公務人員（八） 如何, 私人

易雨

維基百科中，加班是泛指超過正常工作時間以外的延長工作時數的行為4 ?2 a& [3 d3 ?  c% ]
2 a& {4 I% e7 B: C
而臺灣的加班則是世界有名的，在哪裡都可以算是數一數二的了/ T. I. r9 b4 S3 U

: ]) I( @0 \$ p不管是私人或是公家機關，不時都會聽到有人爆肝甚或暴斃的新聞
- i2 @9 {0 d# [; v3 z( \1 l- D6 j0 m% w3 y
唯一值得安慰的是可以申請一些不無小補的加班費7 K  ^, O. Y' X5 k

% w6 J" n9 I# i可1個人扛下3人份工作的新進菜鳥D，不時昏天暗地的狂加班只能補休2 X1 M5 y% z) [7 t) G' I  z
（啊自己的休假都請不完了，補休是有什麼意義啦！？）
; W% _/ m0 ~" N3 q( P1 j( T; I/ r  m; W4 ^9 G: X/ |' ^# P. [
對比之下只做1/3人的工作的資深人員A，卻可以每月請3.4000的加班費
) t2 V8 v3 P" r* z- h9 {
$ n; n) F+ Y" a0 s讓人不禁佩服她的…..手段（？）…..
7 b$ C* c; T3 S0 d) X0 A* ~; a9 t+ Q) Q- R1 G6 X6 x% i
所以這次就來研究一下她是如何爭取到這筆費用的吧+ t/ M8 r( M) w: P4 A4 Y
! y; Q' a0 l( i2 g) a. A0 o

' X% q  B; o) D5 q" o3 B0 }$ T1 V9 Y6 @) M5 x. P% O
新進菜鳥經過了2年的風風雨雨，工作即使依然呈等比級數不斷增長2 P( i) D1 P- W: o

* w$ `) }6 Z8 e/ ]在跟資深人員A明刀暗槍、你來我往的鬥爭中也都略佔下風& w! h( K1 ~  z. T

; _6 e5 \1 |) e7 s8 R終究還是勉強的生存適應下來，也開始可以抽出一點點空餘時間給自己了% b0 d3 X+ h- N6 |  \7 y$ K% X
1 G9 O. c  r* O. ]1 \. a
可沒想到從這個月初開始，又要接手福委會（掌管內部人員福利）的業務
2 D/ X! p4 L7 M1 Z  G1 {" p- j9 I3 N7 ~7 r
值得安慰的是這次的工作交接是個人對個人的4 P7 d; V2 s2 q6 R5 o
3 A1 G+ y+ B4 K- M
所以資深人員A就沒法像之前一樣推來推去的了
+ F' p( |7 U) G0 R: _, |% Q6 S' A9 p* i; Y: o& P

  \  X! ]+ {5 \' I! U身為行政人員又是跟金錢相關的總務股，原則上是沒法申請加班費的0 d" ]# c1 R4 k
8 r+ v0 c1 e5 R: C
銀行或是郵局都五點就下班了嘛，五點後去請加班費有點…..名不符實啦
6 l5 p& ~- x( d: Y8 G: G* ?9 j) v7 k/ w6 m: U
但有了這個新業務就變成有申請的理由了，可惜的是主管B很遵守規定+ X5 z" v8 X& k6 e1 F/ [. x

! i3 _' g, b4 f% O7 y導致請款上會有很多限制，資深人員A也因此跟主管B槓上了..…..3 W. Q3 y/ e- S$ w; {
0 o$ s( ]( R" a. ^) P1 R0 j9 q6 _  g
8 h" b2 g8 w" f# |. Y8 u4 L1 K
主管B：以後請加班要記得附上刷卡記錄喔
2 a' ~: d2 u* T* k- m2 }) E6 `, A  n6 v& _0 _) X2 k( q
資深人員A：蛤？加班費是福委會發的，為何要附我們單位的刷卡記錄？& \9 V: j2 p5 D: ~* J) Z- N* H

7 N6 O+ N$ U9 B( J: I主管B：因為請款總是要有依據啊
2 H. z  }9 {) I" j9 H: n! j5 H! a& ?! ^9 `1 u+ D0 {
資深人員A：以前的慣例是都不用啊，只要填單據明細上去就好啦
1 f3 v' ^) i2 h+ {" h2 e' v) ]6 M9 G! g( O. N
主管B：可是最近才行文來說有人浮報，要各單位多加注意管控的7 q& S( r# W7 s6 Y+ f! @
: y, j! a. `- h4 T
資深人員A：可這樣會多很多程序和作業耶. f" Y0 Z  y. e0 O# T  e

