一杯熱茶的鼓勵 (轉貼分享) 能力, 主管

gsk80

一杯熱茶的鼓勵
那年是我軍旅生涯中最特別的一年。三十八歲榮升上校，隨即又當上主管，這在當時是非常特殊的例子。
其中原因除了我那時已具備完整經歷之外，主要是適才通過最高學歷的訓期，且拿下了第二名的殊榮。也因為如此，「最高長官」於重要人事遴選時，捨棄原單位推出的第一人選，而圈選了我這個年事不高的「女上校」。
但是隨著榮譽而來的是責任加重及諸般能力的大考驗。對於大部份比我年長的「屬下」，和十分之九的異性「同僚」，要推動工作、執行任務、開會討論，確爾不易。
一向不服輸的我，只有卯足幹勁全力以赴。然而我是屬於做事盡力、應酬馬虎、不理雜音的人，不知不覺得罪一些長官、同事而不自知。
有位直屬副主管非常明顯的看我不慣，會議土、公事上從不吝嚴厲指責，然而這種事在軍中只能當作「磨練」。可是長此下去，令人身心俱疲，導致多做多錯並動輒得咎。
一天，在公文的附件中被他發現一個錯字，怒沖沖將卷宗拿到我面前，將之摔在地上斥罵：「連個錯字都看不出來，還當什麼主管?我看妳回家生孩子算了!」
那時我再也忍不住了，跑到雜物間躲起來大哭，淚水像滂沱大雨一發不止。這時突然進來兩位打掃清潔的「戰士」，看到這景象先是一愣，隨即互瞄一眼出去;不久有位剛離去的「戰士」復返，並遞上一杯熱茶和一盒面紙，他說：「長官!請喝杯茶，我們晚上再來打掃。」
從此以後我再也沒有穿著軍服哭過。在營區裡只要看到服勤務的戰士小朋友們，我都會主動的揮手打招呼，並告訴他們：「加油!加油!」同時也在勉勵我自己。