找砲友就像找工作一樣

找工作, 文章

大家好小弟是天野雲赤剛來泡砲不久
發表這種已比喻來形容的淺見請大家多多指導
而引發我打出這篇文章的是小天使學姐所發的文章
您不是白馬王子／曠世才子嗎？
最不起 IMG代碼研究了老半天只有一點小心得不敢用太多加強功能
由於炮砲要修改文章要發給客服(小弟發文屬於看見文章不滿意就會狂修改那種)
排版字面上有點難看請見量也請各位學長學姐提供文章修改方面的意見

剛來這炮砲中的男會員其實就像是剛入社會的青年才子一樣
當然其中不缺乏許許多多因為生活壓力而非常想要找到一份工作的人
在這過程中不乏許多人一看到一間公司一個好的面門就非常想應徵這間公司
瘋狂的丟履表並熱切的跟公司尋問可不可以納我為該公司員工
而這間公司桌上佈滿了許許多多的履歷表時 "她們"該如何選擇你呢?

她們在徵才廣告上所需要的內容

是該選
履歷表上直接留聯絡電話並沒有說明你到底如何滿足她們需求的人?

還是選
面試過程中聊了幾句還沒啥進展就直接尋問可不可以錄取我的人?

還是選擇
根本文不對提的人?

還是要一個完完全全讓她們清楚了解內容並且知道能給她們什麼東西的人?

每間公司的老闆們通常履歷表已經滿天飛了怎還會有閒情去一個一個面試尋問
所以留下一張漂亮的"履歷表"引起老闆們的興趣是一個重點
而有幸面試過程中有了機會尊重是一個重點
套一句軍中常說的不打勤不打懶專打不長眼別因為有機會面試卻給了老闆直接將你黑名單的機會
當然這一間公司面臨急缺人手的情況那麼我也只能說恭喜你你真好運
可是不是每個人都有如此好運也不是人人都可以天天在過年
但我相信在炮砲的學姐學妹們都是一間有遠觀的公司有著數不完的人才
並且在錄取中她們要的只是儲備人才並非直接錄取通知你並非告訴你你已經被錄用了

在一個有遠見有宏觀的公司中不缺乏以下幾點找到人才
1.逛逛各個網頁(版面) 看看這個人平常在做什麼有沒有什麼文章好供參考
感覺這個人不錯就會提問是不是有興趣來我們這間公司並且會告知你代遇及條件

2.在傳聞中見到各種流言並且去查證發掘出這位人才感覺不錯就會遵循第一點的方式尋問

3.依各老闆的直覺看見你就非常喜歡你想要用你直接跳了進去不過相信我用百分比來算的話這%數或許連1%都沒有

而這幾點就需要請各位把自己的門面給用好
畢竟當你走到一間整間店面是黑的非常髒亂也不說是做什麼
我相信很少人會有那種好奇心會想進去那種連自己能不能完好走出來的地方

而你將履歷表投出了那一方面沒有回應請不要氣餒在這過程中請好好充實自己
畢竟別人可不是天天24小時都在盯著履歷表也不是天天都有空在審核
哪天機會來臨時才能好好表現自己請記住 機會只會留給已經準備好的人

就像麥克華斯基學長所發的
不要急著想約砲,重要的是你能給女生多少及
別把女人當笨蛋 (腦袋充實文 - 清醒吧!別再亂塞垃圾了)

炮砲已經把各大求職功略和需要注意事項給了各位還好心的把精華重點納在同一區裡
就算你不是什麼一生出來就天賦異稟在勤能補拙下某一天也是能出師的
不過也請不要把勤能補拙用到一些奇奇怪怪的地方比如死纏爛打都處丟復制文
多多嘗試各精華裡面所提到的內容搞不好可以發現屬於你適合你的方式
也祝各位像[url=圓桌武士]http://www.sexlovefree.net/sexforum/space-uid-7306.html[/url]學長所發的
您常被打槍嗎?!一文中從新兵階段到老戰士一樣過程中或許沒人幫你但是久了一定會有成長

另外在面試過程中別忘了自己的心意誠意以及風度展現的好一定會讓各學姐學妹所喜愛的

(人生緒舊文)
比如像我在以前在學生時代為了找工作當時真的非常缺錢到處跑很多地方尋問工作
而在一家全家便利商店我每天都跑去尋問一次而其中帶有非常有誠意以及熱忱
讓原本不缺人的店長所感動並且錄用了我

而這其中當然不是叫你每隔10幾20分鐘就跑去問一次會讓人很煩
請記住誠意表現過度反而就成了大家口說所說的死纏爛打

雖然還有蠻多想打進去的但發現不知道如何再繼續接下去表達出來
其實其中的重點就只有尊重誠意風度還有拿出對方所想要的東西
最後祝各位心想事成約砲順利

目前只有榮獲兩間公司老闆面試資格的幻風天野雲赤敬上

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