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當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情
$ f8 J) l" o5 h( Q' Y. `( f沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
6 @" B' {6 o9 m0 b+ J但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形: J! J5 t/ P) u! W; A. V
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑
1 G: `& H6 W; ~2 |0 y然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧/ S' ?4 X5 \4 j1 G* S
但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？0 m3 I. {6 h3 |0 u' S P, B
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
" L$ p" l& c& S3 [4 M和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者* m3 B6 r4 E" ?3 c
所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
r$ }4 b( Q9 ]# B' t不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
8 L$ s3 |, I% r6 x( i% T哈哈哈哈哈
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下
: R: P4 `5 E! l' F! \! `要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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$ B9 e" ~8 J1 j1 C2 g! v4 o有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙
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( M# i9 q9 g- K `8 {別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話7 O: o( I- A3 h# F8 S$ S' y0 a
. p" \5 x; p1 `6 I6 F沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說
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「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」6 j8 e0 H }& ]! L
9 U z* v4 G. s- C2 l! T掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………" f |. q, S x, c3 \3 p* B- V+ ^' b
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啊不是妳說工作不要催的？？" \2 K" w$ @. ^/ C* E/ D
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中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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9 j1 R* ?8 u1 p! q轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打7 g) F7 J0 g. _3 `# J* D
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公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦) ^6 T" A1 O" C6 J$ o/ V
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翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話
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跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」5 x: Y) ?: K+ Y
) A2 f+ K8 r, ~5 X4 w新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？( c) m% O. F4 Z: r# v* m
" p3 \: A u/ S; R7 S) Q; D時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話7 ^- ]9 F% ^- ]) R K
( C1 k+ y% e4 P! G「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」, A M) `6 T. }
% X+ T! m/ @3 ?8 b新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！: ~8 y# ~1 H8 H# x- V
" k9 v( q3 s4 y* r" C8 a- q8 N昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家% [0 \9 j6 d; v' n; Y) V5 v: d6 W
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結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事
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' U) I( s6 Y" m+ Z& a' l不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧- m2 A) H% ` e: Q7 \3 @
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* H8 X0 k- c3 \8 c; @資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯, j/ z8 \4 W) R4 b! l' a, F- e: E
2 Y/ m5 i; l1 N2 O0 c' y/ l/ z3 S4 I但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開
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" u3 z; o M6 O5 I資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉) @- ~6 G; ^2 ~' o4 E- _
' p% S }2 y W+ l4 f* p8 Y4 @一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒
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有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯
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) c8 I) k. m! f+ A$ j但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利* C, d" j: P% {. X% y, r8 g& J
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新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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% d6 B, W8 t e/ {到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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. O" u3 M2 B4 I" ?* B新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯
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: `9 t9 }/ D0 C; b* f+ ^5 tC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室
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& R+ t. A# ~ @, u$ ~6 z% ^就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B, F' L5 J9 n9 x; _& t A
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心
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9 z3 P# @; ^6 J( w5 v& Q資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成# R' }2 t, K/ w, \& Y' b+ E% [
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整' o+ B9 L) Q* @
8 Z$ b1 G' h; l1 u1 U5 h# l資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩& j: y& U+ V6 R* y# t9 t: m
8 q. F: P6 @1 W" q' c- S調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差% D4 j; a1 @7 w4 t8 ~- k
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不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？. V/ d5 O* R6 W) U/ V+ N
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但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..
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" M4 t, }8 L; c& |5 D資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲! J: Y, j0 k$ M; `% D: k6 `
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啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊; T2 H* J2 i: U& |( T* R; r
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作+ y6 K1 o( ~. q/ A! F! i. _
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事
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) |& U* S4 }* G新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作3 E4 U$ m' O+ {* c
# w E' }2 Y+ t; Y7 n0 M- C0 r所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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. A. F8 u) d8 s; i3 x# b資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶
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/ f6 }4 K" @9 C2 l4 T6 l新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來, f6 T2 R; L& q8 G0 ^) [' P
4 |! D w3 D" g" E心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊
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! ~: ^8 H4 T. P自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..
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資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？, P/ K) D# x3 t* D. t0 c" H
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E2 U! ?' S6 C; Y" C
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？' B, G6 Y/ _, g+ a }2 b
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1 j, t2 V0 m2 G1 _記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉
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! t4 S b; J3 D( k資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？* K/ \; _1 m/ ^' E7 b% y* ^
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調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？
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資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了
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調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目0 v* f7 S# P6 {) `
3 T$ b2 m Z0 Y資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了. d% z9 J; R$ R- g
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隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..- R5 V" H# E) `6 A" n
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! H3 r$ k5 e( M3 a8 j資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？! y) J$ Q8 ?8 ~1 y! I3 }
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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話2 b- w" Q! S/ c7 [
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' t0 n4 a# ^) U當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮
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0 X/ w% P5 q2 f+ ^% S- ~$ _. ~0 d# u7 n) P7 ?. e7 H
資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？2 U, L& ^- Z& {: m) @
0 r. f! U3 N: e資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了5 B) z) j1 y4 A, e9 \" P
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講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？
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7 `: Z0 V7 w/ h8 B身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
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發表於 2013-5-6 22:49
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