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當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
( h$ A5 k+ q7 t沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫. v1 e6 N/ e0 C0 d" ~9 a
但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形( f; K% r! J5 Q& I4 K; _4 S
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
1 b7 N3 F8 C6 s5 v0 S" {1 m然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
8 S( ^7 O3 ~1 }* L1 e但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？, }3 O" w$ l7 l r' @% t
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
6 c. C3 R% I d, K和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
" T* C% O% N* X5 N所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的: j- z& d5 S! A* y: U: a# T2 P
不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
2 l8 m, q. u+ |1 F哈哈哈哈哈
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
( v6 P7 n# z# {1 h, W% f要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦0 O4 C/ R Y3 f5 {
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙 I! E8 r- v3 Y6 r% A ^
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別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話$ O& k! M+ A/ ?5 O5 l
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沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說7 G& m* B Z0 N* H8 k3 a
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」
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0 @" z! c8 v1 X, X/ g+ H掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………/ c) N4 U1 `& Z' I
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4 _5 g b5 o% P) Q7 a* Z! G1 i啊不是妳說工作不要催的？？6 a k: r7 A: F) d7 O* `
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後/ |7 r, J) w. Q8 z8 H, U
% ?. N% f( k- g) t' G5 |轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打) j# K' D4 T2 E* Y
( p) f5 u; e; S z公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦4 X5 c$ J" [2 p$ Q, g! A
2 e+ W/ n3 B8 m- x0 _( F' \! w! O翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話) Z) b" n3 P' ~) \5 e
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」
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7 O8 v$ @+ N' K" [- Z) H8 o新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？3 H- M6 ]6 V$ k6 S: t# Z0 {: P: Q+ J
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話3 Y9 W e: |; \! ]; u( N
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「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」
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( [2 Z( M+ O& |* U) Q0 f% p- B; a新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！# U: b8 U; b: d8 q: e, v
( i ]" ]( i6 l$ c2 G9 k昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家
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; i$ Q2 k, @* v結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
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* k3 G# G2 _7 L1 m# e8 X' i不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧5 y# ]/ m! g8 O. `
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資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯# i- P% h4 r+ N! `8 I6 t4 }
" b- h% H( Z# m& B. n! O但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開! c' o- v4 q1 L3 l
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資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉3 R! R( l* T: j1 o! f% f
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒
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: {: U8 ?! Q/ a9 F1 P5 C$ \有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯2 }4 l8 b7 J) L8 V8 e. [$ j$ j
: d) h! F! E B1 Y6 M | `但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利3 E; E5 d- l; \- {$ z2 w( B
- L4 l& ~. O: y( p8 d新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐6 [, Z: `( O6 @4 b
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到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯$ G# x- E4 y+ [; [9 H4 f
j6 }; s6 ~ L7 @% K! X+ yC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室8 n( K+ _2 ?+ s, ]% a3 ^$ x
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B# A# H. h& K. ?8 d# _1 J
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' @ l+ ~0 q' F所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心6 {& M" R) Q: R2 K* W
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資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整
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2 e* d$ T; ]( }- {3 [6 k資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩
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5 A7 V, @* ]# l( V) \! u! }調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊( R; V' ^) k3 Z* {* O
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# J& a5 B7 S2 r6 t. N" ]以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差% _, I* k2 D+ ^1 @# X
: t3 |5 P4 D/ I, ?$ t不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？
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0 I3 m4 d* W- x: u但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..4 M7 U! D; w2 a1 w5 [/ e
: H4 x9 l# _0 h+ N+ b7 G資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事* ?: P5 r# ^0 i4 J! r9 e# U/ d |% ?& \
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新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作
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2 b7 D d! e! o/ H所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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+ i3 q( ]! V, u9 Z( b Q資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
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新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來7 ?) d8 K: K( J: H) z4 e8 ^
" I9 T: v i# O' `3 X" g' {" R. {4 d心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊
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自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..5 r. |# S6 r% H* I) E, u
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* d' Y t3 m; b# |資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？% B: k- v/ F2 Z, |/ ~1 [- o6 Z+ O
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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l% l7 H- s% z. s$ A U4 {3 x- L那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？- f7 V0 i& B- ?
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記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉0 S6 W/ Z ?2 f- K/ u& D
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; E+ c3 ?" d, }% q G# w資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？ t# m7 N4 `5 _) M0 v. C' F2 s
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調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了% Z& l: v7 u3 r- q( A0 c3 o
. A2 K$ |% Z( h' p6 I! S調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目6 O- s" Z. U* ^
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資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了, i2 Q4 e2 K" v6 n1 r
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+ k3 L. d: t( B* c7 k隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說…….." D5 K& `5 m! q# b) G# Q
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4 u" n/ {( @; e% S資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？- a& \4 S) k; @& R- W. Y
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+ v5 x: {0 R2 o# _, y- J新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮/ k, V3 D& j6 x! S+ Y
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" e& Y) H( R& M- {9 N8 q資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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6 k! V% b# X* o* b調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？
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7 C8 _, J- R1 j' Z+ n4 H4 O, I資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？
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身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
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發表於 2013-5-6 22:49
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