sky-willie

回覆 1# Bigeyes-30


    不知道該怎麼說服你繼續工作
因為我個人保持著 沒有不可能的信念在工作
如果你的擔當不下這工作
當然 離開是最好的選擇
不過在你文章中 那你因該身材姣好的正妹吧  哈哈ㄏ

小江22

回覆 1# Bigeyes-30
其實會想要離職不外乎就是薪水不到位
或是心情上委屈了
其實工作就像是找另一半一樣
因為天天要相處 膩在一起 如果不開心 不快樂 那就換一個吧
刻苦耐勞的人 不怕沒工作的 加油

Fogdragon

回覆 1# Bigeyes-30

不知道，這建議還來不來的及。

我建議，先跟老闆或主管說，目前接手這個職務工作上遇到什麼困難，自己實在沒辦法解決和處理。需要幫忙和協助。

如果沒有改善的話，自己一方面可以一邊找工作，一邊再跟老闆反應，自己嘗試過、努力過，但問題一樣存在，所以有想要離職。

真的沒辦法的要適當的跟上頭說明。真的不行，再邊工作邊找。老闆基本上也不會希望員工流動率很高才對。

希望對妳有所幫助。

Orgasm

回覆 1# Bigeyes-30

做的是吃的嗎?
安全衛生當然是最重要的啦
所以才會有那些要求

我只能說妳個性不適合吧
這一行本來就比較辛苦
要犧牲很多東西
人家放鬆吃飯的時間
是我們最忙碌的時候

SO
建議妳換個跑道試試看囉
要是要提理由
就說個性不適合吧

Assassin-20

回覆 1# Bigeyes-30

eyes我這幾天看到這篇文章
然後就想到妳 推薦給妳看看

http://非盟友連結網站.tw/?app=view&no=108149

jack730

回覆 1# Bigeyes-30
加油,撐下去直到事情有好轉,或找到更好的工作,或是妳的經濟狀況好一點而且妳有才華又做不下去的話,那就先辭職吧,畢竟做的不開心也是會老的很快的。

Steven30

回覆 1# Bigeyes-30


    你的問題喔，我覺得是不喜歡變動，但一但容入或適應該環境
    就會一無反顧的待下去，不管再怎麼差的環境
    這是主要問題
   
    至於你現在待的公司問題
    小公司，又有點皇親國戚
    沒制度，老闆也想省人事開銷
    公司是以老闆認為對的方向去做事
   
    以上2個問題，這要看你自已心態，
          如果缺錢，當然先做，反正有錢拿
          不缺錢，可再和老闆提出你對公司的改善提案
          不管是工作內容是否調整，還是公司大方向
          將你的想法和老闆開誠的說
          如果溝通無效，那就離職吧
          當你告訴老闆問題在哪，而他又無法解決時
          這公司也沒有好待下去的理由
          （但如果你在小公司創立初期，一路走來，幫助到公司
             那你將會很有能力，未來不管再跳糟，你看東西的視野也不一樣）
         
     如果最後，不辛離職，就回歸到你第一個問題，去適應新環境
     這和個性有關，自已要先調整～
     但無論如何，你都不算草莓族～
     加油

pudding0616

回覆 152# Bigeyes-30

喔~~那不錯呀，至少付的錢是自已的房子~~

其實上班5分鐘很近耶，再找過都不見得找到這麼近的

找近的好處是早上可以多賴床一下，下班可以趕快回到家

再找過就不知道上班要騎多遠了~"~

恩，我有看過她的文，只能說至少自已不會這樣吧

我覺得這種錢還要省…恩…如果覺得女生不好還是怎樣，大可以不要去~

不好還要去，證明了也只想發洩，那連開房都沒錢的話…真的在家解決好一些

這個…還是不予置評太多好了…自已沒這樣就好了~~

g560221

回覆 176# Bigeyes-30

老闆永遠是想要省一些來讓自己賺更多

不過妳真的撐不下去還是換個環境會比較好

支持妳啦

壓力大的話就種種花種種菜

可以疏解一些壓力


小聲的說

小弟是從是沒底薪的行業

所以對上頭的想法都是不太管地

RyoHsu-26

回覆 171# Bigeyes-30

是阿，地球可是很危險的。

一般每個職位都有所謂的職務代理人，
就是在有人請假時可以稍微幫個忙，頂替一下，
也就代表他會對那個職務有稍微的了解。
一般的公司大概都會請新人在舊人要離職的當天報到，
做工作上的交接，到時有問題再請教職務代理人，
這才是比較正常的做法。
但誰叫他是老闆呢....