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回復 1# coco-23
小弟認為每個人都有適合的主管風格吧,像我之前遇到的研究所教授是出了名的嚴格教授(哀 進去後才知道),每天對研究生用吼的時間最最最少超過兩個小時,因為他之前待的MIT學校的教授教他,假使他未來要教學生了話,要把學生當香菇,不給光,餵大便,最後學生自己成長(但老實話我覺得他暴躁到走火入魔了)。但的確對我的未來抗壓性有不曉得提進,但對於研究的方向就有所侷限。目前的公司對我的管理就少了很多,結果發現到可以趁此機會做自己設定研究的方向,有很大的發揮空間,其實多多少少為公司做出一些算有一點點小貢獻的事物吧XD。但目前這家公司對我施加的壓力比較小些(可能之前在高壓下生活過,因此對於現在公司的壓力都可以打一些小太極消去)。總之對自己有期許,記得不要讓自己閑下來就好,總是會有進步的。期許加油囉。
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