' }8 L' N% E1 r0 G主管B：反正真的有留下來有加班就會有刷卡，這應該不會很困難吧？6 p& ~0 d7 K+ |
                            ：( O* h: I3 F- ~: r
                            ：
) r- M/ S4 X. k, B+ u0 _                            ：  q# L+ |4 y# ]) w, B$ q
爭執了15分鐘，資深人員A很強勢，主管B雖然溫和卻沒有想退步的fu
! C* W7 A% [2 b8 M1 C2 o
5 o& \4 m  f6 K( w8 @; G: c6 T9 {) N. \- e
資深人員A：好啦，大不了不要請嘛：那我也不接這工作了
4 N3 z/ v# I0 r9 B3 A6 k. A* F2 ?
. g4 P8 d. P7 A  K* W/ a主管B：不用這麼衝動嘛，只是請妳附個證明而已
" C% e5 u: L- q5 M3 r% z! v+ c7 i, z, V' M' d8 v
資深人員A：這有錢的工作是一堆人搶，我工作很多做不來也不希罕
& P5 \- Y) I) E9 `" m' r
+ a$ E& ~7 w$ M) X主管B：............................) E5 ~; i5 k4 S6 u, J$ G+ W

" S# {) ?! E" B$ ]資深人員A：我就只暫接這業務2個月，也不會去申請加班費，你放心) d, j* q+ o) h! Q8 Y7 X
6 e6 l  Z$ J% o2 ^, L3 p

' g0 h& U2 r  `+ i* G2 X& g/ i
2 T; `1 N4 v6 L5 W% k# y隔了一星期新進菜鳥C私底下跟D說，資深人員A有去問別的人事單位
0 J! P) l/ q# @( }# ^2 g8 \4 y- W% y" `
問說要是加班請的時間是早上上班前，或是中午休息時間帶可不可以？
; M) V3 N1 `3 M
* T8 S$ k6 V7 p3 u4 p- N/ F* X這種方式就可以不用刷卡了，新進菜鳥D一聽丈二金剛摸不著頭緒
# m) w" G' ^( b( u. q% q
" |. V% b. ]7 W0 D/ k新進菜鳥C似乎看穿D的心思就稍微解釋了一下
% C% Y$ R/ p, B/ V5 p0 z. N* M' @9 u

6 |5 R/ W& `! l+ @. b) @新進菜鳥C：你沒有聽錯啦，是資深人員A親自去問的
+ l7 v; f- F  y1 y- d8 y
" x* G6 e2 z/ @- H  u新進菜鳥D：可她當初不是才說過不希罕，又說不會去請款的啊
% t8 H3 b) ]# P5 W, \; s8 P9 C; y7 W8 R  `5 g8 Z3 W$ j: L
新進菜鳥C：對啊，所以她說的很清楚是〝替我們其他人〞去問的# G2 f6 |# S9 w7 A# k6 X- j+ P

: Y. @  q# n0 ]! g9 j7 i# F* ^新進菜鳥D：...................................: N# g2 r$ N4 Y% K* F7 R/ y, O1 h  [% f
' Z' ^6 a" [$ C$ u. T/ T: O( O

, w' m  H  C0 ]( w# E' Q3 E+ a新進菜鳥C接著就轉述了資深人員A的崇高（？）理念
& f& n% C8 v8 I* P9 v3 ^% b- a1 F「資深人員A說過這工作很多人搶著想做，她不會留戀也不希罕這筆錢
$ ~; a2 S. U$ }) F& X6 ^3 `但.....為了照顧我們其他人的福利跟權利，她就犧牲自己
* w4 @" f3 |9 h9 t& h先寫自己的去送件闖闖看，要是主管B不肯蓋章或是上面不肯通過的話
( K& D9 s* J3 A( B7 ^7 _那這件事這樣就算了，要是可以請款的話，那我們其他人就可以跟進
. Y5 C. n% `. j3 r# ]' g! H, Q照著她的方式去請款就好了」
, N0 K4 u& h7 ?; V' G
( e0 v  A" E, j9 N1 S' n
: v% z( p8 `& B2 E) h- V新進菜鳥D聽完和C對看一眼後，心照不宣的不再多問就各自回座位去$ ~: U8 r; J2 w4 H0 T

