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工作倫理( 發人深省的文章 )

「糟了!糟了!」王經理放下電話,就叫了起來:
9 N! h! d6 w$ Z+ Z. `# w「那家便宜的貨品,根本不合規格,還是原來的林老闆好。」狠狠搥了一下桌子:   
* I6 P) c) |" X: M. `. g「可是,我怎麼那麼糊塗,寫信把他臭罵一頓,還罵他是騙子,我這下可麻煩了!」
- D# V  k% @4 W. z「是阿!」祕書張小姐轉身站起來:「我那時候不是說嗎?要您先冷靜,再寫信您不聽阿!」
5 K2 K& V$ M$ C2 _  M! x「都怪我在氣頭上,想到這小子過去一定騙了我,要不然別人怎麼會那樣便宜。」   ; q$ v" n3 P* O" g! S
王經理來回踱著步子,指了指電話:「妳把電話告訴我,我親自打電話去道歉!」 6 e6 t% ]) U& |$ }
  
% z8 s% V& n0 ]# ^1 Q; c祕書一笑,走到王經理桌前:「不用了!告訴您,那封信我根本沒寄。」 - u- v& N. C6 S. y8 |' I! d4 m# ]' T
「沒寄?」 7 U4 ]8 }& [1 U" C5 H) K! V
「對!」張小姐笑吟吟地說。
2 ~& c9 X+ j: V; s3 r「喔..」王經理坐了下來,如釋重負,停了半晌,又突然抬頭:「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎?」
; M0 P# O" @( f5 B- I$ H「是阿!但我猜到您會後悔,所以壓下來了。」張小姐轉過身,歪著頭笑笑。 ' U, Q: K8 B$ u: q
「壓了三個星期?」
' E! v% ^" e8 u" K「對!您沒想到吧?」
9 |( Y) p4 f8 F9 @# Z「我是沒想到。」   
/ a+ e% J* N& E3 U& U- J王經理低下頭去,翻記事本:「可是,我叫妳發,妳怎麼能壓?那最近發南美的那幾封信,妳也壓了?」
7 d9 g) V( _6 r. P5 B1 g; V8 ~0 y* {「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了:「我知道什麼該發,什麼不該發...」 2 _# _1 Q! A- g7 c* O) Q
「張小姐,到底是妳在作主還是我作主?」沒想到王經理居然霍地站起來,沉聲問。
' |/ i6 w7 D# v$ I- h" g張小姐呆住了,眼眶一下濕了,兩行淚珊然落下,顫抖著,哭喊著:「我,我做錯了嗎?」 , N( i4 m6 H! k2 l& j
「沒錯!妳做錯了!」王經理斬釘截鐵地說。 ! J1 t9 h* X2 E# U$ H# o! F
  
  k) I& n: Y* U7 p1 f) t9 Y張小姐被記了一個小過,好心沒好報,一肚子委屈的張小姐,再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。
' l% r3 f: o$ S$ ?0 E她跑去孫經理的辦公室訴苦,希望能改調孫經理的部門。   ; U0 ^- g" O, C- M* S# H4 y
「呵~~不急!不急!」孫經理笑笑說:「我會處理。」
( k. W, k' d% Q9 W) E5 x隔兩天,張小姐一大早就接到一份緊急通知。 2 D: v! @( K" L- z3 ]6 p' ~  Y, V
打開通知,她臉色蒼白地坐下。張小姐被解僱了。
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5 L% f5 {8 `% s1 u% @想一想,看完這故事,你有什麼感想?
+ ]- _' P; J1 L這是個不是人的公司,王經理不是人,孫經理也不是人,明明是張秘書救了公司,他們居然非但不感激,還恩將仇報,對不對?
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如果你說「對」的話,你就大錯特錯了! & O8 l6 S: o) m! f" v& ^, R
正如王經理說的「妳作主,還是我作主?」
  ], E, Y$ Y/ t9 C假使一個祕書,可以不聽命令,自由心證地把主管要她立刻發的信,壓下來不發,   
0 v0 Z# E' _. N. k) Y6 ?% W# O「她」豈不成了主管的主管?這樣的「黑箱作業」,以後交代她做事,誰能放心?
$ A- e/ R: e) n6 b% C再進一步說,自己部門的事,跑去跟別的部門主管抱怨,這工作的忠誠又在那裡? - e0 k( q6 [* y1 h2 o0 Q
如果孫經理收了她,豈不等於跟王經理「槓上」? & L$ ]2 G/ Y  @9 n) j' f/ V7 W: n' ?
而且哪位主管不會想:「今天她背著主管來向我告狀,改天她會不會倒戈,又跟別人告狀?」
6 O: U0 j4 _& @所以張小姐不但錯,而且 錯大了,她非但錯在不懂人性,更錯在不懂得工作倫理。
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個人心得:
# W- K- @) E; b以公司角度及個人角度都跟上述說的一樣,身為一個秘書,被交代的事情,能依照自己的感覺而決定事情,這樣就不算是秘書了,
6 f  `2 o3 Q# F" M" @5 `4 d( Z以一個秘書的身分來說,在事發前,有感到不妥,就應該要像上司呈報自己的感受及想法,也許會被臭罵,但總比上述所說  來的好。6 D0 C1 S3 ~3 g  Y5 N7 Z( Z& @
自己部門的事情跟別部門的主管訴苦,除非你們有關係(夫妻、男女朋友的關係),不然真不應該去跟別部門的主管作這等的行為,% E9 ~" |8 y% v2 @/ T/ p. k6 d
在旁人的角度會被視為打小報告,或是煽動同事之前情誼。

