上面不走，下面上不去 人才, 主管

Cefspan

看到一篇新聞大標題寫上面不走，下面上不去
民營企業，30歲卡在基層
自己的年齡也快遇到30歲了
真的對於這篇新聞講的特別有感觸，
只是一個6人團隊的主管，
到現在還是一位50歲的老人在管理
真的年輕人都沒有人才了嗎??
民營或公營企業升遷都不正常了
難怪大家都在抱怨薪資沒有成長

firelaio

回覆 1# Cefspan
個人覺得, 如果樓主還想在這間公司拼的話.
可以利用這個機會, 多看多學一下老人的一些處事方式, 因為就算再怎麼混, 他們處理人的問題一定相對來講有經驗多了, 而人的問題永遠都是最難處理的問題.

等把他們的工夫學起來對自己未來一定是有幫助的.

至少我本人是這樣子的, 給你個參考囉!