2 Z3 a- I' Z4 N5 H/ B7 k之後因為工作繁重D也逐漸忘了這件事，直到月底款項下來準備發款時
  p2 Y5 E% B' P3 ^7 |. G. W# C5 o$ v
# ~. J4 m. w# B; D4 C5 ?新進菜鳥D看著發款明細時真的愣住了..........滿滿20小時的加班費？？
6 R' ~- }! U2 n+ M- b2 Q# M, P0 x
規定最多只能請20個小時，可資深人員A說要犧牲自己替我們闖闖看時' i  J- H" ]' }, a7 o7 m" x

% t9 c' d0 T4 Y4 {* o0 `那時候已經快月底了，就算每天早上跟中午都請的話也才10小時上下啊
0 M, M3 U* f  X' R6 V" p  Z1 j7 B7 R  c5 \3 q
怎麼會硬生生多出一倍的時間？仔細看看發款明細中的請款時間........
4 _6 b; C( ~! |; R5 w1 X  z
8 A& K4 q: f* ~8 h2 q) u
2 b: Q1 I/ K* d( O( i! {( ^( H; u星期六一整天8小時？？我們單位都是週休六日，雖然偶而會有人來加班
% c5 s$ o! y$ |- _7 F$ v7 O! U1 M( F
終究只是少數人或是緊急情況下才會有，何況就算資深人員A來加班
+ ~) C4 d- O- j/ A3 ?6 \2 n  L1 @- Q9 l% d
但工作出什麼狀況的話也沒辦法處理，因為......其他單位都沒人來上班啊- W" V7 ^: b* `0 e( B& k) c; N1 p
% s0 }" Z" q3 C6 P" m& I0 h, q% p
那這樣她到底來加班做啥？可新進菜鳥D認真看了一下刷卡記錄......; u: y0 Z+ V) ~- e' [4 d
( w! ?. d  x% E& J; X
真的六日都有刷卡，證明她真的特地在假日從家裡跑來上班耶！！！！  d9 s; X( m. k- s% L1 D

% R" ^( G! G) O) P2 a7 I5 ?9 b5 h( n/ E0 S: ?
一開始說不希罕這筆錢，連帶這個業務都不想多兼1.2個月的
) W4 ^5 @! o8 D& V8 S
7 [& `# C0 F$ W. `& {到中期說要替我們這些人爭取福利，所以試探性的多少請一些看看
4 A; [) m. ~2 |9 M
. X( N$ l8 t8 |2 K到最後居然為了請滿20個小時，還犧牲自己的假日來賺加班費？8 t. L, E% C3 V1 y
( C% Y, U) I# `, i% V% c& E
這前後的轉折還不到2個星期耶！！資深人員A的適應能力也太好了吧
1 p! j; {. o% g, U4 x1 B% {$ m% B6 @0 H! I- ?/ w& I2 l
- w- {0 `4 @2 H* K& G
冷靜深呼吸後，仔細核對程序上並沒有任何的瑕疵# N' S6 p+ R  n- i6 ^, \
( W: g6 g0 S' L8 ?4 R" S
默默的將款項匯進資深人員A的郵局戶頭去，一邊也在思索著
" i$ m0 f( H; N0 @- _& r
7 R9 w! |  n* c; o, v! w- C: j7 {/ w是不是也該找個時間跟新進菜鳥C或是資深調派人員E說一下' Y! d4 N; M3 d/ T0 j% b

( i5 ^6 I$ `7 c: _6 w畢竟其他人做了85％的工作都苦哈哈的，一毛錢都沒領到/ q# u0 y5 C5 `0 y* P

; @4 F+ ^; j2 k* I: s( O7 ^: W資深人員A做不到5％，卻因為她肯利用假日來上班就領的爽哈哈？
: k  Y: C0 w! ~/ z; n
; {, s. V4 v6 F; y3 |9 p+ n/ n; y; P- z大家沒法犧牲假日，至少........也可以試著把工作挪一些給資深人員A吧
+ H# \, M  M1 T& c: }+ l+ w9 z: m% s. k* v: N, J8 J/ ?* x
7 _2 v4 `# R, k3 P3 x
. c6 h: w9 ~# i" X! Q" E

' y4 _2 Y, R& v: W2 L4 x同仁切記，工作就是以自己的原則為原則，千萬不要在意別人怎麼想，就算昨天說錯了話做錯事，只要明天翻臉不認帳，或是找到一個理由（甚至還不用管合不合理喔）開脫，在程序上補足功夫，那一切都不會有任何問題
; J8 L" V8 R+ C- e# t9 _6 I0 w' E: p3 [" x1 C+ d
再者，不管有多少原則，一切的原則都以〝錢〞為最高指導原則，千萬別跟錢過不去