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工作倫理???- ?: ?! K$ k' F6 k1 T
沒看到 我看到的是埋沒人才3 C* [8 L1 R+ A* ~! |. P- r
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?0 n% W8 `, e3 I5 F+ E: i
我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
: o% B5 y! r2 g3 s7 V其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
/ F4 v4 B$ b5 o1 H+ V第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??
$ s9 Y* N* R. N  l& }一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主7 P6 a, P9 V5 L, ?* P
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了
) C) o/ c  O) F% V- K" ~$ S二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。
" t) b# s2 p/ I4 V這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張   s. d4 B2 i0 M1 c( S0 a) C; @! u
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。0 V1 p, |# x" [: J
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???