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當初只是隨手把朋友的經歷寫下來，再加上一點本身也有遇到的事情' r* L8 x* J+ t+ O p) E
沒想到現在已經寫了9篇之多了，雖然說資深人員A還有很多事蹟可以寫
5 N; C% |4 e4 A5 Y- l/ o但畢竟歷史是會不斷重複的嘛，所以再寫下去多少會有雷同的情形- m: Q8 i) o$ x+ R8 [+ c" {, b
加上我的文筆現在應該還不夠好，畢竟朋友那邊的人看了覺得超好笑7 @1 ~0 @5 g9 E! S
然後在辦公室間不斷流傳，可能是因為當事人就在身邊所以非常有畫面吧
# J9 A8 z$ h; ^( b$ D; u9 x; O但我事後重看這些的時候，卻覺得有些描述的會有點…………沈悶？) h2 J- M! J, l" c9 l3 Y
但還是很感謝有看這些文章的人，因為平均一篇都還是有5.60人在觀看
, p+ O# ]# U: A8 S; n! H$ J和那些幾萬人次高人氣的是比不上啦，但還是很謝謝這些…..忠實讀者
7 o& k i G1 ~" G所以就以十來做個結尾吧，然後改開始去介紹書之類的
+ `* y8 [- M- }1 D M不然當初說要介紹書給這裡的大家看，結果……..到現在一本都沒寫耶
% s3 k0 P6 r a, j5 C( A哈哈哈哈哈$ h+ l6 ?) R+ V3 W4 p' Y+ A
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雖說是要結尾但也不知道寫什麼好，就把之前寫好放著的大綱整理一下1 g/ s, K4 X8 ~' |% j0 n, U1 C
要是以後有機會，說不定這些小段也都還是會再變成一篇篇文章啦
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3 u5 p/ h' h/ ^2 x資深人員A一早就叮嚀新進菜鳥C.D說，工作不要趕也不要去催底下的機構
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有什麼事情請他們一律照程序送文件，新進菜鳥C.D就是每次一直追問或幫忙, J) O3 R4 F- A# I
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別人才以為這是總務的工作，新進菜鳥C.D之前吃了一些悶虧這次就乖乖聽話
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6 k: X2 Z/ u. D0 t- m. D/ r沒想到才下午就看到資深人員A打電話去分支機構說2 u4 s$ \7 j2 k7 \* w2 p- R
- v5 e" @0 P$ ^6 A) I) p* D「啊你們資料是要不要快點送上來啊，全部就是等你那一份而已」
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( @* n* N# W9 O# v8 j掛電話之後轉頭向C.D說「這些人要是不催就什麼都不動了」………; h. B3 [+ U. t* z
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4 j, k7 _4 t! B) r6 e$ V啊不是妳說工作不要催的？？9 ?1 T. p7 Z) | P) ` o2 l1 P
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$ V* F5 J q8 q- f: G0 Z中午休息睡覺時間廠商打來問公事事宜，資深人員A〝和藹地〞接完電話後
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) n% k* a, O; O$ s! J轉頭就跟其他人抱怨說，就不過是傳真而已是有多急？為何不能等1點再打
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4 N- T5 c8 E) A$ D0 T" p公務人員也是人中午也是要休息的啊，那現在中間被吵起來誰都睡不著啦
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翌日清晨，新進菜鳥D才剛踏進辦公室，就看到資深人員A拿起電話
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" h$ S" z8 k1 |6 }跟對方講說「那個張XX在嗎？還沒上班喔，那….等他上班再給我電話」) n+ @0 ?6 l+ P+ j4 }9 z
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新進菜鳥D看一下時間………才7點45耶，除了值班的人是會有誰在啊？？$ m& s) v! \& q* W. R: H* u
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時間移到中午，資深人員A吃飽飯也去廁所洗手回來後，突然又拿起了電話% k, `. w4 Z x! p
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「張XX怎麼沒打來，那陳XX在嗎？出去吃飯了喔，請他回來再回電給我」+ q5 n" T0 p8 T# b" `; m# V9 s
