◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區 , D0 q: ^1 G2 O9 p
+ @" j* m8 |+ ]. l3 C$ f) U1 ^我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時,
# s; l" [7 X7 k6 m8 K都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。6 w% {$ K8 y; ^
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0 @/ l, w |8 q; I以服兵役來說好了,
# E/ j, F: F7 E5 D3 R5 w以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的," A% b, Q' y9 a9 z6 i; n
之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰,
. f' ` n1 C# P1 ^後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中,8 C6 t' i _ |- M# ]# a6 y, z
最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍!8 ?. `0 e. s+ k7 I8 n$ K" d
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' C$ r; r8 Y2 t/ |5 Z+ }. F看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止,' v, _% ?# N$ d! y( K9 Q
會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能,7 L4 N4 L- j, W+ h8 q; @) A
讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來!
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男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面,
/ I1 F! V& [- U, f# [ [- R* N相同的能力應該擁有相同的權利,
2 W* y' ?) r; V有如升學考試一樣,
. V/ I8 d% l8 _/ w不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。
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7 [5 v( q! m6 Z* X$ S p g x, M但是在職場上,
) S/ ^; u: o3 ?1 W3 J8 y+ P5 L誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會,
& Q0 M$ T7 b! k0 ?但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下,
5 q$ |9 q. N4 a5 M0 P現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇,
7 U( {; @2 a7 J& X, a這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。" b7 k5 l0 Y! z' V
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- |3 n0 n3 N3 ~* T7 c4 u$ M男女性在身體構造上天生有著差異,
6 c1 R8 z+ \) y0 q$ n生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。
! y& S) Q- G d+ {' d在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等,) { [3 ^ c3 ]3 e: O8 d2 B
老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。+ F4 g6 R) p# m
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的,
- b9 ]; N) E7 _# M- w9 ]0 e2 y就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。2 {. r- y P, }. v; G* m+ z
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在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同,
" h; m+ O7 B* O, F也因為生理影響了心理,: H# C9 H8 N x+ V, T& M s
男女性對於性的需求也存在著本質上的差別,! h$ f6 w" X- f
我們男性在追求性愛的時候,
9 o; J2 K% |' {, o9 D4 u- }必須體認到男女有別這個自然法則,
# p/ Y. L: X; [; C9 @將男女平等的觀念暫時放到一邊,9 g6 d- M9 e6 v' B, x9 L$ d1 W* O
用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛,
1 ?. S, ~. [9 \3 U* L; D就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。
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* Q* N0 |$ j! s. F$ a如有不同見解請忽略此篇文章,& @* S; `! S4 l7 }% S/ r. c* H1 A' u
不爭執不筆戰。
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