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工作倫理???
$ c$ ~% H& z( X& w0 c! f. d5 T2 |5 n沒看到 我看到的是埋沒人才; U$ N- S$ P- A( ?) m  P
就第一段故事而言 單單這樣被人炒魷魚 或許很不甘 但是也好 是非不分的公司 留著也沒有用 不是嗎?" n; r8 I8 l4 [9 F' B9 J* _
我不知道別人的際遇如何 如第一段這樣的故事 在我身邊也發生過 如果當時那位秘書小姐 真的發信
/ D6 Q" S- s  L; t. F# R$ e- a1 d其最終的結果 也是走路 為何?? 因為公司需要一個替死鬼 從古至今都是如此
; d; j( N& U+ D4 ?第二段故事 說的其實就是 集權統治的一種心態而已 賣面子??? 就算是屬下代替上司 給予 人家記得的往往還是上司不是嗎??! o% B$ v( s) o) }
一．既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主. v* n  j- h7 n9 h# y' h5 J
這理由 很強大 或許 不可以幫主管做主 沒錯但是馬上就跟最後一條衝突了
6 h. ]" h8 x3 Q, v9 @2 F( c9 u二．明明可以由她一句話，賣給我面子，卻被屬下莫名其妙地賣掉了。& K/ G+ r, u0 G# l' q
這也好笑 明明就是理由 屬下為何要賣拿書人的面子 還不是知道 拿書人跟上司的關係??? 賣來賣去 還不是上司自己的面子 簡單來說 就是 沒有經過我得同意 屬下 不可擅自主張 " c# H1 ?4 H* X- M6 Q9 I, j
三．好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。) k- V* H/ d. y6 H1 |7 ]
上司送在多 都不能影響 公司產品的價值???