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工作倫理???
" [% O) t: s* ~) q6 Q# `1 c% k沒看到 我看到的是埋沒人才# ?: G1 i( b9 K! R( O! o* d
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?
0 P: v7 T' w1 [! e; L  z4 C我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
/ r0 T* C% b' j. E: R; s% {其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
$ n1 c% e% o8 Y第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??
( g3 ^9 J. _9 o( O4 c一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主
, R: Y; a% `# u' l. G這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了8 h+ W/ q/ ]  @; H' E  k
二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。6 F# A3 Q  g+ @" ~# B
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 " \0 w$ J1 u1 b( j
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。
, n; {% T3 @. a上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???