) x+ }6 b! k O9 b% a5 d" D" x新進菜鳥D抬頭看一下時間……12點5分？一般正常人當然都是在吃飯啊！！* M' E. ~, \" V& t$ K( d0 F
( U9 f& p# l9 V8 |; y8 }4 I0 y昨天不是才說做事要看別人的作息，不要都挑休息時間過去打擾人家' `' Q8 I$ a/ Q! }
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$ a0 s& n4 K. ~' L2 C( `, x結果資深人員A才是最莫名其妙的吧，她開始工作了跟已經吃飽了是她的事* m9 I4 N7 v3 ?! s0 Y
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不代表別人那時候也有空或是吃飽了等她問話講工作吧9 K6 [5 i' i, i" L6 \5 Y
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# B" _3 t4 x- j8 P9 c Z資深人員A的長官是個超守規定的人，即便他並沒有強制規定12點才能吃飯
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5 ~& b& @- D7 |$ O. B6 M, n% S但他不時抱怨著其他股室都太早吃飯，加上幾乎每天都準時的12點才離開
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* n C5 n' q6 A6 L% |資深人員A也不能明目張膽的在主管B面前吃，但山不轉路轉
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一到11點20多A就拿著便當慢慢移動到其他股室吃飯，主管B也拿她沒輒
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3 Y% S$ {$ [$ |! b( Y9 o8 |3 ]7 g! U有一天資深人員A跟新進菜鳥C.D商量說，別的股室都可以提早吃飯
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但她們都沒有一起吃不夠團結，所以才沒法跟主管B表態或是爭取早吃飯的權利3 I& v5 \* n1 t; [3 B
: d m, ^; K) M% M5 |5 _; l新進菜鳥C.D一聽也覺得有道理，就跟A約好11點35分在辦公室一起吃中餐
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0 ~) h! P3 ]) y# F' [4 t到了11點35分，資深人員A因為工作還沒完成就只把便當先放在桌上
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# i# m6 X/ r- X! } }新進菜鳥C.D看A暫時忙不過來，就想說也不用先等她了就準時開動吃飯$ t7 {) e, [4 a
& E" m3 L5 E, `: O# TC.D才吃了2.3口就看到資深人員A做完工作後，慢慢的拿起便當移動到別股室
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就只留下吃飯吃到一半錯愕對看的新進菜鳥C.D，和臉色不是很好看的主管B
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所謂的聯合陣線大都只是講講場面話而已，不會有人真的無私到幫別人爭取福利，畢竟誰想去得罪上級或是整個體制嘛，所以當別人說要一起爭取或是共同表態什麼時，請先衡量一下自己的資歷或……後台（？），如果確定無後顧之憂才放手去做，不然當砲灰的永遠都是菜鳥，請大家謹記在心
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+ q' |. l5 @3 [$ }4 _. B: @資深人員A：你看看一開始的時候一堆人都在用，現在只剩下我有完成
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調派人員E：真的耶，就只有妳的東西看起來最完整 Q, h% u& z! o. s0 D9 y" B
3 r9 }/ f C: S7 T! ~5 \7 U資深人員A：當然啊，這裡我付出的心力最多最認真，自然成果也最豐碩% E& Y5 E- p; u, X
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調派人員E：也是啦，妳花了這麼多時間當然會有相對的收穫啊
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# D4 {) @) i+ [9 @; X0 E6 A6 p' p以上這段對話重複出現在前天和今天，內容上跟目的不盡相同但不會有太大誤差; h: c6 @7 i6 Y- G/ w& Q# J# q
& f& w$ ?, T+ Y' [' j& h不太清楚現況的人聽到，一定以為資深人員A是個多盡責跟有效率的公務員吧？
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3 X- M9 f" c6 u4 H, p `7 e但對知情的新進菜鳥C.D來說，聽到這些真的會快吐血，因為………..
