◆本帖最後由 =管妹= 於 2014-09-15 08:42 複製主題加入精華版區
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我個人在討論或是與人聊"男女平等"這個話題時，! v5 t6 r9 i# k" D- C
都會加上"男女有別"這個因素進去才會比較貼近現實。
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" I: y5 l; B9 ?2 x# r6 H以服兵役來說好了，
% v N7 ?9 B* @9 h# D5 V, n5 X以色列是真正的全民皆兵不分男女都要服兵役的，
! S2 Z6 ?0 O9 o3 Q0 a3 V之前女兵甚至都要上最前線去浴血奮戰，
2 W& s l5 a1 k/ m# e7 i後來卻發現當女兵中彈受傷躺在血泊中，: k/ {# F: }0 }% V4 U& d7 H( e
最痛苦的不是女兵自己而是她的男性同袍！2 F! }/ _ \- r6 Z* M8 ]
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3 g% y2 z c" ^- A, \ j0 P看到女生在眼前受到傷害而自己卻無能為力去防止，* e& N: i) ? Z1 I
會直接打擊重挫到男性天生具有的保護女性與弱小的本能，4 |* v0 c P1 o5 L' y
讓很多以色列男性在心理上產生重大的陰影甚至開始反戰起來！9 [& S5 B8 }; a# O0 m3 a5 Q
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男女平等追求的重點其實應該是在男女平權這方面，$ q3 K& e5 y" N
相同的能力應該擁有相同的權利，4 V4 x3 N+ k) q# j; D# m1 ]
有如升學考試一樣，8 @2 B% q' ^; n3 t" ? l; c
不分男女誰考的分數高誰就能優先選擇理想的學校與科系。& Y7 w0 ~2 a2 y" p9 ]
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但是在職場上，
2 E$ l7 x. e2 R' {2 i+ W誰的業績好能力強誰就應該能獲得升遷加薪的機會，* T+ w8 o: Y( j
但是不分男女的有很多老闆與主管會參雜性別的因素來決定高下，% |' W) z" N( M& ~
現今台灣還是有很多女性因懷孕而遭受到不當的調職甚或解雇，
9 c( q5 B% W, i4 L$ ^這就是現今追求男女平等需要努力去突破改進的地方。( X! k. C: t8 P
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男女性在身體構造上天生有著差異，9 _& D, }! e0 }
生理上的差異自然也會影響到一些心理層面。0 G- j9 d* O. R2 r* z- t
在這些先天性的生心理差異上要講求男女平等，
6 u3 j% n) R) p$ G" u9 n$ b老實說是有點違背自然法則的逆天行為了。) @' ?. W$ J" E+ x
幾乎所有的運動競賽都要區分男子組與女子組的，
2 ?$ I* P; h6 p5 O- o+ A6 d就是因為男女先天在肌肉強健度上有著差異。 g- k9 o5 }' Q" ]& _7 J1 X+ a
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. F4 ]* l3 a( M# G4 W* J在性愛方面同樣的除了身體構造上的不同，9 F4 _; p3 q/ w. J7 ]0 {
也因為生理影響了心理，
" y; J8 u* a4 q/ D6 n男女性對於性的需求也存在著本質上的差別，
, }. Z6 \0 |* F: m我們男性在追求性愛的時候，; p' r$ ~/ j. u5 c0 o
必須體認到男女有別這個自然法則，
) e+ N, Y8 {4 W; K/ s將男女平等的觀念暫時放到一邊，
- L' p/ a. A1 D6 J$ z4 y% e用尊重、體諒甚至包容的態度來求愛，- ~, t9 o, ?6 R7 o8 }
就能用愉悅的心情來享受性愛這個上天賜予人類的美味蘋果了。0 S# I9 b0 T# ^$ H
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以上純屬個人觀感僅供瀏覽，
* A3 O: K( u) @: r" z4 `% L如有不同見解請忽略此篇文章，/ C9 ?5 j- ^5 F7 C$ m1 X
不爭執不筆戰。
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發表於 2014-9-15 11:45
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