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回覆 1# William31
, D9 P( S8 a3 P* E- e, }應該說是飲料店流動率高
, p! }; ~. x8 r% y. E沒有相對的待遇跟升遷4 }! ]5 p3 X- f7 H- b# W4 D4 g: v
員工一直換6 H! g5 E1 p  w$ p
原料就算不變
( ]% [/ B5 r( h) u; k* s但是沖泡的技術跟態度都不同
5 w1 [! |; r! C資深的技術好 留不久# ^3 W& V$ V6 M
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
+ X4 v- U$ Z: ?) _; C- w久而久之就會變成品質越來越差1 i4 b7 P: N/ Q' f* ~
一堆飲料店都用時薪
$ f- o6 X- y0 F- W8 c7 v還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保
: L+ }6 u# _3 q每個事情背後都是有因果關係) U0 ~! Q) Z- k$ ]
只是我們看到的只是最後呈現出來的結果

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回覆 3# William31
' ^: n  A  w6 s5 ]看來學長應該屬於常常喝茶，喝出心得來囉！9 I, R" O7 J- K: U
蠻厲害的唷!!