各家飲料店的品質！ 生意好, 便宜, 最好

William31

喝過南北那麼多的飲料店，3 q( s0 x1 r0 v9 [8 b
無論生意好的壞的都有一個共同的詬病！
8 V( s: c1 U% D% X0 y$ `- m就是品質越來越差。+ F3 I% v7 j& a5 {; h# m( _2 i+ \
通常我都喜歡去新開幕的連鎖飲料店買，最好喝，
) F+ s, n  _7 p; i經過時間的洗禮，一天兩天、一週兩週、一個月兩個月，
: d8 G" A9 l3 x5 p& ~- Q$ V0 H味道開始走味，. B5 s" ^5 f- p6 n3 A! z
輕者濃度改變，
) S5 c, C/ X- X2 r* _中者苦澀味現行，* N. G/ F, ~; b0 l8 C" e+ E' D6 d
重者…這是換了便宜的原料吧！！？

KX29

回覆 3# William31 * I5 m3 }- ]9 f& ?9 X; P7 e+ _
看來學長應該屬於常常喝茶，喝出心得來囉！3 u6 i0 j/ X$ w3 \9 |7 G" C6 V. A
蠻厲害的唷!!

William31

沒錯，你講對了，也就是所謂的惡性循環，5 F  ]* H9 _1 V+ c7 ~: l
但，幸運的是，$ k4 y4 I0 E% U' B: O) J1 z
不是喝原茶的喝不出來，8 d2 e( g8 P8 G7 u& T/ R
沒喝過好茶的也喝不出來，1 B/ W/ {) {" g, i4 s
舌頭不靈敏的也喝不出來，
3 B( _6 y; }3 B有時想想，這些人是幸福的！

KX29

回覆 1# William31 ) J% w/ I# Q/ z( [
應該說是飲料店流動率高
* m. W/ H0 b& H- S8 F4 H" f沒有相對的待遇跟升遷  L. |0 D# F/ _, H8 d7 p/ j6 s
員工一直換2 d( W& v- Z0 `5 F9 c8 U  k- C
原料就算不變
  W6 D: ?' K7 o9 a& k但是沖泡的技術跟態度都不同
+ t8 g  w4 i' X# j資深的技術好 留不久$ P! P2 p% e9 c2 j: R+ `! Q6 u7 e
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
% A& {# r" _- @: x0 g: z7 Z2 p久而久之就會變成品質越來越差
( |+ w& Z" ^1 x7 }一堆飲料店都用時薪- |/ T; z% {# }# s+ T
還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保0 S- ?0 B9 u0 u' y( L2 J( U1 W
每個事情背後都是有因果關係
# D* X! r$ z) [4 B只是我們看到的只是最後呈現出來的結果