公務人員（八）

如何, 私人

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為8 }) F/ h5 @4 g: i! x$ F; J# |
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而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了' t$ q( D. a) p" Z4 G

不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞+ f8 C5 n- g9 R& k0 p: d: Y
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唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費

可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休1 I& g: I3 |# h2 ?7 U, X
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）

對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費

讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..

所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧- c1 n, `7 @( i% d* _- c

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新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長5 ^0 z" ?; Z( e3 a3 M

在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風$ o9 y; Y6 @2 {7 G& v' v2 X
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終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了" z4 J6 l  D/ Z2 J, u

可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務  c' L- p- i- I2 t" t
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值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的) o- O5 L- h/ o  W/ `9 z2 R

所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了: L" B( q: i) M0 A  }* ?7 k
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身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的& j8 |9 v7 z5 V) T2 H9 T8 n9 U; y

銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦. L& r: l! c1 E/ c$ `* u

但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定+ J$ k* ]* m& j  ]9 o: x9 L

導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..& A5 j9 S5 D8 \$ U4 W

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主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔8 n2 n  d( d3 b. g$ I

資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？: s3 M3 L7 `" ~/ e) ~: c( I2 @
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主管B：因為請款總是要有依據啊2 h& B7 e* ?/ Z5 ]# S0 q) k! ?

資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦) G4 h: P8 y& J( y/ s: F* q+ R

主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的4 E" M) n1 N4 f8 O
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資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶
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主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？  R& G' A; u' f8 a! Y! K/ c
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爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu' _' i0 w3 x: [, K$ k! p2 i
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資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
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主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已% ]% w+ w' A& Q9 H* Y2 e) j
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資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
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主管B：............................% W- @1 @3 d; t, E- V  T

資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心
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隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位

問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？

這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒8 ^4 {. V, r) t& q3 N+ R4 r

新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下/ d% A) P4 \' o5 F2 |# N  k, l

新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
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新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊7 w" ]4 E4 q& q) G" ]# ]" y7 y

新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的! y- b$ j( x9 U& }/ F
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新進菜鳥D：...................................6 Q' U  g6 e2 @7 J, W0 Q3 R- C

新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念# c/ T4 @5 l$ o* u
「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢# I8 `  C8 y0 J) ~% ?4 a) H9 |" @
但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
. t! m8 o4 R0 @先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話2 t/ y2 _. s; `$ z
那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
8 [# S9 T* p1 @照著她的方式去請款就好了」/ Z' \- ]/ k  ?4 K- F# `" ~
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新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去! D, t) D. ~8 k5 |2 f- G/ y
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之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
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新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？

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規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時
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那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊& M( [' y, W2 D

怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
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星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班

終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班3 v9 X" X8 n/ y+ r0 p+ l, X8 v
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但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊
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那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......6 l. B+ p: b7 B

真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！, L$ B7 q3 k! ~5 |8 m

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一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的9 s% M. N6 l: M/ C

到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看' j" f* A+ {3 u
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到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？

這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
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冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵
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默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
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是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下
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畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到: K1 w# n$ o/ [2 f6 n, t
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資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？. t, h; ~* H' n4 |8 }  ]

大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧) M7 l9 X/ l4 ]- B1 j) r; [. Q, Y
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同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題

再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去