KX29

回覆 1# William31
! k- j4 k- E6 u& {應該說是飲料店流動率高
. `$ P7 }! L' r  r7 \1 D, z沒有相對的待遇跟升遷
" c( [& D/ f0 \) y% t員工一直換
# G" X2 I. @9 J& F原料就算不變: z$ R9 }' o, u6 f4 M# [
但是沖泡的技術跟態度都不同( k) @6 q" q- M5 Z: }, r9 u% N: V
資深的技術好 留不久6 h- E+ m8 y7 o
新來的 技術差 待遇差 也不一定願意認真沖泡
' n+ |# F& E& J久而久之就會變成品質越來越差% l  o* }7 l# t9 K! Q* v* n
一堆飲料店都用時薪# n3 {: r5 @3 G2 F
還要排班 領不到多少錢 也沒勞健保; ]* O0 K+ b7 A" d1 v$ {
每個事情背後都是有因果關係
6 a$ A+ @: s9 L$ F% r0 s只是我們看到的只是最後呈現出來的結果

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回覆 3# William31
8 a& Q+ [& s) C) X* B看來學長應該屬於常常喝茶，喝出心得來囉！
* s$ N& A- f1 H# V: k蠻厲害的唷!!