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0 A f4 }( o7 {* |2 z; X0 ^資深人員A前天在講的是在辦公室種的蘭花，今天在講的則是奇門遁甲* u( v/ ?, N# N) e# f5 |* { x
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" l l, r1 }& P9 ?7 p7 C/ d! ~啊難道這裡是農產部、植物園還是文化局的嗎？為何會在上班時間作這些事啊
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退休潮的時候單位內退休了一堆人，沒補缺額之前一個人平均都要分攤不少工作5 t7 \1 z% o0 n5 ^" m
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苦撐了3.4個月後總算從外單位調來一個人，可該怎麼分配工作就成了麻煩事
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' _9 T, Z: v1 u新進菜鳥D想說即便調派的是有經驗的人，但一下子給對方太多工作量總是不好: N" @3 v! x2 B k2 ^1 i; d! ]" e9 f
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D就提出對換工作的要求，剛好調派人員E在原單位本來就負責這項工作% ~! k" J0 R0 g5 h# K0 s' E
8 f7 F/ v8 }% k; r$ O; ~' |所以主管B也答應了，可新進菜鳥D才講完沒多久資深人員A也說話了……..
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3 a- e+ F/ p! |2 u3 ~ S% a3 O) B資深人員A：工作可以換喔？那有些從我這邊分給E的工作在性質上都一樣耶) p2 G* U! v; R/ M& \
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新進菜鳥C.D在隔壁聽到，以為資深人員A是要把她被分出去的業務再攬回來8 e2 a- C; x6 t# L9 s; G4 H/ |1 [
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心裡瞬間充滿了愧疚感，想說她還是願意去照顧新來的同事啊. S6 b! @+ y& f0 E
, |2 h: k5 H% A2 M自己一直把她想的這麼壞，顯得真的很小心眼，沒想到接下來……..: I. v- V: U# W
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資深人員A：那為了一貫性跟銜接，是不是把我這邊的工作也一併挪給E？
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啊之前都已經差不多全推給C.D了，現在又把原有工作再一個挪給調派人員E
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那資深人員A上班到底要做什麼工作啊？泡茶？種花？還是說人長短？
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( c, y" c2 Z& E1 B& T+ `/ A) N2 i記住利益是自己爭取來的，不管一開始聽起來很荒謬，但只要肯厚臉皮的提出來，然後主管跟同事又奇蹟失心瘋似的默認了，那妳就會有意想不到的悠閒公職生涯囉/ [2 {" F/ N9 x0 v9 ? \3 n
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3 M( U& l2 z9 E8 D資深人員A：那個我電腦好像有點故障，妳可以幫我先做一下X-5的表格嗎？
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' U% i/ Z, x( F; h" y# m; ^調派人員E：好啊，用誰的權限作都沒差嗎？要不要重新登入系統？7 N) \6 E+ \5 B3 M" U" M
0 G0 ~/ ~5 w9 D2 P4 P資深人員A：那誰做都沒差啦，不用重新登入那麼麻煩，用妳的帳號做就好了
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' G& R* x( n6 J% B調派人員E：喔，那就用我的做就好，做完再拿給妳過目2 p- x' ^) a4 f j& H
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資深人員A：沒關係，我待會兒就要請假，東西先放妳那就好了
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$ i+ ?/ |3 q% z8 s隔了一星期，主管B詢問資深人員A工作進度時，資深人員A卻突然說……..8 m+ s \( W! q8 t; J' ^' M
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資深人員A：表格不是E有做了放在她那嗎？還是後續程序請她做就好了？& c2 j2 `- ?! `$ M$ b
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新進菜鳥C.D、調派人員E、主管B全體不知道該如何接話% x) ]+ g7 O* U! i2 X" V
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當別人託你幫忙時，請先確認這件事絕不會牽扯到自己頭上，不然後患無窮
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$ F. y, o5 ^, ^. p) U資深人員A：唉唷，你們看桌上這堆是要什麼時候才做的完啦
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調派人員E：那就不要等全部，一件一件分批做？
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資深人員A：這樣會浪費很多作業時間耶，我之後再辛苦點來加班就好了
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講完這無意義的對話後，資深人員A照往例又去聊天到中午吃飯才回來
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& z9 |+ R4 o5 ^0 h$ A- ~5 m. b啊不是工作都沒做很忙的嗎？為什麼還是能夠去到處聊天？
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身為優秀的公務人員，時間的分配是非常重要的，在什麼時間作什麼事才不會被抓包可是一門很深奧的學問啊，而且還能夠妥善的利用時間而賺取一筆為數可觀的加班費呢
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發表於 2013-5-6 22:49
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