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公務人員(十)end

當初只是隨手把朋友的經歷寫下來,再加上一點本身也有遇到的事情6 U0 H! r1 o. C' {1 h0 N
沒想到現在已經寫了9篇之多了,雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫. w+ U3 O! g6 o3 c- V2 T0 L2 G- S" H' o6 h
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛,所以再寫下去多少會有雷同的情形
7 u+ k$ V2 o/ u, n% ]加上我的文筆現在應該還不夠好,畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
; P4 _% {" W1 u( {, R! i- ^  z然後在辦公室間不斷流傳,可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
# O  o( d! @5 Z/ c+ p3 u但我事後重看這些的時候,卻覺得有些描述的會有點…………沈悶?! F! v6 Y' L- p  R" `5 V# g5 W. A
但還是很感謝有看這些文章的人,因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
. }# O4 k  l) _2 }& P和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦,但還是很謝謝這些…..忠實讀者; T2 u8 X% ?/ V# A/ ]
所以就以十來做個結尾吧,然後改開始去介紹書之類的+ y/ `* I; N9 o
不然當初說要介紹書給這裡的大家看,結果……..到現在一本都沒寫耶
! S& s, I6 N! z9 n6 I哈哈哈哈哈
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好,就把之前寫好放著的大綱整理一下
1 [0 v# A/ l3 T+ B, ]3 r) q& h要是以後有機會,說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說,工作不要趕也不要去催底下的機構
4 L7 m3 }: b4 n& `8 i' [( \. v
1 v2 v) P* b) q# I- d4 p有什麼事情請他們一律照程序送文件,新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙  b, z  F/ w. ]% y# U% }: D

* g  y3 T4 b& |( k& ?% S別人才以為這是總務的工作,新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊,全部就是等你那一份而已」9 z& J( Q3 z) R' T* W

7 z: Z) w% p# d$ |% N; V0 J掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………
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! t. z# T, |) P; M8 x啊不是妳說工作不要催的??
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9 z1 j' q- q$ i% {中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜,資深人員A〝和藹地〞接完電話後  p( s8 `- @3 h3 e

" r+ o0 m5 B4 P9 A$ J8 V# w/ l轉頭就跟其他人抱怨說,就不過是傳真而已是有多急?為何不能等1點再打& u1 E( e" i1 n& M

* t( G) N& S* }6 w0 g公務人員也是人中午也是要休息的啊,那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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) @, j7 f1 `2 t: w8 L% x翌日清晨,新進菜鳥D才剛踏進辦公室,就看到資深人員A拿起電話- v( v. Z- l7 |1 @8 z" D

2 W3 d* Q* R! [% S8 J2 n$ r" D5 j跟對方講說「那個張XX在嗎?還沒上班喔,那….等他上班再給我電話」
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3 i6 w7 x  k  b7 R$ P2 Q3 F+ P# l新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶,除了值班的人是會有誰在啊??  h: L9 r4 i7 w4 t
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時間移到中午,資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後,突然又拿起了電話4 B0 r3 u. s1 _" ^  x
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「張XX怎麼沒打來,那陳XX在嗎?出去吃飯了喔,請他回來再回電給我」' D8 H/ k6 [! M" Z6 |

9 b2 `3 p. }9 M* l2 l9 L4 P8 K新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分?一般正常人當然都是在吃飯啊!!8 r; F6 _+ m8 I, M& F  l" v9 I/ x

- S2 @) S/ k8 Y) O+ ]昨天不是才說做事要看別人的作息,不要都挑休息時間過去打擾人家3 I. x* S* G0 J$ X3 K

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9 V0 b4 i# s9 }. ~2 f結果資深人員A才是最莫名其妙的吧,她開始工作了跟已經吃飽了是她的事/ ^5 y6 W% x4 Q* @' G+ p

5 J0 X6 {% k9 K% w不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧
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2 }" C# z, c9 z+ T- p資深人員A的長官是個超守規定的人,即便他並沒有強制規定12點才能吃飯5 w+ t' |. O% j5 I

0 M8 k9 L+ Z) g, q但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯,加上幾乎每天都準時的12點才離開) M; G* ~, Y5 B
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃,但山不轉路轉$ @  D6 M5 p4 r9 \$ }/ Q# F2 y
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯,主管B也拿她沒輒9 W: v6 Z8 ~8 [% J

" e4 f) |  Y1 m2 ]. E& j1 K有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說,別的股室都可以提早吃飯
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但她們都沒有一起吃不夠團結,所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利) }8 i/ R5 R: j5 g
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理,就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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到了11點35分,資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來,就想說也不用先等她了就準時開動吃飯
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C.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後,慢慢的拿起便當移動到別股室1 _) c; @+ N. b* H3 f& x
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D,和臉色不是很好看的主管B
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已,不會有人真的無私到幫別人爭取福利,畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛,所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時,請先衡量一下自己的資歷或……後台(?),如果確定無後顧之憂才放手去做,不然當砲灰的永遠都是菜鳥,請大家謹記在心- e; @- Q# H0 D; F7 X8 R. o

