠去到處聊天?) J: A" D* ?- W+ o4 u4 O
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0 W8 g1 G  o7 P6 G3 p) D身為優秀的公務人員,時間的分配是非常重要的,在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊,而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢


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回覆 1# 易雨 ( ?% v2 a) o% O3 P

/ C, m2 p( z' f4 J; A公務人員有這樣超級不要臉的!
/ N7 T1 e; @$ ~) b私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!
0 k  U5 s9 H- r) T. F$ v8 |同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人2 [, m! b: l) {$ ~
只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~
- T% m# g! G- [2 J& `% }* u仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....
# E* @$ R) b2 K3 h/ P* U9 a( ?哀~  好像也很能懲罰這類人
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