各家飲料店的品質！ 生意好, 便宜, 最好

William31

喝過南北那麼多的飲料店，
9 n5 r- x1 x& {  J5 j4 {無論生意好的壞的都有一個共同的詬病！
9 i/ m3 b" n5 u( _就是品質越來越差。
6 V) s: S4 C9 ^* B. R( q6 q通常我都喜歡去新開幕的連鎖飲料店買，最好喝，
7 l6 w1 F, M6 e$ d% T. j! D6 A* t經過時間的洗禮，一天兩天、一週兩週、一個月兩個月，( m, r! W' T" G  y
味道開始走味，
+ Z7 W6 H% F# A1 x6 w9 H輕者濃度改變，2 i0 s0 M7 l* Z5 S( [
中者苦澀味現行，
  E$ s6 y+ r5 ~+ s3 ~9 R% |3 p3 x3 z9 `重者…這是換了便宜的原料吧！！？

KX29

回覆 3# William31
8 L% ?" [/ p5 K9 a* G6 x看來學長應該屬於常常喝茶，喝出心得來囉！
& \# g$ ]) E- s7 P' d蠻厲害的唷!!

William31

沒錯，你講對了，也就是所謂的惡性循環，
2 F# B- i( ^$ |. `5 R- e4 ~  v但，幸運的是，# G; z9 _! ~/ G6 h5 S3 p
不是喝原茶的喝不出來，4 x3 x8 ~$ Z, I% t8 t1 `
沒喝過好茶的也喝不出來，$ [' }8 o: ^4 r& w9 `/ F9 O# s
舌頭不靈敏的也喝不出來，
4 s. r0 K3 _! ?' U) \( G# n3 P$ b有時想想，這些人是幸福的！

KX29

回覆 1# William31 5 R2 ?$ u8 ]7 X8 ]: e
應該說是飲料店流動率高# I0 T+ V. r4 s/ C/ e/ T* X
沒有相對的待遇跟升遷; z1 U* `+ [' X) N
員工一直換' s5 f0 S* ], Z3 @9 d. s
原料就算不變5 r; P, K% q0 Q7 a8 v+ z
但是沖泡的技術跟態度都不同
5 [7 G% C! c' b* E; Z: Z( D* Q資深的技術好 留不久1 P0 |3 y0 ^1 n; t) r+ W: N
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
' E8 R% b% T% {, M1 c; c3 x  m久而久之就會變成品質越來越差( m0 y! z. V/ A. B& Z  X- A+ `4 c2 r
一堆飲料店都用時薪
9 I- I% A0 k4 ?0 j還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
1 m& h9 p0 L" H4 ]3 ~0 X每個事情背後都是有因果關係
* H+ C3 G: P  B. d: }/ m8 t# @' p只是我們看到的只是最後呈現出來的結果