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資深人員A:你看看一開始的時候一堆人都在用,現在只剩下我有完成
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調派人員E:真的耶,就只有妳的東西看起來最完整9 k3 U/ x6 i. g7 K, J3 Z
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資深人員A:當然啊,這裡我付出的心力最多最認真,自然成果也最豐碩
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- Y& `  M" c- ~% \調派人員E:也是啦,妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊) H  L$ a- P( c( V7 G# T/ C% v

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以上這段對話重複出現在前天和今天,內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差
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不太清楚現況的人聽到,一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧?
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但對知情的新進菜鳥C.D來說,聽到這些真的會快吐血,因為………..1 a2 j- y4 J9 v/ C& k

/ G; c" q; O2 \9 T0 U9 K資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花,今天在講的則是奇門遁甲
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0 q# N, f. Q* y6 ]啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎?為何會在上班時間作這些事啊
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退休潮的時候單位內退休了一堆人,沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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$ B9 v  r9 d* @苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人,可該怎麼分配工作就成了麻煩事
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人,但一下子給對方太多工作量總是不好
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( A  k8 a8 j; M  L' C4 zD就提出對換工作的要求,剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作/ R- f6 L1 ^! K

3 {" r  V' v) K* X' L- r6 d. o所以主管B也答應了,可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了…….." R9 |5 T" m1 e& c
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1 Z2 O: J4 V0 O' w1 u資深人員A:工作可以換喔?那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
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; g& x; Y4 o. I+ L7 h0 \+ V, ^$ k: V新進菜鳥C.D在隔壁聽到,以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來( \4 c3 f1 R7 T; C* o( V
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心裡瞬間充滿了愧疚感,想說她還是願意去照顧新來的同事啊  J( E6 \; p/ B: s# G1 G" C
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自己一直把她想的這麼壞,顯得真的很小心眼,沒想到接下來……..' e) ?4 r: e9 y

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: `/ F3 ?8 e* b' n& e資深人員A:那為了一貫性跟銜接,是不是把我這邊的工作也一併挪給E?
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啊之前都已經差不多全推給C.D了,現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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; O# [) m( K  i- Q' G1 \那資深人員A上班到底要做什麼工作啊?泡茶?種花?還是說人長短?2 u; t$ }6 s( I& c
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記住利益是自己爭取來的,不管一開始聽起來很荒謬,但只要肯厚臉皮的提出來,然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了,那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉$ y' M, \- [1 h

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資深人員A:那個我電腦好像有點故障,妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎?9 I0 Z" w+ W) g5 O

* H/ R8 b6 J$ g9 @$ P調派人員E:好啊,用誰的權限作都沒差嗎?要不要重新登入系統?9 j5 y; z5 s0 i2 G5 p6 p7 _" K" `. A
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資深人員A:那誰做都沒差啦,不用重新登入那麼麻煩,用妳的帳號做就好了& P# L, k2 k, b% t
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調派人員E:喔,那就用我的做就好,做完再拿給妳過目( I, _& i: |8 k7 B
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資深人員A:沒關係,我待會兒就要請假,東西先放妳那就好了
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+ K/ h1 m6 t" z! s7 p& a隔了一星期,主管B詢問資深人員A工作進度時,資深人員A卻突然說……..
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5 X, i6 Q$ b' |' F9 M+ |  f資深人員A:表格不是E有做了放在她那嗎?還是後續程序請她做就好了?# a- }, `7 r8 K. Z+ l3 D' x" z

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8 V9 ^! W; S- I新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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* c. K0 }3 |% g8 ?+ z當別人託你幫忙時,請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上,不然後患無窮  o, J  g9 t8 p. P( H

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資深人員A:唉唷,你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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調派人員E:那就不要等全部,一件一件分批做?
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資深人員A:這樣會浪費很多作業時間耶,我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後,資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來7 o0 e' {2 _  o8 P) l
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啊不是工作都沒做很忙的嗎?為什麼還是能夠去到處聊天?
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身為優秀的公務人員,時間的分配是非常重要的,在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊,而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢


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回覆 1# 易雨 ) x0 G+ ^& X2 s. c

) `: I! X# l2 |: @* |9 ?公務人員有這樣超級不要臉的!
& H4 d* e. [  H" f, X1 `私人企業 也是有這樣的人  而且還會害到同組人員  真的很不爽!/ p$ l8 ~9 ]$ Q: ]4 E1 b
同組的人 相對工作量就會增加! 真的很氣人
% Y) V3 \+ ^. I* S( }只能說 社會處處有這樣的人 狠不要臉~
, D3 D% V7 v1 A+ b仗著年資欺負新人 之類的 自己過爽爽。 整天只會怨天尤人 從不思反省.....2 v) X1 f  j3 ~6 b, B
哀~  好像也很能懲罰這類人
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