公告:禁止張貼酒店/夜店-經驗文、旅館的揪團轟趴之影音、網址、Logo、圖文等相關字詞,違者扣分/禁言!
回覆 1# William31 9 u/ e: g, H# Z; x0 e
應該說是飲料店流動率高
; }+ }8 R- n* y* l) `3 ^沒有相對的待遇跟升遷
7 |2 k' `- S2 o3 e% J) z# Q員工一直換
% t" t4 W1 `0 ^) {2 d原料就算不變
# E1 e! w) _! E但是沖泡的技術跟態度都不同
/ O5 @' B* Z4 T9 [1 [資深的技術好 留不久 b; V- r O5 |' E# B" h5 o
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
8 Y' r$ i5 Z8 L+ M; S久而久之就會變成品質越來越差9 D! t) Y/ ~# ~! z2 ]
一堆飲料店都用時薪
9 }8 a6 k6 r' j1 V還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
6 R) A& `; E4 \每個事情背後都是有因果關係
8 E4 E& E* c5 g, X. o只是我們看到的只是最後呈現出來的結果
|