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/ ^& Y6 d$ B2 r1 ~$ q有一位在某企業上班的女孩對我說:「那些主管最假了,白天上班的時候一付道貌岸然,   
4 n! J' U' [7 v. @0 E+ h- u可是下班後去聚餐三杯下肚,就好像變了個人完全沒了主管的樣子,跟我們這些人又唱又叫。」   . E8 i; u& Z6 F4 `4 v9 b7 j& c
很鄙夷地一笑;「但第二天在電梯裡碰到了,跟他輕鬆打招呼,他又恢復那付死相。」
3 a$ R# W+ P, [這年輕小姐就是不懂 「公是公,私是私」的道理 。
( Y0 M( c0 D% \主管下班請客,一擲千金不代表你吃中飯,買便當就能跟他不分帳。
$ w2 ?+ z2 T  a老 闆私下送你一個精美的記事本,不代表你可以把公司的橡皮擦帶回家。
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& N  `  H1 i$ e+ B9 t這又使我想起一件事:   
+ i( N- J  q, Y3 A; L有個雜誌社給我作專訪,出刊後,先送了一本給我,因為寫得相當好,圖片和編排也很講究,   
8 o6 S. R0 w* W! L4 a我心想可以送一本給朋友,再多帶一本回紐約,就打電話給雜誌社的主編,請她多給我兩本。
! \" r' z+ Y' i8 `! {主編不在,是一位小姐接的「麻煩妳轉告主編,我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說。 ) d1 `, Q* d; O( Q4 \+ \: w7 P
「這個阿,沒問題!您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。 ) e- I# j( P8 ]6 I2 s- J
「我立刻派人過去,把雜誌拿回來。」
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* C. Q- a6 I6 B# Q( Q* g跟著就接到主編的電話:   
! q6 x7 F6 D3 p' E# a「對不起,劉先生,您來電話的時候我不在,雜誌收到了吧?我特別多送了兩本,一共四本。」 1 K0 G# V7 n" S5 Y1 G1 [
停了一下,她又說:「可是,對不起!我想知道是我們公司的哪位小姐,說您可以立刻派人過來拿。」 3 l( d. \" q9 O. k  ~
我愣了一下,說:「有問題嗎?」 8 _; e' v. f5 x/ p2 n7 U
「當然沒問題,您要十本都沒問題,我只是對工作倫理的一種考核。」   e& z' L  d8 A% P9 B9 P
我猶豫了一下沒有告訴她是誰,據說她還是查出來,作了處分。
! t4 @9 g/ @. P( j  n+ U事後,我常想她何必這麼計較呢? ! R' u. h3 o. m/ v" a* F8 ?
她計較最少有三個原因:
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+ `( ^9 u, u' s% \& q一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸採訪,屬下就該轉告,而不該代她作主。   _) e# k& [1 ~6 a% b- Y
二.明明可以由她一句話,賣給我面子,卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
7 B7 H0 I' l# O8 w三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。結果,連公司產品的價值都被貶低了。 3 v/ @* y* [% Q+ E" z7 F
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不懂工作倫理,在不該說話的時候說話,不該作主的時候作主,是職場常犯的毛病。   $ O3 {5 ^+ A* p! c0 [
你必須知道,無論你幫老闆管多少事情,也無論老闆多糊塗,   
( g! ?5 S/ x9 ^, v6 N$ j- [甚至依賴你到沒你在,他連電話都不會撥的程度。   & `; s+ A0 C+ e2 f& ~& W9 J- D
但,他畢竟是你的老闆,也畢竟還由他作主; 出了錯他來承擔;賣面子,也應該由他來賣。   # U* \, L$ j2 G. A( a! A8 o' N
  
* v- k3 W- B. T此外你必須知道,主管永遠是向著老闆,就算工作上對立,在立場上還是得一致。   2 b, o' w; ^7 |2 [8 k0 ]& c- P
所以一個不忠於自己主管的下屬,很難得到別的主管欣賞。
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2 n% Q' V: H6 ]+ |當你賣面子,表示你自己有辦法, 聰明的屬下要會製造機會,讓你的 主管有面子。


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工作倫理???
8 Y1 ]9 v! k; x1 P, c沒看到 我看到的是埋沒人才
1 }7 y% D( J4 g# B5 |, Z就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
, A) ?4 a% u1 q8 `9 E" y2 B我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
: B, i% Q" o% F  g& l' z, e( R其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
6 u3 V: s2 ]# M' C( P+ F8 p7 w第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??
) E  Q1 v% z& Y- ^一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸採訪,屬下就該轉告,而不該代她作主- s) O6 C6 d3 Z8 i! U( Q5 S
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了1 V. e7 O, G6 Q! w" h& G7 o
二.明明可以由她一句話,賣給我面子,卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
4 V! t3 c- D/ J0 H  d這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 % B5 P& \- A7 Q( h' s- K
三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。結果,連公司產品的價值都被貶低了。
- f. }7 g6 |5 F0 \# Q# I上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???
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