FourFive

回覆 3# IG0879

總是存在著利益關係
真的要找到個共通點的人真的是太少了
雖然很多人
但值得信任的
卻是了了可數

FourFive

回覆 6# game8899

是呀!!
雖然上級都有交代去多看
但吸收跟應用
真的是兩回事阿~~
是需要靈活變化不知所錯
可惜我們勸導真的只能帶心

blacky24

回覆 1# FourFive

加油!

輔輔

回覆 1# FourFive
休息是為了走更長遠的路
休息完繼續全力以赴吧 加油

尾尾

回覆 1# FourFive


沒有永遠的避風港  只有暫時的停靠站
懂得休息再出發的人  會有成有
懂得躲在避風港的人  是不會長進的

休息好了  記得出發喔  !!!  加油  !!!

旅男69

回覆 4# game8899
也不能說是該死...就是因為很多人不想擔責任明明可以的事情卻要擺爛....現在社會上太多這種人了..自然會被淘汰

game8899

回覆 5# wenwen


    可是受妳幫助的人
不一定會再 你有困難的時候幫助你

這樣你也會  願意 去幫他嗎 ?

game8899

回覆 1# FourFive


    我是覺得 如果你身為主管 階級的
你可以考慮一下  看一本書

他是有關領導的部分

書名好像是  不會領導 就準備做到死

書的內容 大致上 是教 領導人 用怎樣的 方式 去教導 下屬

他有一句話是說    帶領下屬 不是帶心  而是去改變他的'行為' 模式   從而 達到 高效率的 工作   

wenwen

回覆 4# game8899
其實可以不用這麼想XD我會說當你有能力去幫助別人
以後別人在你需要幫助的時候會拉你一把,這是我的想法拉XD

IG0879

回覆 1# FourFive

工作上 要找到共同目標 與 共同話題 的人 是很難的(通常找不到拉)~
或許找一段時間充電一下~多思考一下~
心情會好很多~